Prácticas en HR Analytics
ENDESA, S.A.
Madrid
(Madrid)
T/2019/32911
¿Qué ofrece la empresa?
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1 plaza de prácticas
en ENDESA, S.A.
de 12 meses
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Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
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8h. diarias
en Jornada intensiva
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Centro de prácticas
en España:
Calle de la Ribera del Loira 60
Madrid (Madrid)
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La beca incluye matrícula en Máster en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad de Alcalá)
¿Qué perfil busca la empresa?
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Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia:
Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Economía, Grado en Derecho
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Competencias en Idiomas:
nivel B2 de Inglés.
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Competencias:
Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Capacidad de aprender.
Pruebas de competencias
Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:
Plan de formación propuesto
Actividad del área:
- Analizar, definir y diseñar estructuras organizativas de acuerdo a las directrices definidas por Holding/Country así como la valoración de puestos. Asegurar su correcto reflejo en los sistemas de Recursos Humanos.
- Elaborar y/o actualizar documentos organizativos en coordinación con las partes implicadas, gestionar su aprobación y posterior publicación en los repositorios de normativa.
- Gestionar el otorgamiento de Poderes junto a Legal & Corporate Affairs.
Funciones que se llevarán a cabo:
- Tareas propias de un consultor organizativo:
- Dar soporte en el análisis de propuestas organizativas, movilidades y otros aspectos organizativos.
- Analizar la coherencia de la información de los sistemas de Recursos Humanos (data quality).
- Colaborar en la elaboración de presentaciones del ámbito de organización así como en las diferentes iniciativas de la unidad (Newsletter, comunicaciones,…) y peticiones de terceros-
- Colaborar en la elaboración de documentos organizativos involucrando a las áreas implicadas.
Otros conocimientos deseables:
Conocimientos en aspectos relacionados con el desarrollo organizativo.
