Hyundai Motor Company se fundó en 1967 y actualmente es el mayor fabricante surcoreano de automoción. En el año 2000 llegamos oficialmente a Europa fijando su sede Corporativa en Offenbach, Alemania, siendo a día de hoy la matriz de más de 40 mercados con más de 3.000 puntos de venta y una cuota de mercado del 3,6% en 2020 (datos de ACEA).
La satisfacción de nuestros clientes es una premisa fundamental en la estrategia de nuestro negocio. En 2021 la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC) ha reconocido a Hyundai como la empresa con la Mejor Estrategia en Experiencia Cliente, hito que pone en valor el acompañamiento diario que hacemos con nuestros clientes constante su vínculo con la marca a través de una relación bidireccional, proactiva, flexible y en sintonía con sus necesidades, con una oferta que responde a la demanda de movilidad específica de cada persona. Desde enero del 2021, Hyundai posee una de las gamas de productos más jóvenes de entre los fabricantes, ya que casi todos los modelos tienen menos de 1 ½ años de antigüedad.
Por otro lado, de nuestro fiel y firme determinación para el mejor desarrollo de la sociedad y un entorno sostenible, hace que nuestro compromiso de proveer a la sociedad de una movilidad sostenible se traduzca a día de hoy en que el 75% de la gama de Hyundai en Europa ya esté disponible en versión electrificada, con modelos como el SUV KONA Eléctrico, el vehículo eléctrico de pila de combustible de segunda generación NEXO, y el nuevo Hyundai IONIQ 5 de batería eléctrica, el primer modelo fabricado con la plataforma E-GMP.
Fieles a nuestra filosofía de empresa Progress for humanity siempre en el horizonte, en Hyundai tenemos una clara hoja de ruta en materia de sostenibilidad con dos fechas clave: 2035, año en el que todos los vehículos comercializados en Europa serán cero emisiones y 2045 cuando la compañía alcanzará la neutralidad de carbono en todos los mercados donde está presente. Esta visión pasa por el compromiso de haber reducido en el año 2040 nuestras emisiones de carbono al 75% por debajo de las cifras de 2019.
A lo largo de su periodo de prácticas los candidatos van a aplicar sus conocimientos en un proyecto estructurado de formación, en el que se fijarán los objetivos educativos y las actividades a desarrollar por el becario que incluirán actividades propias de su formación académica como aquéllas paralegales y de llevanza ordinaria de la asesoría jurídica interna de una multinacional.
Funciones a desarrollar:
- Manage, store and file (physical and digital) contracts and related documents;
- Review, Maintain and Update all current contracts and monitor the database:
2.1. Recording type and expiration date in tracking database;
2.2. Detect already expired and non-renewed contracts of each department.
- Manage, store and file (physical and digital) Corporate documents;
- Data Protection: Update processes documented in 2018 (GDPR).
- Update the new processes documented in 2022 (RAT, CMP, etc.).
- Manage, store, file and control the "processing activities" (all company processes that involve processing of personal data) and reviewing the existing registry
- Templates reviewing.
- Keep record of claims (clients, employees, etc.) and security incidents.
- Monthly report to HME of litigation files
- Ad-hoc reports to HME / HMC (on-demand updates of existing litigation files)
- Keep a record and follow-up of CNMC claims (archiving all interactions and documentation).
Aptitudes del candidato:
- Nivel de Office alto.
- Nivel C1 de inglés.
- Buscamos candidatos con una alta motivación profesional, gran capacidad de aprendizaje, conocimientos jurídicos, con orientación al trabajo en equipo, compromiso, y dispuestos a abrir un proceso de conocimiento mutuo que nos permita intercambiar impresiones y expectativas.
