Primera entrevista de trabajo y todo lo que tienes que saber.

talentoteca-admin

20 mayo, 2024

La primera entrevista de trabajo puede ser una experiencia estresante, pero con una buena preparación, puedes afrontarlas con confianza y aumentar tus posibilidades de éxito.

_{CONSEJOS PARA PRIMERAS ENTREVISTAS}

Antes de la Entrevista

Investiga la Empresa: Conoce la historia, misión, valores, productos o servicios de la empresa. Infórmate sobre la cultura de la empresa y su estructura organizacional.
Revisa la Descripción del Puesto: Asegúrate de entender las responsabilidades y requisitos del puesto. Reflexiona sobre cómo tu experiencia y habilidades encajan con el puesto.
Prepara tus Respuestas: Practica respuestas para preguntas comunes como «Háblame de ti», «¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?» y «¿Por qué te interesa este puesto?». Usa la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas a preguntas conductuales.
Prepara Preguntas para el Entrevistador: Pregunta sobre las expectativas del puesto, oportunidades de crecimiento y la cultura de la empresa. Muestra interés genuino y curiosidad por el rol y la organización.
Documentos Necesarios: Lleva varias copias de tu currículum, una lista de referencias y cualquier otra documentación relevante (portafolio, certificaciones).
Vestimenta Apropiada: Elige una vestimenta profesional y adecuada a la cultura de la empresa. Es mejor pecar de formal que de informal.

Durante la Entrevista

Sé Puntual: Llega al menos 10-15 minutos antes de la hora programada.
Lenguaje Corporal: Mantén una postura erguida, haz contacto visual y sonríe. Da un apretón de manos firme si es adecuado.
Comunicación Clara: Habla con claridad y confianza. Escucha atentamente las preguntas antes de responder.
Sé Honesto y Auténtico: Sé tú mismo y muestra tus verdaderas capacidades y logros. No intentes exagerar o falsear información.
Muestra Entusiasmo: Demuestra interés y pasión por el puesto y la empresa. Expresa cómo puedes contribuir positivamente a la organización.

Después de la Entrevista

Agradecimiento: Envía un correo de agradecimiento al entrevistador dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Agradece la oportunidad y reitera tu interés en el puesto.
Reflexiona sobre la Entrevista: Analiza cómo fue la entrevista, qué preguntas te resultaron más difíciles y cómo podrías mejorar en futuras entrevistas.
Sigue el Proceso: Si no recibes respuesta en el tiempo indicado, considera hacer un seguimiento cortés para mostrar tu interés continuo.

_{PREGUNTAS COMUNES EN LA PRIMERA ENTREVISTA}

En una primera entrevista, los entrevistadores suelen hacer preguntas que les ayudan a entender tu experiencia, habilidades, personalidad y cómo encajarías en el equipo y la cultura de la empresa. Aquí tienes algunas preguntas comunes y sugerencias sobre cómo responderlas:

Preguntas sobre ti

Háblame de ti:
Respuesta sugerida: Ofrece una breve introducción profesional, destacando tus experiencias relevantes, habilidades clave y lo que buscas en tu próximo rol. Ejemplo: «Soy ingeniero de software con 5 años de experiencia en desarrollo web. He trabajado en proyectos que mejoraron la eficiencia del sistema en un 30% y estoy buscando una oportunidad para contribuir en un equipo dinámico como el suyo.»
¿Cuáles son tus fortalezas?
Respuesta sugerida: Elige 2-3 fortalezas que sean relevantes para el puesto y proporciona ejemplos concretos de cómo las has aplicado en el pasado. Ejemplo: «Soy muy organizado y tengo habilidades de gestión del tiempo, lo que me permite manejar múltiples proyectos simultáneamente. En mi último trabajo, lideré un proyecto clave que se completó antes de tiempo y bajo presupuesto.»
¿Cuáles son tus debilidades?
Respuesta sugerida: Menciona una debilidad real, pero no crítica para el puesto, y describe cómo estás trabajando para mejorarla. Ejemplo: «A veces puedo ser demasiado detallista, lo que puede ralentizarme. Sin embargo, estoy aprendiendo a priorizar mejor y enfocarme en los detalles más importantes.»

Preguntas sobre tu experiencia y habilidades

Háblame de una vez en la que enfrentaste un desafío en el trabajo y cómo lo manejaste:
Respuesta sugerida: Usa la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta. Ejemplo: «En mi último trabajo (Situación), tuvimos un problema con un cliente importante que no estaba satisfecho con nuestro servicio (Tarea). Me reuní con el cliente para entender sus preocupaciones y trabajé con mi equipo para implementar soluciones personalizadas (Acción), lo que resultó en la retención del cliente y una mejora en su satisfacción del 20% (Resultado).»
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Respuesta sugerida: Sé honesto pero positivo. Enfócate en lo que buscas en tu próximo rol en lugar de criticar a tu anterior empleador. Ejemplo: «Estoy buscando nuevas oportunidades para crecer profesionalmente y asumir mayores responsabilidades que no estaban disponibles en mi último trabajo.»

Preguntas sobre la empresa y el puesto

¿Por qué te interesa este puesto y nuestra empresa?
Respuesta sugerida: Demuestra que has investigado sobre la empresa y explica cómo tus objetivos y valores se alinean con los de la empresa. Ejemplo: «Estoy impresionado por la innovación y el impacto que su empresa tiene en la industria. Creo que mi experiencia en desarrollo de software y mi pasión por la tecnología se alinean perfectamente con su misión y cultura.»

¿Dónde te ves en cinco años?
Respuesta sugerida: Muestra ambición pero también realismo. Ejemplo: «Me veo asumiendo roles de liderazgo en proyectos importantes dentro de esta empresa, contribuyendo al crecimiento del equipo y de la organización.»

Preguntas finales

¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Respuesta sugerida: Siempre ten preguntas preparadas para mostrar tu interés y obtener más información. Ejemplo: «¿Cuáles son los desafíos más grandes que enfrenta el equipo en este momento? ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa?»

_{ERRORES PARA EVITAR EN TUS PRIMERAS ENTREVISTAS DE TRABAJO}