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Prácticas en Recursos Humanos

AIRBUS CRISA

Tres Cantos (Madrid)

T/2019/32870


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en AIRBUS CRISA de 12 meses
  • Bolsa de ayuda de 800,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias
  • Centro de prácticas en España: Torres Quevedo, 9 (PTM) Tres Cantos (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster en Decision Making and Innovation 2.0 (Universidad de Alcalá)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia: Grado en Psicología, Máster en Empleo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Trabajo en equipo, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Conocimientos básicos de la profesión.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

Buscamos recién titulados con vocación en la gestión de personas para trabajar en el departamento de Recursos Humanos de CRISA, grupo Airbus.

Su objetivo principal será la de ser el enlace entre Recursos Humanos y negocio, preparando y dando soporte a la ejecución de los planes de negocio, asi como trasladando sus necesidades hacia soluciones convenientes de recursos humanos.

Entre otras funciones realizaría las siguientes:

  • Apoyo a los procesos y proyectos de Recursos Humanos:
    • Absentismo
    • Encuesta de Ambiente de Trabajo
    • Reglas laborales nacionales de campaña,
    • Trasladar los nuevos reglamentos laborales a la dirección
    • Gestión de Beneficios Sociales: tickets restaurante y guardería
    • Procesos de Selección
    • Gestión de la Formación
  • Gestión de becas:
    • Selección
    • Bienvenida e integración de nuevos estudiantes en prácticas
    • Gestión de la documentación
    • Pagos
  • Soporte en las funciones de Gestión del Cambio:
    • Actualización de contenidos de Recusrsos Humanos en la intranet
    • Reactar y publicar las noticias internas de recursos humanos