Talentoteca https://www.talentoteca.es/ Sun, 13 Sep 2026 09:36:50 +0200 es hourly 1 https://www.talentoteca.es/ https://www.talentoteca.es/img/talentoteca-logo.png Talentoteca https://www.talentoteca.es/ Prácticas Administración y Dirección de Empresas Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/66054946/practicas-administracion-y-direccion-de-empresas-madrid Fri, 11 Sep 2026 13:08:12 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/66054946/practicas-administracion-y-direccion-de-empresas-madrid ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. Departamento AFC – Unidad Tax Affairs Iberia – Área de Cumplimiento del Impuesto sobre Sociedades. El área de Cumplimiento del Impuesto sobre Sociedades es responsable de la gestión integral de este tributo dentro de la compañía. Entre sus funciones se encuentran la elaboración de declaraciones individuales y consolidadas del Grupo, la preparación de propuestas de registro contable, la elaboración de notas fiscales incluidas en las cuentas anuales, la planificación presupuestaria y la preparación de informes de reporting fiscal. Asimismo, participa en el desarrollo de la estrategia fiscal del Grupo en España y Portugal mediante la identificación, análisis y gestión de iniciativas de optimización fiscal, seguimiento de asuntos fiscales relevantes, asesoramiento a las distintas líneas de negocio y supervisión de riesgos fiscales a nivel local. 📚 Objetivos Formativos Durante las prácticas, el estudiantado: Gestión Organizacional: Participará en la gestión de procesos fiscales corporativos, colaborando con diferentes áreas de negocio y equipos internos para el cumplimiento de obligaciones tributarias y la mejora de procedimientos. Analítica de Datos: Analizará información fiscal y contable, realizará contrastes de datos procedentes de distintas fuentes y apoyará la generación de informes para facilitar la toma de decisiones. Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas digitales de gestión y análisis de información, incluyendo soluciones ERP, SAP u otras herramientas corporativas, además de herramientas ofimáticas como Excel. Competencias Clave: Desarrollará habilidades de análisis, atención al detalle, organización, resolución de problemas, comunicación y trabajo colaborativo dentro de un entorno profesional. Innovación en Procesos: Colaborará en la implementación de nuevos procedimientos y mejoras dentro del área del Impuesto sobre Sociedades, contribuyendo a la optimización de procesos fiscales. 👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento Tutoría especializada con acompañamiento continuo. Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. Feedback constante para fomentar la mejora continua. 🎓 Perfil del Candidato Titulación Universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o doble grado relacionado. Habilidades Requeridas: Capacidad analítica y atención al detalle. Interés por la fiscalidad corporativa y el análisis financiero. Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas. Idiomas y Herramientas Valoradas: Idiomas: Inglés (valorable). Herramientas: SAP o ERP similar (valorable). Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. Outlook. Herramientas de análisis y gestión de información. Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Máster en Asesoría Fiscal o Tributación. Conocimientos contables. Fiscalidad corporativa. Elaboración de informes y reporting fiscal. 🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

Ver las (39) ofertas de ENDESA, S.A.

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Prácticas Administración y Dirección de Empresas Madrid

ENDESA, S.A.

Madrid (Madrid)

T/2026/50774

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A. en su departamento AFC – Unidad Tax Affairs Iberia – Área de Cumplimiento del Impuesto sobre Sociedades.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en octubre 2026
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: Calle Ribera del Loira, 60 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento

AFC – Unidad Tax Affairs Iberia – Área de Cumplimiento del Impuesto sobre Sociedades.

El área de Cumplimiento del Impuesto sobre Sociedades es responsable de la gestión integral de este tributo dentro de la compañía. Entre sus funciones se encuentran la elaboración de declaraciones individuales y consolidadas del Grupo, la preparación de propuestas de registro contable, la elaboración de notas fiscales incluidas en las cuentas anuales, la planificación presupuestaria y la preparación de informes de reporting fiscal.

Asimismo, participa en el desarrollo de la estrategia fiscal del Grupo en España y Portugal mediante la identificación, análisis y gestión de iniciativas de optimización fiscal, seguimiento de asuntos fiscales relevantes, asesoramiento a las distintas líneas de negocio y supervisión de riesgos fiscales a nivel local.

📚 Objetivos Formativos

Durante las prácticas, el estudiantado:

Gestión Organizacional:
Participará en la gestión de procesos fiscales corporativos, colaborando con diferentes áreas de negocio y equipos internos para el cumplimiento de obligaciones tributarias y la mejora de procedimientos.

Analítica de Datos:
Analizará información fiscal y contable, realizará contrastes de datos procedentes de distintas fuentes y apoyará la generación de informes para facilitar la toma de decisiones.

Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Utilizará herramientas digitales de gestión y análisis de información, incluyendo soluciones ERP, SAP u otras herramientas corporativas, además de herramientas ofimáticas como Excel.

Competencias Clave:
Desarrollará habilidades de análisis, atención al detalle, organización, resolución de problemas, comunicación y trabajo colaborativo dentro de un entorno profesional.

Innovación en Procesos:
Colaborará en la implementación de nuevos procedimientos y mejoras dentro del área del Impuesto sobre Sociedades, contribuyendo a la optimización de procesos fiscales.

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento
  • Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
  • Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
  • Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato

Titulación Universitaria:
Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o doble grado relacionado.

Habilidades Requeridas:

  • Capacidad analítica y atención al detalle.
  • Interés por la fiscalidad corporativa y el análisis financiero.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas.

Idiomas y Herramientas Valoradas:

Idiomas:

  • Inglés (valorable).

Herramientas:

  • SAP o ERP similar (valorable).
  • Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.
  • Outlook.
  • Herramientas de análisis y gestión de información.

Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:

  • Máster en Asesoría Fiscal o Tributación.
  • Conocimientos contables.
  • Fiscalidad corporativa.
  • Elaboración de informes y reporting fiscal.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.

Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

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Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
</div> </div> ]]> Prácticas Administración y Dirección de Empresas Madrid Prácticas Ingeniería Eléctrica Mataro https://www.talentoteca.es/finder/details/27622046/practicas-ingenieria-electrica-mataro Fri, 11 Sep 2026 12:51:04 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/27622046/practicas-ingenieria-electrica-mataro ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. Departamento Enel Grids and Innovation – Departamento de Explotación. El Departamento de Explotación es responsable de la operación y supervisión de las redes eléctricas de distribución, con el objetivo de mantener una red segura, fiable y resiliente. Su actividad se centra en la gestión de redes de Media y Baja Tensión, incluyendo la reposición del servicio ante averías, el mantenimiento de los elementos que componen la red de distribución, la propuesta y ejecución de actuaciones de inversión, la integración de nuevas tecnologías y los trabajos necesarios para conectar nuevos suministros a la red. 📚 Objetivos Formativos Durante las prácticas, el estudiantado: Gestión Organizacional: Participará en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la operación de la red de distribución eléctrica, colaborando con equipos técnicos en la gestión de incidencias, mantenimiento e inversiones. Analítica de Datos: Apoyará el análisis y seguimiento de información relacionada con la red eléctrica, utilizando herramientas digitales para la gestión de datos operativos y la elaboración de información útil para la toma de decisiones. Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Aplicará herramientas como Power BI y Office 365 para el análisis, organización y visualización de información, contribuyendo a la mejora de procesos del área. Competencias Clave: Desarrollará capacidades de resolución de problemas, trabajo colaborativo, autonomía, organización y adaptación a entornos técnicos especializados. Innovación en Procesos: Colaborará en iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa de la red eléctrica, apoyando la integración de nuevas tecnologías y la optimización de procesos de explotación y mantenimiento. 👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento Tutoría especializada con acompañamiento continuo. Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. Feedback constante para fomentar la mejora continua. 🎓 Perfil del Candidato Titulación Universitaria: Grado en Ingeniería Eléctrica. Habilidades Requeridas: Interés por el sector energético y las redes eléctricas. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de organización y planificación. Iniciativa y capacidad de aprendizaje. Trabajo colaborativo en equipos técnicos. Idiomas y Herramientas Valoradas: Idiomas: Catalán. Castellano. Inglés. Herramientas: Power BI. Office 365. Herramientas digitales de análisis y gestión de información. Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Se valorarán conocimientos relacionados con redes eléctricas de distribución, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, gestión de incidencias, documentación técnica y seguimiento de actuaciones operativas. 🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

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Prácticas Ingeniería Eléctrica Mataro

ENDESA, S.A.

Mataró (Barcelona)

T/2026/50773

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A. en su Enel Grids and Innovation – Departamento de Explotación.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en octubre 2026
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: Carretera de Mata 89 Mataró (Barcelona)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Ingeniería Eléctrica
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento

Enel Grids and Innovation – Departamento de Explotación.

El Departamento de Explotación es responsable de la operación y supervisión de las redes eléctricas de distribución, con el objetivo de mantener una red segura, fiable y resiliente.

Su actividad se centra en la gestión de redes de Media y Baja Tensión, incluyendo la reposición del servicio ante averías, el mantenimiento de los elementos que componen la red de distribución, la propuesta y ejecución de actuaciones de inversión, la integración de nuevas tecnologías y los trabajos necesarios para conectar nuevos suministros a la red.

📚 Objetivos Formativos

Durante las prácticas, el estudiantado:

Gestión Organizacional:
Participará en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la operación de la red de distribución eléctrica, colaborando con equipos técnicos en la gestión de incidencias, mantenimiento e inversiones.

Analítica de Datos:
Apoyará el análisis y seguimiento de información relacionada con la red eléctrica, utilizando herramientas digitales para la gestión de datos operativos y la elaboración de información útil para la toma de decisiones.

Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Aplicará herramientas como Power BI y Office 365 para el análisis, organización y visualización de información, contribuyendo a la mejora de procesos del área.

Competencias Clave:
Desarrollará capacidades de resolución de problemas, trabajo colaborativo, autonomía, organización y adaptación a entornos técnicos especializados.

Innovación en Procesos:
Colaborará en iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa de la red eléctrica, apoyando la integración de nuevas tecnologías y la optimización de procesos de explotación y mantenimiento.

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento
  • Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
  • Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
  • Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato

Titulación Universitaria:
Grado en Ingeniería Eléctrica.

Habilidades Requeridas:

  • Interés por el sector energético y las redes eléctricas.
  • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Iniciativa y capacidad de aprendizaje.
  • Trabajo colaborativo en equipos técnicos.

Idiomas y Herramientas Valoradas:

Idiomas:

  • Catalán.
  • Castellano.
  • Inglés.

Herramientas:

  • Power BI.
  • Office 365.
  • Herramientas digitales de análisis y gestión de información.

Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:

Se valorarán conocimientos relacionados con redes eléctricas de distribución, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, gestión de incidencias, documentación técnica y seguimiento de actuaciones operativas.

🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.

Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

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Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
</div> </div> ]]> Prácticas Ingeniería Eléctrica Mataro Prácticas Consultoría Aplicaciones Empresariales Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/51538249/practicas-consultoria-aplicaciones-empresariales-madrid Fri, 11 Sep 2026 12:42:36 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/51538249/practicas-consultoria-aplicaciones-empresariales-madrid 🏢 Sobre la Empresa y el Departamento Las prácticas se desarrollarán en el área de Transformación Digital y Aplicaciones Empresariales , un equipo clave dentro de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech que impulsa la evolución tecnológica mediante el uso de soluciones cloud, automatización de procesos y desarrollo de aplicaciones con enfoque empresarial. Este departamento colabora estrechamente con otros equipos técnicos y funcionales, lo que permite una visión integral de los procesos de digitalización. 📚 Objetivos Formativos Durante el período de prácticas, el estudiantado podrá: Aprender a integrar sistemas y automatizar procesos en entornos cloud, utilizando tecnologías y herramientas de última generación. Desarrollar competencias funcionales y técnicas mediante la participación en proyectos reales de transformación digital. Adquirir conocimientos en el modelado de datos y su aplicación en soluciones empresariales. Aplicar metodologías ágiles (como Scrum o Kanban) y herramientas colaborativas en contextos multidisciplinares. Formarse en el desarrollo de aplicaciones empresariales mediante Microsoft Dynamics 365 y Power Platform, comprendiendo su uso en escenarios corporativos. 👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento El programa de prácticas incluye un plan de formación individualizado bajo la supervisión de una persona tutora especializada del área. Se garantizará: Acompañamiento y orientación continua durante toda la estancia formativa. Establecimiento de objetivos de aprendizaje desde el inicio de la práctica. Revisión periódica de progresos y entrega de feedback constructivo. Acceso a documentación, recursos formativos y sesiones técnicas internas. 🎓 Perfil del Candidato 🔧 Habilidades requeridas: Interés por el desarrollo de soluciones digitales y automatización. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Iniciativa y disposición para el trabajo en equipo. 🌐 Idiomas y herramientas valoradas: Nivel intermedio de inglés (mínimo B1) para consulta de documentación técnica. Conocimientos básicos en Microsoft Dynamics 365, Power Platform o entornos cloud serán valorados positivamente. 🌟 Valor Formativo Esta práctica es una oportunidad única para integrarse en un entorno tecnológico de alto nivel, adquirir competencias clave en transformación digital y participar activamente en proyectos innovadores. El estudiantado podrá aplicar y ampliar sus conocimientos académicos en un contexto real, colaborando con profesionales expertos y preparándose para futuros retos en el ámbito de la ingeniería y la tecnología. ✅ Cumplimiento Normativo Esta oferta cumple con los requisitos establecidos en el Real Decreto 592/2014 y en el Real Decreto 822/2021, garantizando el carácter exclusivamente formativo de la práctica, así como el seguimiento tutorizado y la vinculación del contenido con los estudios oficiales del estudiante.

