{"id":3627,"date":"2023-08-01T10:10:56","date_gmt":"2023-08-01T08:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3627"},"modified":"2023-08-01T10:10:57","modified_gmt":"2023-08-01T08:10:57","slug":"alex-chacon-las-empresas-reflejan-a-las-personas-que-las-forman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/alex-chacon-las-empresas-reflejan-a-las-personas-que-las-forman\/","title":{"rendered":"Alex Chac\u00f3n: “Las empresas reflejan a las personas que las forman”"},"content":{"rendered":"\n

Con la llegada de la pandemia en 2020 tener un hogar acogedor se convirti\u00f3 en imprescindible para muchos. Un elemento clave en cualquier casa son las plantas, por ello, Alex Chac\u00f3n<\/a> en el confinamiento de 2020 empieza su aventura como emprendedor de Miniplanta<\/a>. Una startup centrada en la venta de plantas de proximidad, sostenibles y sin qu\u00edmicos. En verano del a\u00f1o 2022 ya ten\u00edan presencia en 25.000 hogares. <\/p>\n\n\n\n

En esta entrevista tenemos la oportunidad de conocer un poco m\u00e1s sobre su carrera y su visi\u00f3n acerca del talento joven en el mundo profesional.<\/p>\n\n\n\n

Antes de nada, \u00bfpodr\u00edas presentarte y contarnos qui\u00e9n eres y a qu\u00e9 te dedicas?   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Soy Alex Chac\u00f3n, un apasionado del mundo de las startups y el emprendimiento, ahora mismo dirijo miniplanta, un ecommerce de venta de plantas en sus primeros meses de vida.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido el camino hasta llegar donde est\u00e1s ahora? \u00bfHace cu\u00e1nto tiempo eres CEO de Miniplanta y c\u00f3mo ha cambiado tu vida desde entonces?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El camino.. ha sido muy bonito, pero con mucho trabajo. Definitivamente emprender o trabajar en empresas de reciente creaci\u00f3n es algo que tiene que ser muy pasional. Soy CEO de miniplanta desde hace aproximadamente un a\u00f1o y medio. Mi vida no ha cambiado mucho, estoy acostumbrado a trabajar muchas horas, a cambios vertiginosos, y a pivotar r\u00e1pidamente en los proyectos, si que en este caso la implicaci\u00f3n es diferente ya que somos 2 personas en la empresa para hacer todo y todo depende de nosotros.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido tu inicio en el mundo profesional? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante la carrera mont\u00e9 dos empresas con amigos, no fueron muy bien, pero aprendimos mucho. Despu\u00e9s di algunos tumbos en agencias de marketing donde descubr\u00ed donde no quer\u00eda estar, no son para m\u00ed, aunque guardo muy buenos amigos de esa \u00e9poca.<\/p>\n\n\n\n

Cuando saliste de la universidad, \u00bfte sent\u00edas preparado para afrontar el mercado laboral? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para nada estas preparado. Sobre todo, por que no sabes trabajar, es un proceso mental que requiere tiempo y ganas de afrontarlo, as\u00ed como todas las softskills que poco a poco se van desarrollando, a nivel t\u00e9cnico tampoco sales muy preparado, sobre todo de una carrera soft como es mi caso, que estudi\u00e9 Publicidad y RRPP. Aun as\u00ed, no te condiciona para tu futuro.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda del CEO en una startup de \u00e9xito? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fren\u00e9tico y a la vez met\u00f3dico, no existe un d\u00eda igual que el otro y la organizaci\u00f3n es clave para no dejar nada en el tintero, aunque muchas veces ocurra. En un momento del d\u00eda estas tratando de entender a tu cliente, como probando una campa\u00f1a, como sacando los n\u00fameros de devoluciones, por ejemplo. Un caos organizado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 consejo te hubiese gustado que recibir al comenzar con Miniplanta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aplica sentido com\u00fan y filtra lo que escuchas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a todos los j\u00f3venes que se plantean crear su propia startup? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que no se rindan, es un camino incre\u00edble y que se vayan fijando peque\u00f1as metas. Que apliquen el sentido com\u00fan en cada decisi\u00f3n que toman y que aprendan de los errores que son muchos, a parte de formarse continuamente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo es la apuesta de Miniplanta por el talento joven? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En miniplanta no ha habido un empleado que haya pasado de 30 a\u00f1os. Y ese soy yo ahora. Entendemos que somos una marca joven y las marcas reflejan a las personas que las forman.<\/p>\n\n\n\n

Para todo el talento joven que actualmente se encuentra en b\u00fasqueda activa de empleo, \u00bfqu\u00e9 consejos o recomendaciones les dar\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que el 80% son los contactos y las relaciones que estableces, trata de ser buen persona y establecer buenas relaciones. Busca amigos que tengan tus mismos objetivos, para salir de fiesta hay mucha gente, pero para saber con las personas que podemos  trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y cambio, \u00bfcu\u00e1les dir\u00edas que son las competencias que todos los j\u00f3venes deber\u00edan tener para salir preparados al mundo profesional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que lo m\u00e1s importante es ser buena persona, parece obvio, pero no lo es tanto. Saber escuchar, entender y valorar tanto a personas, clientes, problemas para aplicar soluciones me parece clave y es algo que tenemos que trabajar en nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la Fundaci\u00f3n Universidad-Empresa<\/a>  y Talentoteca ha sido un placer poder contar con Alex Chac\u00f3n <\/a> para que nos cuente su aventura siendo CEO de Miniplanta. Tal y como ha dicho Alex: “Recomienda a todos los emprendedores j\u00f3venes que no se rindan, es un camino incre\u00edble y que se vayan fijando peque\u00f1as metas”.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy entrevistamos a Alex Chac\u00f3n CEO de Miniplanta una de las startups que lo han petado en los \u00faltimos meses. No te pierdas su entrevista.<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":3630,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[215],"tags":[],"class_list":["post-3627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-empresas"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3627"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3631,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3627\/revisions\/3631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}