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Talent Acquisition

PHILIP MORRIS SPAIN

Madrid (Madrid)

T/2019/31801


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en PHILIP MORRIS SPAIN de 6 meses
  • Bolsa de ayuda de 944,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias
  • Centro de prácticas en España: C/ José Lázaro Galdiano, 6. Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster en Decision Making and Innovation 2.0 (Universidad de Alcalá)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia: Grado en Psicología, Grado en Administración de Empresas, Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos, Máster en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento
  • Competencias: Habilidad para trabajar en un contexto Internacional, Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Iniciativa y espíritu emprendedor, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Adaptación al cambio, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Conocimientos básicos de la profesión, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

Resources Department. To further strengthen our department based in Madrid, we are looking for a HR Intern where you will provide support in many different initiatives. As a HR Intern you will:

  • Develop and update job descriptions and job specifications
  • Screen candidates resumes and make phone interviews
  • Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools
  • Provide feedback to candidates
  • Participate in job fairs and prepare recruitment materials to appropriate job board
  • Provide analytical and documented recruiting reports to the rest of the team
  • Help with any other initiative which may need some extra support in the HR Department