Ver la (1) oferta de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech, S.L.

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Prácticas Consultoría Aplicaciones Empresariales Madrid

Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech, S.L.

Madrid (Madrid)

T/2026/50772

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech, S.L. de 4 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 850,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias en Jornada de mañana
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: Ronda de la Comunicación s/n - Distrito Telefónica – Edificio Oeste 1, Planta 3 Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Ingeniería Informática, Grado en Tecnologías de Telecomunicación
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
Plan de formación propuesto

🏢 Sobre la Empresa y el Departamento

Las prácticas se desarrollarán en el área de Transformación Digital y Aplicaciones Empresariales, un equipo clave dentro de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech que impulsa la evolución tecnológica mediante el uso de soluciones cloud, automatización de procesos y desarrollo de aplicaciones con enfoque empresarial. Este departamento colabora estrechamente con otros equipos técnicos y funcionales, lo que permite una visión integral de los procesos de digitalización.

📚 Objetivos Formativos

Durante el período de prácticas, el estudiantado podrá:

  • Aprender a integrar sistemas y automatizar procesos en entornos cloud, utilizando tecnologías y herramientas de última generación.

  • Desarrollar competencias funcionales y técnicas mediante la participación en proyectos reales de transformación digital.

  • Adquirir conocimientos en el modelado de datos y su aplicación en soluciones empresariales.

  • Aplicar metodologías ágiles (como Scrum o Kanban) y herramientas colaborativas en contextos multidisciplinares.

  • Formarse en el desarrollo de aplicaciones empresariales mediante Microsoft Dynamics 365 y Power Platform, comprendiendo su uso en escenarios corporativos.

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento

El programa de prácticas incluye un plan de formación individualizado bajo la supervisión de una persona tutora especializada del área. Se garantizará:

  • Acompañamiento y orientación continua durante toda la estancia formativa.

  • Establecimiento de objetivos de aprendizaje desde el inicio de la práctica.

  • Revisión periódica de progresos y entrega de feedback constructivo.

  • Acceso a documentación, recursos formativos y sesiones técnicas internas.

🎓 Perfil del Candidato

🔧 Habilidades requeridas:

  • Interés por el desarrollo de soluciones digitales y automatización.

  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.

  • Iniciativa y disposición para el trabajo en equipo.

🌐 Idiomas y herramientas valoradas:

  • Nivel intermedio de inglés (mínimo B1) para consulta de documentación técnica.

  • Conocimientos básicos en Microsoft Dynamics 365, Power Platform o entornos cloud serán valorados positivamente.

🌟 Valor Formativo

Esta práctica es una oportunidad única para integrarse en un entorno tecnológico de alto nivel, adquirir competencias clave en transformación digital y participar activamente en proyectos innovadores. El estudiantado podrá aplicar y ampliar sus conocimientos académicos en un contexto real, colaborando con profesionales expertos y preparándose para futuros retos en el ámbito de la ingeniería y la tecnología.

✅ Cumplimiento Normativo

Esta oferta cumple con los requisitos establecidos en el Real Decreto 592/2014 y en el Real Decreto 822/2021, garantizando el carácter exclusivamente formativo de la práctica, así como el seguimiento tutorizado y la vinculación del contenido con los estudios oficiales del estudiante.

Empresa certificada como "Empresa Impulsora del Talento Joven". Calidad y Excelencia formativa.
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Programa START
</div> </div> ]]> Prácticas Consultoría Aplicaciones Empresariales Madrid Prácticas Ingeniería Industrial Almería https://www.talentoteca.es/finder/details/08827004/practicas-ingenieria-industrial-almeria Fri, 11 Sep 2026 12:29:10 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/08827004/practicas-ingenieria-industrial-almeria ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. Departamento Enel Grids and Innovation – Unidad Territorial de Almería. La Unidad Territorial de Almería es responsable de la gestión integral de la red de distribución eléctrica en la provincia, tanto de Media Tensión como de Baja Tensión, garantizando la seguridad, calidad y continuidad del suministro eléctrico. 📚 Objetivos Formativos Durante las prácticas, el estudiantado: Gestión Organizacional: Participará en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la operación y mantenimiento de redes eléctricas, colaborando con diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución de trabajos e inversiones. Analítica de Datos: Trabajará con información técnica y operativa de la red eléctrica, apoyando el análisis de incidencias, seguimiento de indicadores y generación de información útil para la toma de decisiones. Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas digitales para la gestión y análisis de información, incluyendo bases de datos, Excel, Access, Power BI u otras soluciones similares orientadas a la mejora operativa. Competencias Clave: Desarrollará capacidades de resolución de problemas, organización, autonomía, trabajo en equipo y adaptación a entornos técnicos y operativos. Innovación en Procesos: Colaborará en iniciativas de mejora continua relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo, la gestión de incidencias y la ejecución de nuevas inversiones e infraestructuras destinadas a mejorar la capacidad, calidad y seguridad de la red eléctrica. 👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento Tutoría especializada con acompañamiento continuo. Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. Feedback constante para fomentar la mejora continua. 🎓 Perfil del Candidato Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial en cualquiera de sus ramas. Habilidades Requeridas: Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Interés por el sector energético y las infraestructuras eléctricas. Capacidad de organización y planificación. Iniciativa y capacidad de aprendizaje. Trabajo colaborativo en equipos técnicos multidisciplinares. Idiomas y Herramientas Valoradas: Idiomas: No se requiere un idioma específico. Herramientas: Bases de datos. Excel. Access. Power BI. Herramientas similares de análisis y gestión de información. Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Se valorarán conocimientos relacionados con redes de distribución eléctrica, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, gestión de incidencias y seguimiento de proyectos de mejora e inversión. 🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

Ver las (39) ofertas de ENDESA, S.A.

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Prácticas Ingeniería Industrial Almería

ENDESA, S.A.

Huércal de Almería (Almería)

T/2026/50771

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A. en su departamento Enel Grids and Innovation – Unidad Territorial de Almería
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en octubre 2026
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: Pje. La Cepa, S/N Huércal de Almería (Almería)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Máster en Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento

Enel Grids and Innovation – Unidad Territorial de Almería.

La Unidad Territorial de Almería es responsable de la gestión integral de la red de distribución eléctrica en la provincia, tanto de Media Tensión como de Baja Tensión, garantizando la seguridad, calidad y continuidad del suministro eléctrico.

📚 Objetivos Formativos

Durante las prácticas, el estudiantado:

Gestión Organizacional:
Participará en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la operación y mantenimiento de redes eléctricas, colaborando con diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución de trabajos e inversiones.

Analítica de Datos:
Trabajará con información técnica y operativa de la red eléctrica, apoyando el análisis de incidencias, seguimiento de indicadores y generación de información útil para la toma de decisiones.

Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Utilizará herramientas digitales para la gestión y análisis de información, incluyendo bases de datos, Excel, Access, Power BI u otras soluciones similares orientadas a la mejora operativa.

Competencias Clave:
Desarrollará capacidades de resolución de problemas, organización, autonomía, trabajo en equipo y adaptación a entornos técnicos y operativos.

Innovación en Procesos:
Colaborará en iniciativas de mejora continua relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo, la gestión de incidencias y la ejecución de nuevas inversiones e infraestructuras destinadas a mejorar la capacidad, calidad y seguridad de la red eléctrica.

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento
  • Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
  • Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
  • Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato

Titulación Universitaria:
Ingeniería Industrial en cualquiera de sus ramas.

Habilidades Requeridas:

  • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
  • Interés por el sector energético y las infraestructuras eléctricas.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Iniciativa y capacidad de aprendizaje.
  • Trabajo colaborativo en equipos técnicos multidisciplinares.

Idiomas y Herramientas Valoradas:

Idiomas:

  • No se requiere un idioma específico.

Herramientas:

  • Bases de datos.
  • Excel.
  • Access.
  • Power BI.
  • Herramientas similares de análisis y gestión de información.

Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:

Se valorarán conocimientos relacionados con redes de distribución eléctrica, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, gestión de incidencias y seguimiento de proyectos de mejora e inversión.

🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.

Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

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Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
</div> </div> ]]> Prácticas Ingeniería Industrial Almería Prácticas Ingeniería Barcelona https://www.talentoteca.es/finder/details/21161280/practicas-ingenieria-barcelona Fri, 11 Sep 2026 12:16:55 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/21161280/practicas-ingenieria-barcelona ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. Departamento Enel Grids and Innovation – Unidad de Planning & Management. La unidad de Planning & Management impulsa la planificación y el seguimiento de la actividad operativa e inversora de la red de distribución eléctrica en el área de Cataluña, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos regulatorios y de negocio. Coordina la gestión de inversiones, Supply Chain, conexiones de clientes, activos industriales y mejora operativa, proporcionando una visión integral que conecta estrategia, operaciones y sostenibilidad económica de la compañía. 📚 Objetivos Formativos Durante las prácticas, el estudiantado: Gestión Organizacional: Participará en procesos de planificación operativa, seguimiento de inversiones y coordinación de actividades relacionadas con la red de distribución eléctrica, adquiriendo una visión global de la gestión del negocio. Analítica de Datos: Analizará indicadores clave del negocio, trabajará con grandes volúmenes de información y desarrollará capacidades de tratamiento, análisis y visualización de datos para apoyar la toma de decisiones. Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Aplicará herramientas digitales como Power BI, Excel avanzado, Python, SQL u otras tecnologías orientadas al análisis de información y mejora de procesos. Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas, planificación, comunicación, autonomía y trabajo colaborativo dentro de un entorno profesional. Innovación en Procesos: Colaborará en proyectos de mejora continua, planificación económica, reporting para la dirección y optimización de procesos vinculados a la actividad operativa e inversora. 👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento Tutoría especializada con acompañamiento continuo. Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. Feedback constante para fomentar la mejora continua. 🎓 Perfil del Candidato Titulación Universitaria: Grados universitarios o másteres relacionados con Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de la Energía, Matemáticas, Física, ADE, Economía o Business Analytics. Habilidades Requeridas: Capacidad analítica y orientación a resultados. Interés por la planificación y gestión de proyectos. Capacidad de organización y seguimiento de objetivos. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Interés por el sector energético y la transición energética. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Idiomas y Herramientas Valoradas: Idiomas: Español. Catalán. Inglés. Italiano. Herramientas: Excel avanzado. Power BI. Python. SQL. Herramientas de análisis y visualización de datos. Tratamiento de grandes volúmenes de información. Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Se valorarán conocimientos relacionados con redes de distribución eléctrica, planificación operativa, análisis económico, gestión de inversiones y mejora continua de procesos. 🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

Ver las (39) ofertas de ENDESA, S.A.

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Prácticas Ingeniería Barcelona

ENDESA, S.A.

Barcelona (Barcelona)

T/2026/50770

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A. en su departamento Enel Grids and Innovation – Unidad de Planning & Management.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en octubre 2026
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: Avinguda de Vilanova, 12 Barcelona (Barcelona)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Física, Grado en Matemáticas, Grado en Ingeniería de la Energía, Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Grado en Ingeniería Eléctrica, Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento

Enel Grids and Innovation – Unidad de Planning & Management.

