{"id":2990,"date":"2022-04-11T10:13:25","date_gmt":"2022-04-11T08:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=2990"},"modified":"2023-04-03T16:43:21","modified_gmt":"2023-04-03T14:43:21","slug":"claves-para-crear-carta-presentacion-perfecta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/claves-para-crear-carta-presentacion-perfecta\/","title":{"rendered":"Claves para crear la carta de presentaci\u00f3n perfecta"},"content":{"rendered":"\n<p>En un post anterior ya te adelantamos la importancia de elaborar <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/como-hacer-una-carta-de-presentacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">una carta de presentaci\u00f3n original<\/a>, a\u00f1adiendo aquella informaci\u00f3n extra que no est\u00e1 en <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/como-hacer-curriculum-sin-errores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tu curr\u00edculum vitae<\/a>. Si quieres seguir profundizando en el tema y conocer las claves para crear la carta de presentaci\u00f3n perfecta y sin errores, \u00a1sigue leyendo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Razones para hacer una carta de presentaci\u00f3n original<\/h2>\n\n\n\n<p>Pese a lo que muchas personas piensan, tambi\u00e9n es posible elaborar una carta de presentaci\u00f3n sin experiencia. Al fin y al cabo, la carta de presentaci\u00f3n es un documento que busca llamar la atenci\u00f3n de los reclutadores mostr\u00e1ndoles las razones por las que eres la persona id\u00f3nea y cualificada para esa oferta de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, una de presentaci\u00f3n perfecta tiene que incluir aquella informaci\u00f3n extra que no est\u00e1 en <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/modelos-cv-segun-objetivos-profesionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tu CV<\/a>, como ciertos objetivos profesionales, tus intereses, tus competencias, tus habilidades m\u00e1s llamativas o tus logros. Es una excelente oportunidad para diferenciarte de otros candidatos y mostrar tu inter\u00e9s en la candidatura.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-original-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2992\" srcset=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-original-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-original-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-original-280x187.jpg 280w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-original-1080x720.jpg 1080w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-original.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo crear una carta de presentaci\u00f3n perfecta?<\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez ya conocemos la estructura que debe tener <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/como-hacer-una-carta-de-presentacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">una carta de presentaci\u00f3n<\/a> (si no sabes de qu\u00e9 te hablo, mira <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/como-hacer-una-carta-de-presentacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">este post<\/a>), lo siguiente que tienes que evitar son estos errores a la hora de redactarla.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Revisa la ortograf\u00eda<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>No hay nada peor que un vocabulario inadecuado o una falta ortogr\u00e1fica. Es muy que cuides la ortograf\u00eda porque esto puede desacreditarte ante el reclutador. Para evitar las faltas, te recomiendo tomarte tu tiempo en revisar la carta de presentaci\u00f3n, utilizar siempre un corrector ortogr\u00e1fico y no dudes en enviarle tu carta de presentaci\u00f3n a otras personas para que se la lean y te den feedback. <strong>\u00a1Cuatro ojos valen m\u00e1s que dos!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Adec\u00faa tu carta de presentaci\u00f3n a la empresa y sus requisitos<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Procura no hacer un copia-pega sin tener en cuenta a tu interlocutor y\/o la empresa a la que est\u00e1s enviando tu carta. Para hacer la carta de presentaci\u00f3n perfecta, tienes que adaptar y ajustarla a cada puesto a desarrollar dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cuida la plantilla que uses<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con el punto anterior, tienes que tambi\u00e9n tener cuidado con el modelo o plantilla que escojas. Para elaborar una carta de presentaci\u00f3n original y \u00fanica, te recomiendo que te alejes de plantillas comunes que haya en Internet, de esta manera conseguir\u00e1s plasmar mucho mejor tu esencia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Revisa el lenguaje<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al igual que con las faltas de ortograf\u00eda, tambi\u00e9n es muy importante que revises el lenguaje y el tono que empleas. Tienes que saber si puedes tutear a tu interlocutor o, por el contrario, es mejor que te refieras de usted.