Cuidando del mundo, una persona en un momento dado ha inspirado y unido a la gente de Johnson & Johnson por más de 125 años. Abrazamos la investigación y la ciencia, aportando ideas creativas, productos y servicios para avanzar en la salud y el bienestar de las personas. Tocamos las vidas de más de mil millones de personas cada día.

¿Estás listo para impactar al mundo?

Si quieres dejar tu huella personal y ser valorado por lo que eres, Johnson & Johnson ofrece una experiencia inusual a los recién titulados que buscan una oportunidad de formarse con personas trabajadoras que comparten tu verdadera pasión por el cuidado de la salud en un entorno que te permite impulsar tu futuro profesional.

Objetivos Formativos

El proyecto formativo se realizará en el departamento de nóminas donde podrá  aprender sobre los siguientes puntos:

• Como se introduce el tiempo libre, actualiza los horarios de los asociados y mantiene la asistencia en ETime. Se asegura de que todos los envíos de tiempo y asistencia se procesen con precisión y dentro de los niveles de servicio. 

• Como se introduce los ajustes de tiempo proporcionados en Etime para corregir los errores de perforación y las perforaciones perdidas

• Como se auditan los fichajes omitidos y notificar a los gerentes/supervisores correspondientes para que los corrijan.

• Como supervisar y mantener los tickets abiertos evaluando las actividades necesarias para garantizar una resolución oportuna

• Como se responde a las preguntas rutinarias de tiempo y asistencia para los gerentes y empleados

• Como mantener los registros de tiempo y asistencia electrónicamente

• Como se garantiza el cumplimiento de todos los procedimientos operativos estándar y las políticas de recursos humanos en materia de tiempo y asistencia.

• Como se colabora con sus homólogos, los equipos de Nómina, RRHH, Servicios de RRHH y ADP para asegurar que los problemas se escalan cuando se justifica, se comunican las tendencias y se revisan las mejores prácticas para su relevancia

• Como proporcionar soluciones inmediatas o asegurar la escalada oportuna a los departamentos apropiados, buscando la aprobación si está fuera de las directrices

• Como ejecutar consultas y auditorías y realizar las acciones necesarias para actualizar y garantizar la integridad de los datos de tiempo y asistencia

• Como ejecutar informes Etime ad-hoc y Genies en peticiones especiales

• Como se realiza la gestión de las licencias: enfermedad, maternidad y paternidad

• Como se realizan las transacciones de la Seguridad Social: afiliaciones, bajas y cambios

Aptitudes del Candidato

• Grado finalizado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, RRHH, Gestión Empresarial, Economía o similar.
• Inglés B2-C1
• Se valorará el portugués
• Buenos conocimientos de informática: en hojas de cálculo Excel