La unidad de Planning & Management impulsa la planificación y el seguimiento de la actividad operativa e inversora de la red de distribución eléctrica en el área de Cataluña, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos regulatorios y de negocio.

Coordina la gestión de inversiones, Supply Chain, conexiones de clientes, activos industriales y mejora operativa, proporcionando una visión integral que conecta estrategia, operaciones y sostenibilidad económica de la compañía.

📚 Objetivos Formativos

Durante las prácticas, el estudiantado:

Gestión Organizacional:
Participará en procesos de planificación operativa, seguimiento de inversiones y coordinación de actividades relacionadas con la red de distribución eléctrica, adquiriendo una visión global de la gestión del negocio.

Analítica de Datos:
Analizará indicadores clave del negocio, trabajará con grandes volúmenes de información y desarrollará capacidades de tratamiento, análisis y visualización de datos para apoyar la toma de decisiones.

Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Aplicará herramientas digitales como Power BI, Excel avanzado, Python, SQL u otras tecnologías orientadas al análisis de información y mejora de procesos.

Competencias Clave:
Fortalecerá habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas, planificación, comunicación, autonomía y trabajo colaborativo dentro de un entorno profesional.

Innovación en Procesos:
Colaborará en proyectos de mejora continua, planificación económica, reporting para la dirección y optimización de procesos vinculados a la actividad operativa e inversora.

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento
  • Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
  • Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
  • Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato

Titulación Universitaria:
Grados universitarios o másteres relacionados con Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de la Energía, Matemáticas, Física, ADE, Economía o Business Analytics.

Habilidades Requeridas:

  • Capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Interés por la planificación y gestión de proyectos.
  • Capacidad de organización y seguimiento de objetivos.
  • Pensamiento crítico y resolución de problemas.
  • Interés por el sector energético y la transición energética.
  • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.

Idiomas y Herramientas Valoradas:

Idiomas:

  • Español.
  • Catalán.
  • Inglés.
  • Italiano.

Herramientas:

  • Excel avanzado.
  • Power BI.
  • Python.
  • SQL.
  • Herramientas de análisis y visualización de datos.
  • Tratamiento de grandes volúmenes de información.

Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:

Se valorarán conocimientos relacionados con redes de distribución eléctrica, planificación operativa, análisis económico, gestión de inversiones y mejora continua de procesos.

🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.

Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

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Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
</div> </div> ]]> Prácticas Ingeniería Barcelona Prácticas Ingeniería Industrial Sevilla https://www.talentoteca.es/finder/details/20657599/practicas-ingenieria-industrial-sevilla Fri, 11 Sep 2026 12:15:36 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/20657599/practicas-ingenieria-industrial-sevilla Endesa es una compañía energética de referencia en España, integrada en el grupo Enel, orientada a la generación, distribución y comercialización de energía, con un firme compromiso con la innovación, la digitalización y la transición hacia un modelo energético más sostenible. La práctica se desarrollará en el área de Enel Grids e Innovación , dentro de la Unidad de Proyectos de Alta Tensión (AT) , un entorno técnico y estratégico donde se trabaja en la planificación, valoración y desarrollo de actuaciones vinculadas a instalaciones eléctricas de alta tensión. 🌱 Sobre la experiencia formativa La práctica se desarrollará dentro de la Unidad de Proyectos AT , donde se realizan valoraciones económicas, análisis técnicos y desarrollo de proyectos relacionados con actuaciones en instalaciones de alta tensión (subestaciones eléctricas y líneas de alta tensión). El área trabaja con proyectos de ámbito nacional, coordinando equipos distribuidos localmente y contribuyendo a la planificación de nuevas actuaciones motivadas tanto por necesidades de clientes como por inversiones propias de la compañía. Durante la experiencia, el estudiantado podrá conocer: La planificación y desarrollo de proyectos de infraestructuras energéticas. La elaboración y análisis de valoraciones económicas asociadas a proyectos técnicos. Los procesos de definición de necesidades técnicas para instalaciones de alta tensión. La integración de criterios de innovación, eficiencia y mejora continua en proyectos energéticos. 📚 Objetivos formativos Esta práctica permitirá complementar los conocimientos del Máster de Formación Permanente en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos mediante su aplicación en un entorno profesional vinculado al sector energético. 🏢 Gestión Organizacional El estudiantado podrá: Comprender cómo se estructuran y coordinan proyectos dentro de una gran organización energética. Conocer metodologías de planificación y seguimiento de iniciativas técnicas. Analizar la importancia de la gestión eficiente de recursos en proyectos de inversión. Competencias Clave Durante la práctica se favorecerá el desarrollo de: Comunicación y colaboración en equipos multidisciplinares. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Organización y planificación de actividades dentro de proyectos complejos. Adaptación a entornos profesionales tecnológicos. 📊 Analítica de Datos El estudiantado podrá: Aplicar herramientas de análisis para interpretar información técnica y económica. Comprender cómo los datos apoyan la planificación y la toma de decisiones. Utilizar metodologías de análisis aplicadas a la mejora de procesos. 💡 Transformación Digital e Innovación La experiencia permitirá: Conocer el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de infraestructuras energéticas. Identificar oportunidades de optimización mediante herramientas digitales. Comprender la evolución hacia modelos energéticos más eficientes y sostenibles. 🔎 Actividades de aprendizaje Dentro del itinerario formativo, el estudiantado podrá aproximarse a: ✅ El aprendizaje de procesos de valoración económica de actuaciones de alta tensión. ✅ El conocimiento del desarrollo de proyectos de legalización e ingeniería de detalle. ✅ La comprensión de criterios técnicos asociados a obra civil, montaje, protecciones, control y comunicaciones. ✅ El análisis de necesidades técnicas vinculadas a instalaciones eléctricas. ✅ La aplicación práctica de metodologías de planificación y gestión de proyectos. Todas las actividades tendrán un carácter formativo y estarán acompañadas por profesionales especializados del área. 👩‍🏫 Mentorización y seguimiento Durante la estancia, el estudiantado contará con: 👤 Tutoría especializada Acompañamiento por parte de la persona tutora asignada en Endesa, Carmen Díaz Pérez , quien realizará la orientación y seguimiento del proceso formativo. 📈 Seguimiento del aprendizaje Se establecerán objetivos formativos vinculados al desarrollo de competencias técnicas, organizativas y digitales. 💬 Feedback continuo El estudiantado recibirá orientación para favorecer la conexión entre los conocimientos adquiridos en el máster y su aplicación práctica. 🎓 Perfil de la persona candidata Formación universitaria Grado en Ingeniería Eléctrica. Grado en Ingeniería Industrial. 🌍 Idiomas valorados Inglés. 💻 Competencias valoradas Capacidad analítica. Interés por la gestión de proyectos y la innovación. Manejo de herramientas digitales. Motivación por aprender en un entorno tecnológico y energético. 🚀 Valor formativo Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos dentro de un entorno profesional real en el sector energético. El estudiantado podrá desarrollar competencias en gestión de proyectos, análisis de información, innovación organizativa y toma de decisiones basada en datos, contando con la guía de una persona tutora especializada y un acompañamiento continuo durante toda la experiencia formativa. Una oportunidad para conocer de cerca cómo una compañía energética líder impulsa la transformación digital, la eficiencia operativa y la evolución hacia un modelo energético más sostenible.

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Prácticas Ingeniería Industrial Sevilla

ENDESA, S.A.

Sevilla (Sevilla)

T/2026/50769

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Avda. de la Borbolla 5 – 41004 Sevilla Sevilla (Sevilla)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Ingeniería Eléctrica, Grado en Ingeniería en Electrónica Industrial
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

Endesa es una compañía energética de referencia en España, integrada en el grupo Enel, orientada a la generación, distribución y comercialización de energía, con un firme compromiso con la innovación, la digitalización y la transición hacia un modelo energético más sostenible.

La práctica se desarrollará en el área de Enel Grids e Innovación, dentro de la Unidad de Proyectos de Alta Tensión (AT), un entorno técnico y estratégico donde se trabaja en la planificación, valoración y desarrollo de actuaciones vinculadas a instalaciones eléctricas de alta tensión.

🌱 Sobre la experiencia formativa

La práctica se desarrollará dentro de la Unidad de Proyectos AT, donde se realizan valoraciones económicas, análisis técnicos y desarrollo de proyectos relacionados con actuaciones en instalaciones de alta tensión (subestaciones eléctricas y líneas de alta tensión).

El área trabaja con proyectos de ámbito nacional, coordinando equipos distribuidos localmente y contribuyendo a la planificación de nuevas actuaciones motivadas tanto por necesidades de clientes como por inversiones propias de la compañía. Durante la experiencia, el estudiantado podrá conocer:

  • La planificación y desarrollo de proyectos de infraestructuras energéticas.
  • La elaboración y análisis de valoraciones económicas asociadas a proyectos técnicos.
  • Los procesos de definición de necesidades técnicas para instalaciones de alta tensión.
  • La integración de criterios de innovación, eficiencia y mejora continua en proyectos energéticos.
📚 Objetivos formativos

Esta práctica permitirá complementar los conocimientos del Máster de Formación Permanente en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos mediante su aplicación en un entorno profesional vinculado al sector energético.

🏢 Gestión Organizacional

El estudiantado podrá:

  • Comprender cómo se estructuran y coordinan proyectos dentro de una gran organización energética.
  • Conocer metodologías de planificación y seguimiento de iniciativas técnicas.
  • Analizar la importancia de la gestión eficiente de recursos en proyectos de inversión.
Competencias Clave

Durante la práctica se favorecerá el desarrollo de:

  • Comunicación y colaboración en equipos multidisciplinares.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Organización y planificación de actividades dentro de proyectos complejos.
  • Adaptación a entornos profesionales tecnológicos.
📊 Analítica de Datos

El estudiantado podrá:

  • Aplicar herramientas de análisis para interpretar información técnica y económica.
  • Comprender cómo los datos apoyan la planificación y la toma de decisiones.
  • Utilizar metodologías de análisis aplicadas a la mejora de procesos.
💡 Transformación Digital e Innovación

La experiencia permitirá:

  • Conocer el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de infraestructuras energéticas.
  • Identificar oportunidades de optimización mediante herramientas digitales.
  • Comprender la evolución hacia modelos energéticos más eficientes y sostenibles.
🔎 Actividades de aprendizaje

Dentro del itinerario formativo, el estudiantado podrá aproximarse a:

✅ El aprendizaje de procesos de valoración económica de actuaciones de alta tensión.
✅ El conocimiento del desarrollo de proyectos de legalización e ingeniería de detalle.
✅ La comprensión de criterios técnicos asociados a obra civil, montaje, protecciones, control y comunicaciones.
✅ El análisis de necesidades técnicas vinculadas a instalaciones eléctricas.
✅ La aplicación práctica de metodologías de planificación y gestión de proyectos.

Todas las actividades tendrán un carácter formativo y estarán acompañadas por profesionales especializados del área.

👩‍🏫 Mentorización y seguimiento

Durante la estancia, el estudiantado contará con:

👤 Tutoría especializada
Acompañamiento por parte de la persona tutora asignada en Endesa, Carmen Díaz Pérez, quien realizará la orientación y seguimiento del proceso formativo.

📈 Seguimiento del aprendizaje
Se establecerán objetivos formativos vinculados al desarrollo de competencias técnicas, organizativas y digitales.

💬 Feedback continuo
El estudiantado recibirá orientación para favorecer la conexión entre los conocimientos adquiridos en el máster y su aplicación práctica.

🎓 Perfil de la persona candidata Formación universitaria
  • Grado en Ingeniería Eléctrica.
  • Grado en Ingeniería Industrial.
🌍 Idiomas valorados
  • Inglés.
💻 Competencias valoradas
  • Capacidad analítica.
  • Interés por la gestión de proyectos y la innovación.
  • Manejo de herramientas digitales.
  • Motivación por aprender en un entorno tecnológico y energético.
🚀 Valor formativo

Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos dentro de un entorno profesional real en el sector energético.

El estudiantado podrá desarrollar competencias en gestión de proyectos, análisis de información, innovación organizativa y toma de decisiones basada en datos, contando con la guía de una persona tutora especializada y un acompañamiento continuo durante toda la experiencia formativa. Una oportunidad para conocer de cerca cómo una compañía energética líder impulsa la transformación digital, la eficiencia operativa y la evolución hacia un modelo energético más sostenible.