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Incluye informaci\u00f3n extra<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un error muy frecuente a la hora de hacer una carta de presentaci\u00f3n es tender a poner la misma informaci\u00f3n que ya aparece reflejada en el curr\u00edculum vitae. Te recomiendo que uses la carta de presentaci\u00f3n para incluir informaci\u00f3n extra: tus logros, skills, hobbies relacionados con el puesto al que aplicas o con tu perfil profesional, etc.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/la-carta-de-presentacion-perfecta_2-1024x682.jpg\" alt=\"la-carta-de-presentacion-perfecta\" class=\"wp-image-2993\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Otros errores frecuentes en la carta de presentaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong><a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/curriculum-vitae-con-o-sin-foto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">No incluyas fotograf\u00edas<\/a><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Pese a lo que se puede pensar, una carta de presentaci\u00f3n original no es aquella que incluye fotograf\u00edas, sino aquella que sigue una buena estructura, que tiene informaci\u00f3n diferente y, sobre todo, aquella que te permite destacar en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Incluye una firma<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Termina tu carta de presentaci\u00f3n mostrando tu inter\u00e9s para cerrar <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/preguntas-frecuentes-entrevista-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">una futura entrevista<\/a> y, sobre todo, no te olvides de firmar con tu nombre y despedirte de una forma breve pero formal. Esto es muy importante para venderte correctamente y dejar pie a una futura acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Asunto sin asunto y archivo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Enviar un email sin asunto a una empresa, se considerar\u00eda un pecado. Si est\u00e1s buscando empleo, por ejemplo en <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/como-usar-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a>, te recomiendo que pongas en el archivo la referencia del puesto al que vas a optar e, incluso, por d\u00f3nde has contactado con esa persona. Es mejor esto a que pongas solo \u201cCV\u201d, porque ayudar\u00e1 a los reclutadores a identificarte r\u00e1pidamente. Te pongo un ejemplo con mi nombre: <strong>&#8220;CV oferta RRHH LinkedIn. Gonzalo Abad&#8221;<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora que ya sabes m\u00e1s en profundidad c\u00f3mo hacer la carta de presentaci\u00f3n perfecta y sin errores, \u00a1es hora de ponerse manos a la obra!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-sin-experiencia-1024x682.jpg\" alt=\"Carta-de-presentacion-sin-experiencia\" class=\"wp-image-3000\" width=\"840\" height=\"559\" srcset=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-sin-experiencia-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-sin-experiencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-sin-experiencia-280x187.jpg 280w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-sin-experiencia-768x512.jpg 768w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-sin-experiencia-1080x720.jpg 1080w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Carta-de-presentacion-sin-experiencia.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 840px) 100vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo encontrar tus <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Entra en nuestra portal de pr\u00e1cticas y primer empleo, <a aria-label=\"Talentoteca (opens in a new tab)\" href=\"http:\/\/www.talentoteca.es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Talentoteca<\/strong><\/a>.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/signup\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Reg\u00edstrate<\/a> <\/strong>y crea tu perfil para encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu formaci\u00f3n.<\/li><li>Accede a miles de <strong><a aria-label=\"pr\u00e1cticas remuneradas (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/finder\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e1cticas remuneradas<\/a><\/strong> en empresas l\u00edderes en su sector. \u00bfTe unes?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a class=\"maxbutton-1 maxbutton maxbutton-talentoteca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/finder\/\"><span class='mb-text'>\u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">\u00a1No te pierdas los \u00faltimos post!