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Prácticas de innovación en arquitecto de cloud de red

TELEFÓNICA I+D

Madrid (Madrid)

T/2019/31692


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en TELEFÓNICA I+D de 6 meses
  • Bolsa de ayuda de 640,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias
  • Programa START
  • Centro de prácticas en España: Ronda de la Comunicación S/N; Distrito Telefónica, Edificio Oeste 1, Madrid. Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de máster: Grado en Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería Informática
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Iniciativa y espíritu emprendedor, Trabajo en equipo, Capacidad para generar nuevas ideas.
Plan de formación propuesto

En el equipo de Internet para Todos, dentro del área de Core Innovation de Telefónica, nuestro objetivo es llevar conectividad de banda ancha móvil a zonas sin internet, generando un negocio rentable y sostenible para Telefónica. Este objetivo tiene una gran importancia estrátegica para la compañía pero requiere innovar en toda la cadena de valor de la industria de telecomunicaciones. 

  • Tecnologías de red disruptivas (SDN/NFV, vRAN,satélites, Loon, …)
  • Data science e inteligencia rural
  • Nuevos modelos comerciales para llegar al consumidor rural
  • Modelos operativos de red
  • Estructuras financieras y de negocio escalables
  • Marcos de colaboración con otras empresas: Google, Facebook, ...

Objetivos de aprendizaje:

Los aprendizajes principales obtenidos de la beca serán:

  • Tecnologías de virtualización de red que están transformando la industria
  • Conocimiento sobre configuración del stack completo: Ansible, Packer, Openstack, Terraform, OpenSource MANO, Kubernetes
  • Intsnaciación, automatización y control sobre el ciclo de vida completo de funciones de red virtualizadas
  • Trabajo con partners líderes del mundo de internet
  • Trabajo en equipo: Internet para Todos es un equipo dinámico y polivalente, con continua interacción y colaboración entre todos los miembros. La persona que se incorpore se integrará en esta dinámica y aprenderá de primera mano cómo es el trabajo en equipo en una gran empresa.
  • Competencias interpersonales: presentación de resultados, interacción con distintas culturas (España, LatAm y EEUU)
  • Liderazgo y capacidades de autogestión sobre líneas de trabajo propias.

Plan de Formación:

  • Reuniones de seguimiento periódicas
  • Asignación de tareas de creciente dificultad y relevancia en función del ritmo de aprendizaje
  • Participación, observación y soporte en las actividades realizadas por otros que se consideren de interés
  • Adaptación de las actividades a los intereses de la persona.

Funciones a desempeñar:

La persona que se incorpore al equipo tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Análisis y comparativa de nuevas tecnologías de red
  • Configuración, operación y orquestación de entornos virtuales
  • Automtización de entornos virtuales