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Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
</div> </div> ]]> Prácticas Ingeniería Industrial Sevilla Prácticas Ingeniería Eléctrica Huelva https://www.talentoteca.es/finder/details/50371716/practicas-ingenieria-electrica-huelva Fri, 11 Sep 2026 11:58:11 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/50371716/practicas-ingenieria-electrica-huelva Endesa es una compañía energética líder en España, integrada en el grupo Enel, dedicada a la generación, distribución y comercialización de energía, impulsando la transición hacia un modelo energético más sostenible y digitalizado. La práctica se desarrollará dentro del área ⚡ Enel Grids e Innovación , concretamente en la Unidad Territorial de Distribución , donde el estudiantado podrá conocer procesos relacionados con la gestión eficiente de redes eléctricas, la mejora continua y la aplicación de criterios de seguridad, calidad y sostenibilidad. 🔎 La Unidad Territorial de Distribución participa en la planificación, seguimiento y mejora de los procesos vinculados a la red eléctrica. Durante la práctica, el estudiantado podrá acercarse a: Planificación y seguimiento de actuaciones sobre la red de distribución. Análisis de necesidades y propuestas de mejora en redes MT-BT. Conocimiento de procesos de mantenimiento e incidencias. Aplicación de criterios de seguridad, calidad y medioambiente. Optimización de recursos mediante herramientas de gestión y análisis. 📚 Objetivos formativos Esta experiencia permitirá conectar los conocimientos del Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos con un entorno profesional real. El estudiantado podrá desarrollar competencias en: ✅ Gestión Organizacional Comprender modelos de planificación y organización empresarial. Analizar procesos orientados a la eficiencia y mejora continua. Competencias Clave Potenciar habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas. Desarrollar capacidades para trabajar en entornos multidisciplinares. 📊 Analítica de Datos Aplicar herramientas como Excel y Power BI para interpretar información. Comprender el valor del análisis de datos en la toma de decisiones. 💡 Transformación Digital e Innovación Conocer cómo la digitalización impulsa nuevos modelos de gestión. Identificar oportunidades de mejora mediante soluciones tecnológicas. 👩‍🏫 Mentorización y seguimiento Durante la práctica, el estudiantado contará con: 👤 Tutoría especializada Acompañamiento por parte de una persona tutora de Endesa que orientará el proceso formativo. 📌 Seguimiento del aprendizaje Definición de objetivos formativos y revisión del progreso durante la estancia. 💬 Feedback continuo Espacios de orientación para favorecer el desarrollo de competencias profesionales. 👩‍🎓 Perfil de la persona candidata 🎓 Titulación universitaria Ingeniería Eléctrica. Ingeniería Industrial. Ingeniería Mecánica. 💻 Conocimientos valorados Excel. Power BI. Herramientas digitales de análisis. 🌍 Idiomas Inglés C1 ✨ Competencias personales Capacidad analítica. Interés por la innovación y la mejora de procesos. Motivación por aprender en un entorno tecnológico. 🚀 Valor formativo Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos dentro de una compañía energética de referencia. El estudiantado podrá desarrollar habilidades en liderazgo, gestión de procesos, análisis de datos e innovación organizativa, contando con la guía de profesionales especializados y una supervisión continua durante toda la experiencia formativa.

Ver las (39) ofertas de ENDESA, S.A.

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Prácticas Ingeniería Eléctrica Huelva

ENDESA, S.A.

Huelva (Huelva)

T/2026/50768

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias
  • Centro de prácticas en España: Av Francisco Montenegro Huelva (Huelva)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Ingeniería Mecánica, Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Grado en Ingeniería Electrica
Plan de formación propuesto

Endesa es una compañía energética líder en España, integrada en el grupo Enel, dedicada a la generación, distribución y comercialización de energía, impulsando la transición hacia un modelo energético más sostenible y digitalizado.

La práctica se desarrollará dentro del área ⚡ Enel Grids e Innovación, concretamente en la Unidad Territorial de Distribución, donde el estudiantado podrá conocer procesos relacionados con la gestión eficiente de redes eléctricas, la mejora continua y la aplicación de criterios de seguridad, calidad y sostenibilidad.

🔎 La Unidad Territorial de Distribución participa en la planificación, seguimiento y mejora de los procesos vinculados a la red eléctrica.

Durante la práctica, el estudiantado podrá acercarse a:

  • Planificación y seguimiento de actuaciones sobre la red de distribución.
  • Análisis de necesidades y propuestas de mejora en redes MT-BT.
  • Conocimiento de procesos de mantenimiento e incidencias.
  • Aplicación de criterios de seguridad, calidad y medioambiente.
  • Optimización de recursos mediante herramientas de gestión y análisis.
📚 Objetivos formativos

Esta experiencia permitirá conectar los conocimientos del Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos con un entorno profesional real. El estudiantado podrá desarrollar competencias en:

✅ Gestión Organizacional

  • Comprender modelos de planificación y organización empresarial.
  • Analizar procesos orientados a la eficiencia y mejora continua.

Competencias Clave

  • Potenciar habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
  • Desarrollar capacidades para trabajar en entornos multidisciplinares.

📊 Analítica de Datos

  • Aplicar herramientas como Excel y Power BI para interpretar información.
  • Comprender el valor del análisis de datos en la toma de decisiones.

💡 Transformación Digital e Innovación

  • Conocer cómo la digitalización impulsa nuevos modelos de gestión.
  • Identificar oportunidades de mejora mediante soluciones tecnológicas.
👩‍🏫 Mentorización y seguimiento

Durante la práctica, el estudiantado contará con:

  • 👤 Tutoría especializada
  • Acompañamiento por parte de una persona tutora de Endesa que orientará el proceso formativo.
  • 📌 Seguimiento del aprendizaje
  • Definición de objetivos formativos y revisión del progreso durante la estancia.
  • 💬 Feedback continuo
  • Espacios de orientación para favorecer el desarrollo de competencias profesionales.
👩‍🎓 Perfil de la persona candidata

🎓 Titulación universitaria

  • Ingeniería Eléctrica.
  • Ingeniería Industrial.
  • Ingeniería Mecánica.

💻 Conocimientos valorados

  • Excel.
  • Power BI.
  • Herramientas digitales de análisis.

🌍 Idiomas

  • Inglés C1

✨ Competencias personales

  • Capacidad analítica.
  • Interés por la innovación y la mejora de procesos.
  • Motivación por aprender en un entorno tecnológico.
🚀 Valor formativo

Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos dentro de una compañía energética de referencia. El estudiantado podrá desarrollar habilidades en liderazgo, gestión de procesos, análisis de datos e innovación organizativa, contando con la guía de profesionales especializados y una supervisión continua durante toda la experiencia formativa.

</div> <div class="opening-footer">
Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
</div> </div> ]]> Prácticas Ingeniería Eléctrica Huelva Prácticas Ingeniería Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/22479127/practicas-ingenieria-madrid Fri, 11 Sep 2026 11:52:52 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/22479127/practicas-ingenieria-madrid ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. Departamento Energy & Commodity Management – Equipo de Liquidación y Devengo de la cartera de Derivados y CO₂ de Energy & Commodity Management Iberia. Este equipo trabaja en el análisis y gestión de los procesos asociados a productos energéticos, derivados y derechos de emisión de CO₂, contribuyendo a la correcta liquidación, seguimiento y mejora de los procesos internos relacionados con la actividad comercial y energética. 📚 Objetivos Formativos Durante las prácticas, el estudiantado: Gestión Organizacional: Participará en el análisis y mejora de procesos internos del área, colaborando en la coordinación de actividades relacionadas con la gestión de productos y operaciones energéticas. Analítica de Datos: Desarrollará capacidades de análisis de información asociada a la cartera de productos, identificando patrones, indicadores y oportunidades de mejora mediante técnicas de análisis y visualización de datos. Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Aplicará herramientas digitales orientadas al tratamiento de datos, programación para inteligencia artificial y automatización de procesos, contribuyendo a la evolución tecnológica del departamento. Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de resolución de problemas, pensamiento analítico, gestión de proyectos, autonomía y trabajo colaborativo en un entorno profesional. Innovación en Procesos: Participará en la identificación de oportunidades de optimización y adecuación de procesos y productos dentro del área de Energy & Commodity Management. 👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento Tutoría especializada con acompañamiento continuo. Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. Feedback constante para fomentar la mejora continua. 🎓 Perfil del Candidato Titulación Universitaria: Grados universitarios en Ingeniería, Matemáticas, Física o áreas relacionadas con disciplinas científico-técnicas y analíticas. Habilidades Requeridas: Capacidad analítica y pensamiento crítico. Orientación a resultados. Capacidad de resolución de problemas. Interés por la innovación tecnológica y la mejora de procesos. Capacidad de aprendizaje y trabajo colaborativo. Idiomas y Herramientas Valoradas: Idiomas: Inglés. Herramientas: Programación aplicada a inteligencia artificial. Análisis y visualización de datos. Herramientas digitales para gestión y optimización de procesos. Conocimientos de gestión de proyectos con apoyo de inteligencia artificial. Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Se valorarán conocimientos relacionados con mercados energéticos, análisis de datos, automatización de procesos y tecnologías aplicadas a la gestión energética. 🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

Ver las (39) ofertas de ENDESA, S.A.

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Prácticas Ingeniería Madrid

ENDESA, S.A.

Madrid (Madrid)

T/2026/50767

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A. en su departamento Energy & Commodity Management – Equipo de Liquidación y Devengo de la cartera de Derivados y CO₂ de Energy & Commodity Management Iberia
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en octubre 2026
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: Calle Ribera del Loira 60 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Física, Grado en Matemáticas, Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento

Energy & Commodity Management – Equipo de Liquidación y Devengo de la cartera de Derivados y CO₂ de Energy & Commodity Management Iberia.

Este equipo trabaja en el análisis y gestión de los procesos asociados a productos energéticos, derivados y derechos de emisión de CO₂, contribuyendo a la correcta liquidación, seguimiento y mejora de los procesos internos relacionados con la actividad comercial y energética.

📚 Objetivos Formativos

Durante las prácticas, el estudiantado:

Gestión Organizacional:
Participará en el análisis y mejora de procesos internos del área, colaborando en la coordinación de actividades relacionadas con la gestión de productos y operaciones energéticas.

Analítica de Datos:
Desarrollará capacidades de análisis de información asociada a la cartera de productos, identificando patrones, indicadores y oportunidades de mejora mediante técnicas de análisis y visualización de datos.

Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Aplicará herramientas digitales orientadas al tratamiento de datos, programación para inteligencia artificial y automatización de procesos, contribuyendo a la evolución tecnológica del departamento.

Competencias Clave:
Fortalecerá habilidades de resolución de problemas, pensamiento analítico, gestión de proyectos, autonomía y trabajo colaborativo en un entorno profesional.

Innovación en Procesos:
Participará en la identificación de oportunidades de optimización y adecuación de procesos y productos dentro del área de Energy & Commodity Management.

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento
  • Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
  • Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
  • Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato

Titulación Universitaria:
Grados universitarios en Ingeniería, Matemáticas, Física o áreas relacionadas con disciplinas científico-técnicas y analíticas.

Habilidades Requeridas:

  • Capacidad analítica y pensamiento crítico.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad de resolución de problemas.
  • Interés por la innovación tecnológica y la mejora de procesos.
  • Capacidad de aprendizaje y trabajo colaborativo.

Idiomas y Herramientas Valoradas:

Idiomas:

  • Inglés.

Herramientas:

  • Programación aplicada a inteligencia artificial.
  • Análisis y visualización de datos.
  • Herramientas digitales para gestión y optimización de procesos.
  • Conocimientos de gestión de proyectos con apoyo de inteligencia artificial.

Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:

Se valorarán conocimientos relacionados con mercados energéticos, análisis de datos, automatización de procesos y tecnologías aplicadas a la gestión energética.

🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.

Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.