<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts\"><li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/el-contrato-en-practicas-explicado-en-humano-sin-rodeos-ni-palabros-raros\/\">El contrato en pr\u00e1cticas explicado en humano: sin rodeos ni palabros raros<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Si est\u00e1s terminando la universidad, acabas de graduarte o est\u00e1s buscando tu primera experiencia profesional, probablemente te hayas encontrado con una expresi\u00f3n que genera bastante confusi\u00f3n: contrato en pr\u00e1cticas. \u00bfQu\u00e9 significa exactamente? \u00bfEs lo mismo que hacer pr\u00e1cticas en una empresa? \u00bfTe tienen que pagar? \u00bfCu\u00e1nto puede durar? \u00bfPuedes hacerlo despu\u00e9s de terminar la carrera? \u00bfY qu\u00e9 diferencia hay entre unas pr\u00e1cticas universitarias y un contrato de trabajo? La respuesta corta es que no son lo mismo. De hecho, el nombre &#8220;contrato en pr\u00e1cticas&#8221; puede llevar a confusi\u00f3n porque esa denominaci\u00f3n ya no es la que utiliza actualmente la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola. Hoy hablamos de contrato formativo para la obtenci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional. Y aunque el nombre suene bastante m\u00e1s complicado, entender c\u00f3mo funciona no lo es tanto. Vamos a explicarlo sin lenguaje jur\u00eddico y sin convertirlo en una clase de Derecho laboral. Empecemos por lo m\u00e1s importante: pr\u00e1cticas [&hellip;]<\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/sueldo-en-practicas-cuanto-se-cobra-realmente-y-en-que-fijarte-antes-de-firmar\/\">\u00bfSueldo en pr\u00e1cticas? Cu\u00e1nto se cobra realmente y en qu\u00e9 fijarte antes de firmar<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Una de las primeras preguntas que se hace cualquier estudiante cuando encuentra una oferta de pr\u00e1cticas es probablemente la m\u00e1s sencilla: \u00bfcu\u00e1nto voy a cobrar? Y no siempre es f\u00e1cil encontrar una respuesta clara. Hay pr\u00e1cticas que ofrecen una ayuda al estudio de 300 o 400 euros al mes. Otras se sit\u00faan en torno a 600, 700 u 800 euros. Algunas grandes empresas superan los 1.000 euros mensuales. Y tambi\u00e9n existen pr\u00e1cticas acad\u00e9micas que no ofrecen ninguna remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica. Por eso, antes de aceptar una oportunidad, no basta con fijarse en el nombre de la empresa o en lo atractivo que parece el puesto. Hay que mirar las condiciones. Porque hacer pr\u00e1cticas puede ser una de las mejores formas de empezar una carrera profesional, pero no todas las pr\u00e1cticas ofrecen la misma experiencia ni las mismas condiciones. \u00bfLas pr\u00e1cticas tienen que estar pagadas? La respuesta depende del tipo de pr\u00e1cticas. [&hellip;]<\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/onboarding-efectivo-como-acoger-e-integrar-con-exito-a-un-estudiante-en-practicas-en-su-primera-semana\/\">Onboarding efectivo: c\u00f3mo acoger e integrar con \u00e9xito a un estudiante en pr\u00e1cticas en su primera semana<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">La primera semana en una empresa puede marcar la diferencia. Para un profesional con a\u00f1os de experiencia, incorporarse a una nueva organizaci\u00f3n implica aprender procesos, conocer equipos y adaptarse a una nueva cultura. Para un estudiante que realiza sus primeras pr\u00e1cticas, el impacto es todav\u00eda mayor. Es posible que sea su primer contacto real con una empresa. La primera vez que entra en una oficina. La primera reuni\u00f3n con un equipo profesional. El primer correo que env\u00eda desde una cuenta corporativa. La primera vez que participa en un proyecto real. Por eso, el onboarding de un estudiante en pr\u00e1cticas no deber\u00eda reducirse a ense\u00f1arle d\u00f3nde est\u00e1 su mesa y presentarle al equipo. La primera semana es el momento en el que comienza a construirse su relaci\u00f3n con la empresa. Un buen proceso de acogida puede ayudarle a entender qu\u00e9 se espera de \u00e9l, ganar confianza, empezar a desarrollar competencias y [&hellip;]<\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/por-que-apostar-por-el-talento-junior-el-valor-de-incorporar-estudiantes-en-practicas-a-tu-plantilla\/\">Por qu\u00e9 apostar por el talento junior: el valor de incorporar estudiantes en pr\u00e1cticas a tu plantilla<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Encontrar talento cualificado se ha convertido en uno de los grandes retos para las empresas. Pero mientras muchas organizaciones concentran sus esfuerzos en buscar profesionales con experiencia, existe una fuente de talento que puede ofrecer algo igual de importante para el futuro: los estudiantes y reci\u00e9n titulados que est\u00e1n comenzando su trayectoria profesional. El talento junior no llega a una empresa con a\u00f1os de experiencia. Llega con formaci\u00f3n reciente, conocimientos actualizados, capacidad de aprendizaje y, sobre todo, con un enorme margen para crecer dentro de la organizaci\u00f3n. Por eso, incorporar estudiantes en pr\u00e1cticas no deber\u00eda entenderse \u00fanicamente como una f\u00f3rmula para cubrir necesidades puntuales o apoyar a un equipo durante unos meses. Bien planteadas, las pr\u00e1cticas pueden convertirse en una aut\u00e9ntica estrategia de captaci\u00f3n, formaci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de talento. Para muchas empresas, adem\u00e1s, representan una oportunidad para conocer a futuros profesionales antes de tomar decisiones de incorporaci\u00f3n a largo plazo. [&hellip;]<\/div><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s en b\u00fasqueda activa de empleo necesitas saber c\u00f3mo crear la carta de presentaci\u00f3n perfecta. 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