Prácticas Recursos Humanos Madrid

VODAFONE ESPAÑA, S.A.U

Madrid (Madrid)

T/2019/33700


¿Qué ofrece la empresa?

  • 1 plaza de prácticas en VODAFONE ESPAÑA, S.A.U para incorporarse en noviembre 2019
  • Bolsa de ayuda de 700,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias en Jornada de mañana
  • Centro de trabajo en España: Avenida de América, 115, 28042 - Madrid (Madrid)
  • Programa START

¿Qué perfil busca la empresa?

  • Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de posgrado: Máster en Dirección de Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.

Pruebas de competencias

Para participar en el proceso de selección debes realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

El estudiante que se incorpore en estas prácticas de Yu Talent tendrá la oportunidad de colaborar en el desarrollo, la inclusión de tecnologías en el ámbito de Recursos Humanos, principalmente en las áreas de atracción de talento, desarrollo, aprendizaje, diversidad e inclusión. Aprenderá a moverse en un entorno multinacional en combinación con el entorno local y a desarrollar proyectos en un entorno multidisciplinar. 

El Grupo Vodafone es una de las compañías de telecomunicaciones más grandes del mundo, proporcionando servicios móviles en 25 países, con acuerdos con otros 44 más, y otorgando servicios de banda ancha fija en 18 países. Con más de 531,9 millones de clientes en telefonía móvil y 20,4 millones en banda ancha fija, Vodafone premia el talento y la motivación de sus empleados con programas flexibles y de desarrollo profesional. Si buscas una empresa que premie tu talento, este es tu sitio.

Objetivos de formación

  • Búsqueda de nuevas metodologías que se estén desarrollando de forma puntera y que supongan un valor adicional al equipo de Recursos Humanos, centrándose en el candidato y/o empleados.
  • Participación en el diseño y puesta en marcha de los programas de talento joven (programa de becas, y programas de primer empleo), desde la fase inicial, hasta la ejecución e incorporación de los candidatos. 
  • Interacción con proveedores y gestión de EVP (employee value proposition), coordinando acciones con el equipo de Marketing, Comunicación y Redes sociales. 
  • Participación en la gestión de Vodafone Work Experience (programa para estudiantes de 4ºESO, que les permite un primer contacto con el ámbito laboral). 
  • Dotación de contenidos, seguimiento y participación en la estrategia de "Vodafone Campus Lab" (plataforma de innovación para estudiantes universitarios). 
  • Revisión de procedimientos del departmento de Recursos Humanos

Actitudes de los candidatos

  • Grado universitario 
  • Nivel de ingles alto C1 
  • Comprensión de los sistemas educativos Gestión de BBDD
  • Interés en el campo de los RRHH y en Marketing