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Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
</div> </div> ]]> Prácticas Ingeniería Madrid Prácticas Ventas Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/10338400/practicas-ventas-madrid Fri, 11 Sep 2026 12:00:33 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/10338400/practicas-ventas-madrid Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo . A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. Sobre el área y el departamento Las prácticas se desarrollarán dentro de la Dirección Comercial B2C , concretamente en el Área de Virtual Channels , responsable de la gestión de los activos comerciales digitales utilizados para la venta de productos energéticos en canales online. El equipo proporciona soporte tecnológico y analítico para optimizar la gestión de las ventas digitales, mediante el tratamiento y análisis de datos procedentes de distintas fuentes. Desde este departamento se desarrollan infraestructuras de datos, se integran nuevas fuentes de información y se facilita el acceso a datos estratégicos para la toma de decisiones comerciales. Objetivos Formativos Durante el periodo de prácticas, la persona estudiante tendrá la oportunidad de desarrollar conocimientos y habilidades en el ámbito de ingeniería de datos y analítica aplicada a entornos digitales , participando en actividades formativas como: Aprender a comprender y gestionar procesos de generación, organización y gobierno de bases de datos y fuentes de información utilizadas en entornos comerciales digitales. Conocer cómo se estructuran arquitecturas tecnológicas y modelos de datos orientados a la gestión y explotación de información empresarial. Familiarizarse con procesos de ingesta, tratamiento y organización de datos en entornos de datamart . Comprender la definición de estructuras informacionales que facilitan el análisis de datos y la toma de decisiones. Aprender a integrar nuevas fuentes de datos , incluyendo conexiones con APIs y otros sistemas externos. Desarrollar conocimientos sobre calidad, trazabilidad y gobierno del dato dentro de entornos corporativos. Conocer cómo se prepara y disponibiliza información para la elaboración de dashboards y audiencias analíticas utilizadas por equipos de negocio. Aplicar herramientas de consulta y análisis de datos en entornos reales de trabajo colaborativo. Mentorización y Seguimiento La persona participante contará con un proceso de acompañamiento formativo estructurado : Asignación de una persona tutora del equipo con experiencia en ingeniería y gestión de datos . Definición inicial de objetivos de aprendizaje alineados con el perfil académico . Seguimiento periódico del progreso y resolución de dudas técnicas o metodológicas. Recepción de feedback formativo continuo para reforzar el desarrollo de competencias analíticas y digitales. Perfil del Candidato o Candidata Titulaciones universitarias compatibles Grado en Matemáticas Grado en Ingeniería Informática Grado en Estadística Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones Grado en Ingeniería Industrial Conocimientos y habilidades que se podrán desarrollar o aportar Conocimientos básicos en SQL y Python para análisis y tratamiento de datos. Interés por herramientas de procesamiento de datos (bases de datos, ETL, almacenamiento orientado a objetos, etc.). Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y Outlook. Capacidad de análisis y resolución de problemas . Interés por el entorno digital y la analítica de datos . Habilidades de trabajo en equipo, comunicación virtual y networking . Sensibilidad hacia la seguridad del dato y la gestión responsable de la información . Idiomas Inglés nivel B2. Conocimientos valorables Formación de posgrado o máster en ámbitos digitales o analítica de datos . Interés o conocimiento básico de plataformas digitales y ecosistemas publicitarios online (Google, Meta, etc.) . Valor Formativo Esta práctica permitirá al estudiantado adquirir experiencia en la gestión y análisis de datos dentro de un entorno empresarial digital , comprendiendo cómo la ingeniería de datos impulsa la toma de decisiones en canales de venta online. A lo largo del programa, la persona participante desarrollará competencias en analítica de datos, arquitectura de información y transformación digital , aplicando los conocimientos adquiridos durante su formación universitaria en un contexto real de innovación tecnológica.

Ver las (4) ofertas de ENDESA ENERGÍA, S.A.U.

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Prácticas Ventas Madrid

ENDESA ENERGÍA, S.A.U.

Madrid (Madrid)

T/2026/50766

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA ENERGÍA, S.A.U. de 3 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • 6h. diarias
  • Centro de prácticas en España: Calle Ribera del Loira, 60 Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario
Plan de formación propuesto

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Sobre el área y el departamento

Las prácticas se desarrollarán dentro de la Dirección Comercial B2C, concretamente en el Área de Virtual Channels, responsable de la gestión de los activos comerciales digitales utilizados para la venta de productos energéticos en canales online.

El equipo proporciona soporte tecnológico y analítico para optimizar la gestión de las ventas digitales, mediante el tratamiento y análisis de datos procedentes de distintas fuentes. Desde este departamento se desarrollan infraestructuras de datos, se integran nuevas fuentes de información y se facilita el acceso a datos estratégicos para la toma de decisiones comerciales.

Objetivos Formativos

Durante el periodo de prácticas, la persona estudiante tendrá la oportunidad de desarrollar conocimientos y habilidades en el ámbito de ingeniería de datos y analítica aplicada a entornos digitales, participando en actividades formativas como:

  • Aprender a comprender y gestionar procesos de generación, organización y gobierno de bases de datos y fuentes de información utilizadas en entornos comerciales digitales.

  • Conocer cómo se estructuran arquitecturas tecnológicas y modelos de datos orientados a la gestión y explotación de información empresarial.

  • Familiarizarse con procesos de ingesta, tratamiento y organización de datos en entornos de datamart.

  • Comprender la definición de estructuras informacionales que facilitan el análisis de datos y la toma de decisiones.

  • Aprender a integrar nuevas fuentes de datos, incluyendo conexiones con APIs y otros sistemas externos.

  • Desarrollar conocimientos sobre calidad, trazabilidad y gobierno del dato dentro de entornos corporativos.

  • Conocer cómo se prepara y disponibiliza información para la elaboración de dashboards y audiencias analíticas utilizadas por equipos de negocio.

  • Aplicar herramientas de consulta y análisis de datos en entornos reales de trabajo colaborativo.

Mentorización y Seguimiento

La persona participante contará con un proceso de acompañamiento formativo estructurado:

  • Asignación de una persona tutora del equipo con experiencia en ingeniería y gestión de datos.

  • Definición inicial de objetivos de aprendizaje alineados con el perfil académico.

  • Seguimiento periódico del progreso y resolución de dudas técnicas o metodológicas.

  • Recepción de feedback formativo continuo para reforzar el desarrollo de competencias analíticas y digitales.

Perfil del Candidato o Candidata

Titulaciones universitarias compatibles

  • Grado en Matemáticas

  • Grado en Ingeniería Informática

  • Grado en Estadística

  • Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos

  • Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones

  • Grado en Ingeniería Industrial

Conocimientos y habilidades que se podrán desarrollar o aportar

  • Conocimientos básicos en SQL y Python para análisis y tratamiento de datos.

  • Interés por herramientas de procesamiento de datos (bases de datos, ETL, almacenamiento orientado a objetos, etc.).

  • Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y Outlook.

  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.

  • Interés por el entorno digital y la analítica de datos.

  • Habilidades de trabajo en equipo, comunicación virtual y networking.

  • Sensibilidad hacia la seguridad del dato y la gestión responsable de la información.

Idiomas

  • Inglés nivel B2.

Conocimientos valorables

  • Formación de posgrado o máster en ámbitos digitales o analítica de datos.

  • Interés o conocimiento básico de plataformas digitales y ecosistemas publicitarios online (Google, Meta, etc.).

Valor Formativo

Esta práctica permitirá al estudiantado adquirir experiencia en la gestión y análisis de datos dentro de un entorno empresarial digital, comprendiendo cómo la ingeniería de datos impulsa la toma de decisiones en canales de venta online.

A lo largo del programa, la persona participante desarrollará competencias en analítica de datos, arquitectura de información y transformación digital, aplicando los conocimientos adquiridos durante su formación universitaria en un contexto real de innovación tecnológica.

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Programa START
</div> </div> ]]> Prácticas Ventas Madrid Prácticas FP Dual https://www.talentoteca.es/finder/details/79399369/practicas-fp-dual Fri, 11 Sep 2026 10:16:56 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/79399369/practicas-fp-dual Airbus Helicopters desarrolla en Albacete actividades vinculadas al diseño, fabricación y mantenimiento de helicópteros. El centro participa, entre otros ámbitos, en el montaje final y mantenimiento de aeronaves. En el área de mantenimiento aeronáutico , podrás trasladar al entorno real conocimientos técnicos de tu ciclo y conocer cómo trabajan diferentes especialidades alrededor de una aeronave. 📚 Tu ciclo formativo Esta formación en empresa se integra en el Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico de Aviones con Motor de Turbina , dentro de un itinerario dual intensivo. Pondrás en juego contenidos de módulos como Legislación aeronáutica, Prácticas de mantenimiento con elementos mecánicos de la aeronave, Materiales, equipos y herramientas en aeromecánica y los módulos relacionados con sistemas eléctricos, aviónica, hidráulica y neumática. Alternarás el aprendizaje del centro con su aplicación supervisada en Airbus Helicopters. 🎯 Qué vas a aprender Mantenimiento y documentación aeronáutica • Comprender la aplicación de la normativa aeronáutica y los procedimientos de seguridad y calidad en un entorno de mantenimiento • Interpretar manuales, planos y documentación técnica utilizados en las intervenciones sobre aeronaves Sistemas de la aeronave • Analizar el funcionamiento de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos, eléctricos y de aviónica • Familiarizarte con los criterios utilizados para identificar anomalías y valorar el estado de componentes y sistemas Herramientas y procedimientos • Aplicar criterios técnicos para seleccionar y utilizar instrumentos de medida, equipos de comprobación y herramientas específicas • Desarrollar una visión práctica de los procedimientos de montaje, desmontaje e inspección de componentes ️ Cómo lo pondrás en práctica • Participar de forma supervisada en inspecciones y comprobaciones de aeronaves y componentes • Practicar operaciones de montaje y desmontaje siguiendo documentación técnica y procedimientos establecidos • Utilizar instrumentos de medida, equipos de test y herramientas propias del entorno aeronáutico • Colaborar con equipos de mantenimiento e ingeniería en el seguimiento técnico de las intervenciones Un equipo a tu lado Contarás con una persona tutora dual de Airbus Helicopters y con la tutoría de tu centro de formación. Ambas partes compartirán el plan formativo y harán un seguimiento periódico de tu evolución. Las actividades estarán supervisadas y recibirás feedback continuo para avanzar con autonomía progresiva y acompañada. 🔎 Qué buscamos Esta plaza está orientada al alumnado del Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico de Aviones con Motor de Turbina , especialmente en segundo curso. Se valorarán conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas aeronáuticos e interpretación de documentación técnica. También se valorará inglés técnico para consultar documentación aeronáutica. 🚀 Qué te llevas Completarás tu ciclo acercando los conocimientos de aeromecánica a un entorno aeronáutico especializado. La experiencia te permitirá reforzar competencias técnicas, comprender los estándares del mantenimiento aeronáutico y conocer el trabajo coordinado entre distintas áreas.

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Prácticas FP Dual

Airbus Helicopters España, S.A

Albacete (Albacete)

T/2026/50765

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en Airbus Helicopters España, S.A de 3 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 300,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Ctra. de las Peñas, Km. 5,300 Polígono Aeronáutico y Logístico Albacete (Albacete)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante FP grado superior: CFGS en Mantenimiento Aeromecánico
Plan de formación propuesto

Airbus Helicopters desarrolla en Albacete actividades vinculadas al diseño, fabricación y mantenimiento de helicópteros. El centro participa, entre otros ámbitos, en el montaje final y mantenimiento de aeronaves.

En el área de mantenimiento aeronáutico, podrás trasladar al entorno real conocimientos técnicos de tu ciclo y conocer cómo trabajan diferentes especialidades alrededor de una aeronave.

📚 Tu ciclo formativo

Esta formación en empresa se integra en el Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico de Aviones con Motor de Turbina, dentro de un itinerario dual intensivo.

Pondrás en juego contenidos de módulos como Legislación aeronáutica, Prácticas de mantenimiento con elementos mecánicos de la aeronave, Materiales, equipos y herramientas en aeromecánica y los módulos relacionados con sistemas eléctricos, aviónica, hidráulica y neumática. Alternarás el aprendizaje del centro con su aplicación supervisada en Airbus Helicopters.

