Entrevista Guillermo Cereijido:  Cost Control Engineer en Technip Energies

Guillermo, has trabajado en diferentes empresas ¿Nos haces una autopresentación? ¿Quién eres y qué has hecho en tu carrera?

¡Buenas! Soy Guillermo Cereijido, nací en Oviedo y estudié y trabajé en Asturias hasta hace unos dos años, cuando me mudé a Barcelona para continuar mi carrera.

A nivel académico soy ingeniero civil por la universidad de Oviedo, profesionalmente llevo trabajando en control de proyectos industriales desde que terminé el grado: primero en Sacyr Fluor y ahora en Technip Energies, ambas empresas líderes en el sector en España y sucursales de dos de las más importantes ingenierías del mundo.

Actualmente eres Cost Control Engineer en Technip Energies ¿Qué haces en tu día a día?

El día a día del ingeniero de costes en un contratista de proyectos industriales como es mi caso se divide en dos partes claramente diferenciadas: el reporting económico de los proyectos interno, y el externo.

  • El interno es presentar, a la dirección de la empresa, la situación actual y la previsión futura del coste, la venta y, en definitiva, el beneficio que nos producirá el proyecto una vez terminado.
  • El externo consiste en reportar a nuestro cliente cuanto le está costando y cuanto le va a costar, en comparación con la estimación inicial, la construcción de su proyecto, normalmente manejando ordenes de magnitud de cientos o miles de millones de euros.

Ambos procesos requieren de una colaboración constante con la dirección de proyecto, así como con las disciplinas que componen el equipo de ingeniería; en general son proyectos muy complejos con mucha incertidumbre económica debida a la cantidad de inputs necesarios para realizar un forecast de coste al nivel de lo que espera tanto la dirección de operaciones de la empresa como, evidentemente, los clientes.

¿Cuál consideras que es el mayor desafío al que te enfrentas como ingeniero de costes?

A pesar de que no lo he mencionado en la respuesta anterior: nuestro mayor reto en el departamento y lo que, en mi opinión, diferencia a un buen ingeniero de control de proyectos del resto es la forma en la que presenta los datos, siendo un trabajo en gran medida reactivo a la realidad del proyecto y con una gran cantidad de variables que no dependen de ti: explicar de forma clara, confiada y sin dejar lugar a la duda sobre lo que está ocurriendo y lo que va a venir es fundamental para que tanto tus jefes como el cliente estén tranquilos y confíen en tu trabajo.

¿Qué valoras más de los profesionales con los que has trabajado o trabajas?

La predisposición a compartir los conocimientos y la apertura de miras para analizar las posibles ventajas que cambios en los procedimientos establecidos puedan tener en su trabajo.

Has tenido experiencia en distintas empresas de prácticas ¿Qué opinas de los períodos de prácticas? 

He estado de prácticas en dos ocasiones: una durante la carrera, las llamadas prácticas curriculares, y otra al terminar el grado, y creo que he experimentado los dos tipos de prácticas con las que se puede encontrar cualquier estudiante o recién graduado: unas, en las que se hace trabajo de becario y cobras acorde, pero no se da ninguna responsabilidad y acabas por no aprender lo que es el trabajo real que se realiza en la empresa, y otras, en las que te forman como a cualquier otro trabajador y acabas teniendo mucha más responsabilidad y conocimiento del trabajo, normalmente con la idea de que continues en la empresa. En mi opinión estás últimas son las más recomendables, aunque pueda ser un poco frustrante tener remuneración de becario, pero hacer trabajo de empleado en plantilla.

¿Cómo fueron tus inicios en el mundo laboral? ¿Cambiarías algo de esa primera época?

Comencé por casualidad en una empresa muy dispuesta a dedicar tiempo y recursos a la formación de los becarios y la verdad es que creo que no cambiaría nada de estos primeros años en el mercado: he tenido una combinación de suerte y toma de buenas decisiones que me han traído hasta el punto en el que estoy ahora, satisfecho con lo que hago e ilusionado por lo que está por venir.

¿Qué consejo le darías al talento joven cuando empieza a hacer sus prácticas?

Si tuviese que sintetizarlo diría que buscar una empresa grande y que oferte un puesto con unas responsabilidades que os parezcan interesantes de cara a vuestro futuro laboral es lo más importante, así como no darle tanta importancia a la cuantía de la beca o a posibles beneficios que todos queremos tener cuanto antes pero que pueden significar una menor proyección a la hora de buscar trabajo una vez terminadas las prácticas.

Si alguien partiera de cero, ¿qué recomendarías estudiar? ¿Consideras que tu carrera es una buena opción?

Yo recomendaría estudiar lo que a uno más le guste, pero siendo consciente del mercado laboral que te vas a encontrar al terminar los estudios. Lo que nunca recomendaría es estudiar una carrera únicamente en base a la inserción laboral que pueda tener.

Es fácil recomendar una carrera como la mía, las ingenierías tienen muy buena salida en España: por la demanda cada vez mayor y por la poca gente que se decide por estudiarlas.

¿Qué opinas de las formaciones actuales de las universidades, crees que preparan a sus alumnos para el mercado laboral actual?

Creo que las universidades públicas deberían dedicar más recursos a contratar profesores que tengan una carrera consolidada en el sector privado pero que tengan interés por transmitir sus conocimientos, necesariamente modificando las formas de acceso a las plazas de docente. Las asignaturas con las que más aprendí fueron en las que los profesores tenían este tipo de background.

¿Quieres dar alguna recomendación más a los jóvenes que van a comenzar su carrera?

Ser consciente de que el mundo laboral es muy distinto del académico: las cualidades necesarias para sacar buenas notas son muy distintas de las necesarias para hacer bien tu trabajo, es fundamental descubrir cuales son estas nuevas cualidades para poder dedicar vuestro esfuerzo a desarrollarlas y tener éxito en el mercado.

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