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Prácticas Recursos Humanos Madrid

Iveco España, S.L (Grupo CNH Industrial)

Madrid (Madrid)

T/2019/34129


¿Qué ofrece la empresa?

  • 1 plaza de prácticas en Iveco España, S.L (Grupo CNH Industrial)
  • Bolsa de ayuda de 960,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias en Jornada partida
  • Centro de trabajo en España: Avda. de Aragón, 402, 28022 - Madrid (Madrid)
  • Programa GAIA

¿Qué perfil busca la empresa?

  • Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia: Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto

 

Iveco, nacida en 1975, es la empresa líder a nivel internacional en el desarrollo, la producción, la venta y la asistencia vinculada a una amplia gama de vehículos industriales, ligeros, medios y pesados.

Produce además vehículos para el transporte de personas y medios especiales destinados a la defensa, a la protección civil y a misiones específicas como los anti-incendios. Los vehículos adoptan las tecnologías del motor más modernas, aplicadas a una completa gama de motores diésel y de sistemas de alimentación alternativa. Entre estos últimos destacan los medios propulsados con metano (CNG), biocombustibles, las tecnologías híbridas y la propulsión eléctrica.

 

Objetivos formativos: 

En sus oficinas de Madrid buscan un recién titulado/a para formar parte de su "Trainee Program" en el departamento de Recursos Humanos.

Si eres una persona con ganas de desarrollarte profesionalmente dentro del mundo de los Recursos Humanos en un entorno dinámico e internacional, en IVECO España tendrás la oportunidad de realizar unas prácticas en uno de los sectores más relevantes, Automoción a la vez que realizas un Master.


 Colaborarás en el nuestro departamento realizando las siguientes funciones:

 SELECCIÓN

  • Apoyo al negocio en la definición de los perfiles necesarios para la cobertura de las vacantes.
  • Publicación de ofertas, criba curricular, citación y entrevistas telefónicas y presenciales.

FORMACIÓN

  • Planificación, coordinación y desarrollo de la gestión de la formación, analizando los resultados y la efectividad de las sesiones.
  • Gestión de la bonificación: tramitación y comunicación de las formaciones con los diferentes organismos colaboradores
  • Actualización y registro de las formaciones en las diferentes plataformas y sistemas internos y gestión de los controles de asistencia.

 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

  • Resolución de las distintas incidencias de los empleados que se puedan presentar en el día a día.
  • Control del sistema de presencia, gestión de permisos conforme a las incidencias registradas.
  • Gestión y registro de la facturación en SAP.

Actitudes de los candidatos:

  • Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Valorable Master en Recursos Humanos
  • Nivel Inglés C1