🎯 Qué vas a aprender

Mantenimiento y documentación aeronáutica
• Comprender la aplicación de la normativa aeronáutica y los procedimientos de seguridad y calidad en un entorno de mantenimiento
• Interpretar manuales, planos y documentación técnica utilizados en las intervenciones sobre aeronaves

Sistemas de la aeronave
• Analizar el funcionamiento de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos, eléctricos y de aviónica
• Familiarizarte con los criterios utilizados para identificar anomalías y valorar el estado de componentes y sistemas

Herramientas y procedimientos
• Aplicar criterios técnicos para seleccionar y utilizar instrumentos de medida, equipos de comprobación y herramientas específicas
• Desarrollar una visión práctica de los procedimientos de montaje, desmontaje e inspección de componentes

️ Cómo lo pondrás en práctica

• Participar de forma supervisada en inspecciones y comprobaciones de aeronaves y componentes
• Practicar operaciones de montaje y desmontaje siguiendo documentación técnica y procedimientos establecidos
• Utilizar instrumentos de medida, equipos de test y herramientas propias del entorno aeronáutico
• Colaborar con equipos de mantenimiento e ingeniería en el seguimiento técnico de las intervenciones

Un equipo a tu lado

Contarás con una persona tutora dual de Airbus Helicopters y con la tutoría de tu centro de formación. Ambas partes compartirán el plan formativo y harán un seguimiento periódico de tu evolución.

Las actividades estarán supervisadas y recibirás feedback continuo para avanzar con autonomía progresiva y acompañada.

🔎 Qué buscamos

Esta plaza está orientada al alumnado del Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico de Aviones con Motor de Turbina, especialmente en segundo curso. Se valorarán conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas aeronáuticos e interpretación de documentación técnica. También se valorará inglés técnico para consultar documentación aeronáutica.

🚀 Qué te llevas

Completarás tu ciclo acercando los conocimientos de aeromecánica a un entorno aeronáutico especializado. La experiencia te permitirá reforzar competencias técnicas, comprender los estándares del mantenimiento aeronáutico y conocer el trabajo coordinado entre distintas áreas.

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Programa FPDUAL
</div> </div> ]]> Prácticas FP Dual Prácticas: Marketing en Barcelona https://www.talentoteca.es/finder/details/07183464/practicas-marketing-en-barcelona Thu, 10 Sep 2026 19:46:37 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/07183464/practicas-marketing-en-barcelona Nestlé España forma parte del Grupo Nestlé, compañía internacional dedicada a la alimentación y bebidas, con presencia en múltiples categorías de productos y con un compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo de las personas. La práctica se desarrollará dentro del área de Nestlé Professional , unidad especializada en ofrecer soluciones y productos dirigidos al canal profesional, trabajando en el desarrollo y posicionamiento de marcas destinadas a diferentes entornos de consumo fuera del hogar Durante esta práctica, la persona participante tendrá la oportunidad de conocer los procesos de gestión y apoyo a una categoría de gran consumo como es la de café tostado en grano, colaborando en iniciativas relacionadas con marcas locales como Brasilia y Medalla de Oro , marcas nacionales como Bonka y marcas globales como Nescafé . La experiencia permitirá adquirir conocimientos sobre marketing, comunicación de marca, acciones promocionales y coordinación de actividades dentro de un entorno empresarial internacional. Objetivos formativos La persona participante podrá: Adquirir conocimientos sobre la gestión de marcas dentro de la categoría de café, comprendiendo los procesos de planificación y desarrollo de actividades de apoyo a la marca. Desarrollar competencias relacionadas con la comunicación de marketing, participando en la preparación de materiales y acciones orientadas al posicionamiento de producto. Conocer los procesos de coordinación necesarios para la organización de eventos, ferias y acciones de patrocinio. Comprender la importancia del análisis, planificación y seguimiento de actividades comerciales y de comunicación dentro de una compañía de alimentación y bebidas. Potenciar habilidades de organización, comunicación y trabajo colaborativo con diferentes equipos dentro de la organización. Actividades formativas Durante la práctica, la persona participante podrá: Aprender los procesos relacionados con la gestión y seguimiento de compras de materiales necesarios para las actividades de la categoría. Participar en la preparación y coordinación de eventos, ferias y acciones de patrocinio, adquiriendo conocimientos sobre su planificación y ejecución. Colaborar en la creación y adaptación de materiales de comunicación y elementos destinados al punto de venta, comprendiendo su función dentro de la estrategia de marca. Apoyar en tareas puntuales vinculadas al desarrollo de las actividades del área, adquiriendo una visión global del funcionamiento del departamento. Mentorización y seguimiento La práctica contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada del área de Nestlé Professional , Mónica Ramos (Brand Manager Nestlé Professional) , quien orientará el aprendizaje durante toda la experiencia formativa. Se establecerán objetivos de aprendizaje adaptados al desarrollo de la práctica, realizando un seguimiento periódico de la evolución de la persona participante y proporcionando feedback para favorecer la adquisición de conocimientos y competencias. Además, la empresa facilitará las formaciones necesarias para el adecuado desarrollo del proyecto formativo. Perfil de la persona candidata Titulación universitaria La práctica está dirigida preferentemente a estudiantes de titulaciones relacionadas con: Administración y Dirección de Empresas (ADE). Marketing. Publicidad y Relaciones Públicas. Comunicación. Comercio y áreas relacionadas con la gestión de marcas y productos. Competencias y habilidades valoradas Capacidad de aprendizaje y aplicación práctica de conocimientos. Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas. Capacidad de organización y planificación. Comunicación oral y escrita. Gestión y análisis de información. Iniciativa y capacidad para proponer ideas. Orientación a la calidad. Adaptación al cambio y resolución de problemas. Manejo básico de herramientas informáticas. Idiomas y herramientas Nivel alto de inglés, debido a que es el idioma utilizado habitualmente en las comunicaciones internas con equipos centrales. Manejo de herramientas informáticas habituales. Uso de ordenador portátil y periféricos proporcionados por la empresa. Valor formativo Esta práctica ofrece una oportunidad para desarrollar conocimientos y competencias en el ámbito del marketing y la gestión de marcas dentro de una compañía internacional como Nestlé España. A través de la participación en proyectos relacionados con la categoría de café, la persona estudiante podrá aplicar conocimientos universitarios en un entorno empresarial real, potenciar sus habilidades de comunicación y comprender los procesos que intervienen en la creación y desarrollo de acciones de marca. .

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Prácticas: Marketing en Barcelona

NESTLÉ ESPAÑA, S.A.U

Esplugues de Llobregat (Barcelona)

T/2026/50764

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en NESTLÉ ESPAÑA, S.A.U de 6 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 883,00€ brutos mensuales
  • 6h. diarias en Jornada de mañana
  • Centro de prácticas en España: Carrer de Clara Campoamor, 2 Esplugues de Llobregat (Barcelona)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Máster en Marketing Digital
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Conocimiento de una lengua extranjera, Comunicación oral y escrita en lengua castellana, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis.
Plan de formación propuesto

Nestlé España forma parte del Grupo Nestlé, compañía internacional dedicada a la alimentación y bebidas, con presencia en múltiples categorías de productos y con un compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo de las personas.

La práctica se desarrollará dentro del área de Nestlé Professional, unidad especializada en ofrecer soluciones y productos dirigidos al canal profesional, trabajando en el desarrollo y posicionamiento de marcas destinadas a diferentes entornos de consumo fuera del hogar

Durante esta práctica, la persona participante tendrá la oportunidad de conocer los procesos de gestión y apoyo a una categoría de gran consumo como es la de café tostado en grano, colaborando en iniciativas relacionadas con marcas locales como Brasilia y Medalla de Oro, marcas nacionales como Bonka y marcas globales como Nescafé.

La experiencia permitirá adquirir conocimientos sobre marketing, comunicación de marca, acciones promocionales y coordinación de actividades dentro de un entorno empresarial internacional.

Objetivos formativos

La persona participante podrá:

  • Adquirir conocimientos sobre la gestión de marcas dentro de la categoría de café, comprendiendo los procesos de planificación y desarrollo de actividades de apoyo a la marca.
  • Desarrollar competencias relacionadas con la comunicación de marketing, participando en la preparación de materiales y acciones orientadas al posicionamiento de producto.
  • Conocer los procesos de coordinación necesarios para la organización de eventos, ferias y acciones de patrocinio.
  • Comprender la importancia del análisis, planificación y seguimiento de actividades comerciales y de comunicación dentro de una compañía de alimentación y bebidas.
  • Potenciar habilidades de organización, comunicación y trabajo colaborativo con diferentes equipos dentro de la organización.
Actividades formativas

Durante la práctica, la persona participante podrá:

  • Aprender los procesos relacionados con la gestión y seguimiento de compras de materiales necesarios para las actividades de la categoría.
  • Participar en la preparación y coordinación de eventos, ferias y acciones de patrocinio, adquiriendo conocimientos sobre su planificación y ejecución.
  • Colaborar en la creación y adaptación de materiales de comunicación y elementos destinados al punto de venta, comprendiendo su función dentro de la estrategia de marca.
  • Apoyar en tareas puntuales vinculadas al desarrollo de las actividades del área, adquiriendo una visión global del funcionamiento del departamento.
Mentorización y seguimiento

La práctica contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada del área de Nestlé Professional, Mónica Ramos (Brand Manager Nestlé Professional), quien orientará el aprendizaje durante toda la experiencia formativa.

Se establecerán objetivos de aprendizaje adaptados al desarrollo de la práctica, realizando un seguimiento periódico de la evolución de la persona participante y proporcionando feedback para favorecer la adquisición de conocimientos y competencias.

Además, la empresa facilitará las formaciones necesarias para el adecuado desarrollo del proyecto formativo.

Perfil de la persona candidata Titulación universitaria

La práctica está dirigida preferentemente a estudiantes de titulaciones relacionadas con:

  • Administración y Dirección de Empresas (ADE).
  • Marketing.
  • Publicidad y Relaciones Públicas.
  • Comunicación.
  • Comercio y áreas relacionadas con la gestión de marcas y productos.
Competencias y habilidades valoradas
  • Capacidad de aprendizaje y aplicación práctica de conocimientos.
  • Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Comunicación oral y escrita.
  • Gestión y análisis de información.
  • Iniciativa y capacidad para proponer ideas.
  • Orientación a la calidad.
  • Adaptación al cambio y resolución de problemas.
  • Manejo básico de herramientas informáticas.
Idiomas y herramientas
  • Nivel alto de inglés, debido a que es el idioma utilizado habitualmente en las comunicaciones internas con equipos centrales.
  • Manejo de herramientas informáticas habituales.
  • Uso de ordenador portátil y periféricos proporcionados por la empresa.
Valor formativo

Esta práctica ofrece una oportunidad para desarrollar conocimientos y competencias en el ámbito del marketing y la gestión de marcas dentro de una compañía internacional como Nestlé España. A través de la participación en proyectos relacionados con la categoría de café, la persona estudiante podrá aplicar conocimientos universitarios en un entorno empresarial real, potenciar sus habilidades de comunicación y comprender los procesos que intervienen en la creación y desarrollo de acciones de marca.

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Programa START BY NESTLE
</div> </div> ]]> Prácticas: Marketing en Barcelona Prácticas: Ingeniería Industrial / Supply Chain en Barcelona https://www.talentoteca.es/finder/details/87091041/practicas-ingenieria-industrial-supply-chain-en-barcelona Thu, 10 Sep 2026 19:21:22 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/87091041/practicas-ingenieria-industrial-supply-chain-en-barcelona Nestlé España forma parte del Grupo Nestlé, compañía internacional dedicada a la alimentación y bebidas, con presencia en diferentes categorías de productos y un compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. La práctica se desarrollará dentro del área de Demand & Supply Planning (DSP) , departamento encargado de los procesos relacionados con la planificación de la demanda y el suministro, contribuyendo a la coordinación y optimización de los flujos necesarios para garantizar la disponibilidad de producto. Durante esta práctica, el estudiantado tendrá la oportunidad de adquirir una visión práctica del área de Supply Planning, comprendiendo los procesos de planificación, seguimiento del suministro y gestión de stocks dentro de un entorno empresarial real. Objetivos formativos La persona participante podrá: Adquirir conocimientos sobre la gestión de Supply, comprendiendo los procesos de planificación y seguimiento del suministro para favorecer la disponibilidad de producto, identificar posibles riesgos y conocer los mecanismos de continuidad operativa. Desarrollar competencias relacionadas con los procesos de coordinación con empresas colaboradoras (Copacker), comprendiendo el seguimiento de proyectos, la interacción entre equipos y los procesos asociados a nuevos lanzamientos. Conocer los procesos vinculados a la gestión de stocks, aprendiendo a analizar niveles de inventario, identificar desviaciones y comprender oportunidades de optimización para mejorar la disponibilidad de producto y reducir posibles obsolescencias. Familiarizarse con los indicadores clave de seguimiento del área, desarrollando capacidades de análisis y comprensión de datos aplicados a la planificación del suministro. Actividades formativas Durante la práctica, la persona participante podrá: Participar en el seguimiento y análisis de los KPIs del área de Supply, contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora continua. Dar soporte en la gestión, seguimiento y análisis de los bad goods, colaborando en la identificación de causas, el seguimiento de planes de acción y la implementación de iniciativas orientadas a minimizar su impacto. Así como colaborar en tareas relacionadas en la optimización de stocks garantizando la disponibilidad de producto. Dar soporte en la coordinación de los lanzamientos de nuevos proyectos copacker, asegurando su correcta ejecución. Hacer seguimiento de las altas de códigos asociados a los lanzamientos de nuevos proyectos. Recibir formación y brindar soporte en las distintas funciones del área de Demand & Supply Planning cuando sea necesario, adquiriendo una visión global de los procesos y su interrelación. Mentorización y seguimiento La práctica contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada del área de Supply Chain, Alejandro Armenteros (Supply Chain Copilot Iberia) , quien orientará el aprendizaje del estudiantado durante toda la experiencia. Se establecerán objetivos formativos iniciales, se realizará un seguimiento periódico de la evolución y se proporcionará feedback para favorecer la adquisición de conocimientos y competencias profesionales. Perfil de la persona candidata Titulación universitaria La práctica está dirigida preferentemente a estudiantes de: Ingeniería en Organización Industrial. Logística y Supply Chain Management. Ingeniería Industrial con interés en gestión y Supply Chain. Administración y Dirección de Empresas (ADE) con interés en operaciones. Economía con interés en operaciones. Competencias y habilidades valoradas Capacidad de aprendizaje y aplicación práctica de conocimientos. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Organización y planificación del tiempo. Capacidad de análisis y síntesis de información. Orientación a la mejora continua. Adaptación al cambio y resolución de problemas. Compromiso ético y responsabilidad. Manejo básico de herramientas informáticas. Idiomas y herramientas Conocimientos de español e inglés. Manejo de herramientas informáticas habituales. Uso de ordenador y recursos tecnológicos proporcionados por la entidad. Valor formativo Esta práctica ofrece la oportunidad de desarrollar competencias en el ámbito de Supply Chain dentro de una compañía internacional como Nestlé España, permitiendo aplicar conocimientos universitarios en un entorno empresarial real. A través del acompañamiento de profesionales del área, el estudiantado podrá ampliar su visión sobre la planificación del suministro, el análisis de datos y la coordinación de procesos, preparándose para futuros retos profesionales.

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Prácticas: Ingeniería Industrial / Supply Chain en Barcelona

NESTLÉ ESPAÑA, S.A.U

Esplugues de Llobregat (Barcelona)

T/2026/50763

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en NESTLÉ ESPAÑA, S.A.U de 6 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 883,00€ brutos mensuales
  • 6h. diarias en Jornada de mañana
  • Centro de prácticas en España: Carrer de Clara Campoamor, 2 Esplugues de Llobregat (Barcelona)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Organización Industrial
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Comunicación oral y escrita en lengua castellana, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis.
Plan de formación propuesto

Nestlé España forma parte del Grupo Nestlé, compañía internacional dedicada a la alimentación y bebidas, con presencia en diferentes categorías de productos y un compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas.

La práctica se desarrollará dentro del área de Demand & Supply Planning (DSP), departamento encargado de los procesos relacionados con la planificación de la demanda y el suministro, contribuyendo a la coordinación y optimización de los flujos necesarios para garantizar la disponibilidad de producto.

Durante esta práctica, el estudiantado tendrá la oportunidad de adquirir una visión práctica del área de Supply Planning, comprendiendo los procesos de planificación, seguimiento del suministro y gestión de stocks dentro de un entorno empresarial real.

Objetivos formativos

La persona participante podrá:

  • Adquirir conocimientos sobre la gestión de Supply, comprendiendo los procesos de planificación y seguimiento del suministro para favorecer la disponibilidad de producto, identificar posibles riesgos y conocer los mecanismos de continuidad operativa.
  • Desarrollar competencias relacionadas con los procesos de coordinación con empresas colaboradoras (Copacker), comprendiendo el seguimiento de proyectos, la interacción entre equipos y los procesos asociados a nuevos lanzamientos.
  • Conocer los procesos vinculados a la gestión de stocks, aprendiendo a analizar niveles de inventario, identificar desviaciones y comprender oportunidades de optimización para mejorar la disponibilidad de producto y reducir posibles obsolescencias.
  • Familiarizarse con los indicadores clave de seguimiento del área, desarrollando capacidades de análisis y comprensión de datos aplicados a la planificación del suministro.
Actividades formativas

Durante la práctica, la persona participante podrá:

  • Participar en el seguimiento y análisis de los KPIs del área de Supply, contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora continua.
  • Dar soporte en la gestión, seguimiento y análisis de los bad goods, colaborando en la identificación de causas, el seguimiento de planes de acción y la implementación de iniciativas orientadas a minimizar su impacto. Así como colaborar en tareas relacionadas en la optimización de stocks garantizando la disponibilidad de producto.
  • Dar soporte en la coordinación de los lanzamientos de nuevos proyectos copacker, asegurando su correcta ejecución.
  • Hacer seguimiento de las altas de códigos asociados a los lanzamientos de nuevos proyectos.
  •  Recibir formación y brindar soporte en las distintas funciones del área de Demand & Supply Planning cuando sea necesario, adquiriendo una visión global de los procesos y su interrelación.
Mentorización y seguimiento

La práctica contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada del área de Supply Chain, Alejandro Armenteros (Supply Chain Copilot Iberia), quien orientará el aprendizaje del estudiantado durante toda la experiencia.

Se establecerán objetivos formativos iniciales, se realizará un seguimiento periódico de la evolución y se proporcionará feedback para favorecer la adquisición de conocimientos y competencias profesionales.

Perfil de la persona candidata Titulación universitaria

La práctica está dirigida preferentemente a estudiantes de:

  • Ingeniería en Organización Industrial.
  • Logística y Supply Chain Management.
  • Ingeniería Industrial con interés en gestión y Supply Chain.
  • Administración y Dirección de Empresas (ADE) con interés en operaciones.
  • Economía con interés en operaciones.
Competencias y habilidades valoradas
  • Capacidad de aprendizaje y aplicación práctica de conocimientos.
  • Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  • Organización y planificación del tiempo.
  • Capacidad de análisis y síntesis de información.
  • Orientación a la mejora continua.
  • Adaptación al cambio y resolución de problemas.
  • Compromiso ético y responsabilidad.
  • Manejo básico de herramientas informáticas.
Idiomas y herramientas
  • Conocimientos de español e inglés.
  • Manejo de herramientas informáticas habituales.
  • Uso de ordenador y recursos tecnológicos proporcionados por la entidad.
Valor formativo

Esta práctica ofrece la oportunidad de desarrollar competencias en el ámbito de Supply Chain dentro de una compañía internacional como Nestlé España, permitiendo aplicar conocimientos universitarios en un entorno empresarial real. A través del acompañamiento de profesionales del área, el estudiantado podrá ampliar su visión sobre la planificación del suministro, el análisis de datos y la coordinación de procesos, preparándose para futuros retos profesionales.

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Programa START BY NESTLE
</div> </div> ]]> Prácticas: Ingeniería Industrial / Supply Chain en Barcelona Prácticas Project Management Office (PMO) & Communication, en Parets del Vallès, Barcelona. https://www.talentoteca.es/finder/details/12203933/practicas-project-management-office-pmo-communication-en-parets-del-valles-barcelona Thu, 10 Sep 2026 21:49:13 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/12203933/practicas-project-management-office-pmo-communication-en-parets-del-valles-barcelona Thales Cybersecurity & Digital Identity es una compañía líder global en seguridad digital que trabaja para aportar confianza en un mundo cada vez más conectado. La organización desarrolla productos, software y servicios especializados en dos áreas tecnológicas principales: la identificación digital y la protección de datos, contribuyendo a la creación de soluciones que permiten gestionar la seguridad y confianza en entornos digitales. La experiencia formativa se desarrollará dentro del área de Project Management Office (PMO) y Comunicación , un entorno donde se combinan la coordinación de proyectos, la gestión de información, la comunicación organizacional y la mejora continua. El área facilita la organización y seguimiento de actividades vinculadas a proyectos estratégicos, favoreciendo la alineación entre equipos, la correcta difusión de información y la generación de herramientas de apoyo para la toma de decisiones. Durante la práctica, la persona estudiante podrá conocer cómo una organización tecnológica internacional estructura sus procesos de planificación, comunicación y seguimiento, aplicando conocimientos relacionados con la gestión adaptativa y la innovación organizativa. Descripción de la experiencia formativa La persona estudiante se integrará en un entorno profesional internacional para adquirir experiencia práctica en metodologías de organización, coordinación de proyectos y comunicación corporativa. A través de una participación guiada y supervisada, podrá aprender cómo se gestionan iniciativas dentro de una compañía tecnológica, familiarizándose con herramientas de seguimiento, documentación, elaboración de informes y comunicación interna. La finalidad de la práctica será complementar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación , aplicándolos en un contexto empresarial real y favoreciendo el desarrollo de competencias relacionadas con la adaptación al cambio, la innovación y la mejora de procesos. Objetivos formativos vinculados al Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación Gestión Adaptativa La persona estudiante podrá: Comprender cómo se organizan proyectos en entornos empresariales dinámicos y con equipos multidisciplinares. Conocer herramientas de planificación, seguimiento y coordinación que permiten adaptar la gestión ante nuevos retos. Analizar la importancia de la flexibilidad organizativa y la colaboración entre áreas. Innovación Empresarial Durante la práctica podrá: Identificar cómo una compañía tecnológica impulsa iniciativas de innovación y mejora continua. Conocer procesos internos orientados a generar nuevas formas de trabajo y comunicación. Observar cómo la innovación contribuye a mejorar la eficiencia y la capacidad de adaptación de las organizaciones. Gestión del Cambio La experiencia permitirá: Comprender el papel de la comunicación interna como elemento facilitador del cambio organizativo. Analizar cómo se acompañan procesos de transformación dentro de equipos internacionales. Familiarizarse con metodologías que favorecen la integración y colaboración de las personas dentro de la organización. Optimización de procesos y mejora continua La persona estudiante podrá: Aprender metodologías de organización y documentación de procesos. Participar en actividades orientadas a identificar oportunidades de mejora en comunicación y gestión documental. Conocer herramientas utilizadas para mejorar la eficiencia organizativa. Toma de decisiones basada en información La práctica permitirá: Familiarizarse con dashboards, cronogramas e informes de seguimiento. Aprender a recopilar y estructurar información procedente de diferentes áreas. Comprender cómo los datos y los indicadores apoyan la gestión de proyectos. Actividades formativas previstas Bajo la orientación del equipo especializado, la persona estudiante podrá participar en actividades como: Apoyo al seguimiento documental de proyectos y actividades del área. Aprendizaje sobre herramientas utilizadas para la planificación y organización de iniciativas. Colaboración en la preparación de comunicaciones internas relacionadas con avances, hitos y novedades. Participación en la elaboración de newsletters y materiales informativos. Apoyo en la organización de reuniones, workshops, visitas y eventos internos. Familiarización con la actualización de dashboards, presentaciones y cronogramas. Colaboración en la recopilación de información para informes ejecutivos. Apoyo en iniciativas relacionadas con mejora continua, comunicación y organización documental. Mentorización y seguimiento La práctica contará con un sistema estructurado de acompañamiento para garantizar el aprendizaje y la adquisición de competencias profesionales. Tutoría especializada La persona estudiante dispondrá de un tutor o tutora de empresa que ofrecerá orientación durante todo el periodo formativo, facilitando la comprensión de los procesos y herramientas del área. Seguimiento del aprendizaje Se establecerán objetivos formativos relacionados con el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación, realizando un seguimiento periódico de la evolución y competencias desarrolladas. Feedback y aprendizaje activo La persona estudiante recibirá retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y potenciar su crecimiento profesional mediante la reflexión sobre la experiencia práctica. Perfil de la persona candidata Titulación universitaria Se valorarán candidaturas procedentes de titulaciones como: Administración y Dirección de Empresas. Comunicación. Marketing. Relaciones Internacionales. Ingeniería Industrial. Otras titulaciones relacionadas con gestión empresarial, innovación, transformación organizativa o áreas afines. Competencias valoradas Se buscan personas con: Interés por la gestión de proyectos y la innovación empresarial. Motivación por conocer entornos tecnológicos e internacionales. Capacidad organizativa y atención al detalle. Interés por metodologías de mejora continua. Capacidad para colaborar en equipos multiculturales. Actitud proactiva, colaborativa y orientada al aprendizaje. Idiomas y herramientas Se valorará: Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Manejo de herramientas Microsoft Office: PowerPoint, Excel, Word y Teams. Valor formativo del programa Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación dentro de un entorno profesional internacional y altamente tecnológico. La persona estudiante contará con la guía de profesionales especializados que le acompañarán en el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión adaptativa, la innovación empresarial, la mejora continua y la transformación organizativa. A través de esta experiencia práctica, podrá conectar la formación académica con situaciones reales de empresa, adquiriendo una visión global sobre cómo las organizaciones afrontan los cambios, optimizan sus procesos y desarrollan nuevas formas de trabajo. El programa permitirá desarrollar habilidades clave para futuros desafíos profesionales, combinando aprendizaje académico, acompañamiento personalizado y experiencia práctica en una compañía referente en el ámbito de la seguridad digital.

Ver la (1) oferta de THALES DIS ESPAÑA S.A.

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Prácticas Project Management Office (PMO) & Communication, en Parets del Vallès, Barcelona.

THALES DIS ESPAÑA S.A.

Parets del Vallès (Barcelona)

T/2026/50762

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en THALES DIS ESPAÑA S.A.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en THALES DIS ESPAÑA S.A. de 12 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 1.150,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Carrer de Llevant, 12, Parets del Vallès (Barcelona)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Gestión de la Comunicación Global, Grado en Comunicación Global, Grado en Comunicación, Grado en Gestión de Empresas
  • Titulado FP grado superior
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Motivación.
Plan de formación propuesto

Thales Cybersecurity & Digital Identity es una compañía líder global en seguridad digital que trabaja para aportar confianza en un mundo cada vez más conectado. La organización desarrolla productos, software y servicios especializados en dos áreas tecnológicas principales: la identificación digital y la protección de datos, contribuyendo a la creación de soluciones que permiten gestionar la seguridad y confianza en entornos digitales.

La experiencia formativa se desarrollará dentro del área de Project Management Office (PMO) y Comunicación, un entorno donde se combinan la coordinación de proyectos, la gestión de información, la comunicación organizacional y la mejora continua.

El área facilita la organización y seguimiento de actividades vinculadas a proyectos estratégicos, favoreciendo la alineación entre equipos, la correcta difusión de información y la generación de herramientas de apoyo para la toma de decisiones.

Durante la práctica, la persona estudiante podrá conocer cómo una organización tecnológica internacional estructura sus procesos de planificación, comunicación y seguimiento, aplicando conocimientos relacionados con la gestión adaptativa y la innovación organizativa.

Descripción de la experiencia formativa

La persona estudiante se integrará en un entorno profesional internacional para adquirir experiencia práctica en metodologías de organización, coordinación de proyectos y comunicación corporativa.

A través de una participación guiada y supervisada, podrá aprender cómo se gestionan iniciativas dentro de una compañía tecnológica, familiarizándose con herramientas de seguimiento, documentación, elaboración de informes y comunicación interna.

La finalidad de la práctica será complementar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación, aplicándolos en un contexto empresarial real y favoreciendo el desarrollo de competencias relacionadas con la adaptación al cambio, la innovación y la mejora de procesos.

Objetivos formativos vinculados al Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación Gestión Adaptativa

La persona estudiante podrá:

  • Comprender cómo se organizan proyectos en entornos empresariales dinámicos y con equipos multidisciplinares.
  • Conocer herramientas de planificación, seguimiento y coordinación que permiten adaptar la gestión ante nuevos retos.
  • Analizar la importancia de la flexibilidad organizativa y la colaboración entre áreas.

Innovación Empresarial

Durante la práctica podrá:

  • Identificar cómo una compañía tecnológica impulsa iniciativas de innovación y mejora continua.
  • Conocer procesos internos orientados a generar nuevas formas de trabajo y comunicación.
  • Observar cómo la innovación contribuye a mejorar la eficiencia y la capacidad de adaptación de las organizaciones.

Gestión del Cambio

La experiencia permitirá:

  • Comprender el papel de la comunicación interna como elemento facilitador del cambio organizativo.
  • Analizar cómo se acompañan procesos de transformación dentro de equipos internacionales.
  • Familiarizarse con metodologías que favorecen la integración y colaboración de las personas dentro de la organización.

Optimización de procesos y mejora continua

La persona estudiante podrá:

  • Aprender metodologías de organización y documentación de procesos.
  • Participar en actividades orientadas a identificar oportunidades de mejora en comunicación y gestión documental.
  • Conocer herramientas utilizadas para mejorar la eficiencia organizativa.

Toma de decisiones basada en información

La práctica permitirá:

  • Familiarizarse con dashboards, cronogramas e informes de seguimiento.
  • Aprender a recopilar y estructurar información procedente de diferentes áreas.
  • Comprender cómo los datos y los indicadores apoyan la gestión de proyectos.

Actividades formativas previstas

Bajo la orientación del equipo especializado, la persona estudiante podrá participar en actividades como:

  • Apoyo al seguimiento documental de proyectos y actividades del área.
  • Aprendizaje sobre herramientas utilizadas para la planificación y organización de iniciativas.
  • Colaboración en la preparación de comunicaciones internas relacionadas con avances, hitos y novedades.
  • Participación en la elaboración de newsletters y materiales informativos.
  • Apoyo en la organización de reuniones, workshops, visitas y eventos internos.
  • Familiarización con la actualización de dashboards, presentaciones y cronogramas.
  • Colaboración en la recopilación de información para informes ejecutivos.
  • Apoyo en iniciativas relacionadas con mejora continua, comunicación y organización documental.

Mentorización y seguimiento

La práctica contará con un sistema estructurado de acompañamiento para garantizar el aprendizaje y la adquisición de competencias profesionales.

Tutoría especializada

La persona estudiante dispondrá de un tutor o tutora de empresa que ofrecerá orientación durante todo el periodo formativo, facilitando la comprensión de los procesos y herramientas del área.

Seguimiento del aprendizaje

Se establecerán objetivos formativos relacionados con el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación, realizando un seguimiento periódico de la evolución y competencias desarrolladas.

Feedback y aprendizaje activo

La persona estudiante recibirá retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y potenciar su crecimiento profesional mediante la reflexión sobre la experiencia práctica.

Perfil de la persona candidata Titulación universitaria

Se valorarán candidaturas procedentes de titulaciones como:

  • Administración y Dirección de Empresas.
  • Comunicación.
  • Marketing.
  • Relaciones Internacionales.
  • Ingeniería Industrial.
  • Otras titulaciones relacionadas con gestión empresarial, innovación, transformación organizativa o áreas afines.

Competencias valoradas

Se buscan personas con:

  • Interés por la gestión de proyectos y la innovación empresarial.
  • Motivación por conocer entornos tecnológicos e internacionales.
  • Capacidad organizativa y atención al detalle.
  • Interés por metodologías de mejora continua.
  • Capacidad para colaborar en equipos multiculturales.
  • Actitud proactiva, colaborativa y orientada al aprendizaje.

Idiomas y herramientas

Se valorará:

  • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.
  • Manejo de herramientas Microsoft Office: PowerPoint, Excel, Word y Teams.

Valor formativo del programa

Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación dentro de un entorno profesional internacional y altamente tecnológico.

La persona estudiante contará con la guía de profesionales especializados que le acompañarán en el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión adaptativa, la innovación empresarial, la mejora continua y la transformación organizativa.

A través de esta experiencia práctica, podrá conectar la formación académica con situaciones reales de empresa, adquiriendo una visión global sobre cómo las organizaciones afrontan los cambios, optimizan sus procesos y desarrollan nuevas formas de trabajo.

El programa permitirá desarrollar habilidades clave para futuros desafíos profesionales, combinando aprendizaje académico, acompañamiento personalizado y experiencia práctica en una compañía referente en el ámbito de la seguridad digital.

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Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
</div> </div> ]]> Prácticas Project Management Office (PMO) & Communication, en Parets del Vallès, Barcelona. Prácticas Recursos Humanos https://www.talentoteca.es/finder/details/62643042/practicas-recursos-humanos Fri, 11 Sep 2026 13:55:48 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/62643042/practicas-recursos-humanos Thales es una compañía tecnológica internacional especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para sectores estratégicos como aeronáutica, defensa, ciberseguridad, seguridad digital y espacio. El Grupo Thales cuenta con presencia internacional y en España desarrolla soluciones de alto valor tecnológico en sistemas de información y comunicaciones seguras, vigilancia inteligente, así como competencias especializadas en sistemas de identidad y biometría. A través de su programa Young Thalent Programme , Thales ofrece una experiencia práctica dirigida a jóvenes con interés en desarrollar sus competencias profesionales dentro de un entorno internacional, combinando la estancia formativa en la compañía con la formación del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación impartido por la Fundación Universidad-Empresa (FUE). La experiencia formativa se desarrollará dentro del área de Recursos Humanos , un departamento clave para acompañar la evolución de la organización, impulsar iniciativas relacionadas con el talento, favorecer la comunicación interna y contribuir a la mejora continua de los procesos organizativos. Durante la práctica, el estudiantado podrá conocer el funcionamiento de un área estratégica dentro de una compañía tecnológica internacional, participando en actividades de aprendizaje relacionadas con la organización de programas de talento, comunicación corporativa, formación, gestión documental y optimización de procesos internos. Objetivos Formativos La práctica permitirá complementar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación mediante su aplicación en un entorno empresarial real. Gestión Adaptativa y transformación organizativa Comprender cómo las organizaciones internacionales adaptan sus procesos y metodologías ante nuevos retos empresariales. Analizar modelos de organización flexible orientados a la mejora continua. Conocer herramientas que favorecen la adaptación al cambio dentro de los equipos y áreas corporativas. Innovación empresarial Conocer iniciativas de innovación aplicadas a la gestión del talento y a la evolución de los procesos internos. Participar en el análisis de propuestas orientadas a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización. Desarrollar una visión innovadora sobre la mejora de procedimientos y metodologías de trabajo. Gestión del cambio y mejora de la productividad Identificar oportunidades de optimización en procesos organizativos. Comprender la relación entre comunicación interna, cultura corporativa y eficiencia empresarial. Aprender metodologías que favorezcan una gestión más ágil y adaptativa. Toma de decisiones basada en datos Familiarizarse con herramientas de análisis y seguimiento utilizadas en la organización. Comprender la importancia de los indicadores para evaluar procesos y apoyar la mejora continua. Aprender a interpretar información relevante para la toma de decisiones organizativas. Optimización de procesos Analizar flujos de trabajo vinculados a talento, formación, comunicación y gestión interna. Participar en la identificación de mejoras bajo la orientación del equipo especializado. Conocer herramientas digitales aplicadas a la organización y coordinación de procesos. Actividades Formativas Durante el periodo de prácticas, el estudiantado podrá desarrollar actividades de aprendizaje como: Apoyo en la organización y conocimiento del funcionamiento del programa de becas de Thales. Participación en la preparación y organización de iniciativas relacionadas con Talento y Cultura. Aprendizaje sobre procesos de comunicación interna, elaboración de contenidos y gestión de canales corporativos. Acercamiento a herramientas digitales utilizadas para la organización y seguimiento de procesos internos. Apoyo en la preparación de documentación vinculada a procesos de incorporación y acogida. Participación en actividades relacionadas con la planificación y coordinación de acciones formativas. Aprendizaje sobre metodologías de mejora continua aplicadas dentro del área de Recursos Humanos. Colaboración en proyectos de innovación y nuevas iniciativas impulsadas por el departamento. Todas las actividades tendrán carácter exclusivamente formativo y estarán orientadas al desarrollo de competencias profesionales bajo supervisión. Mentorización y Seguimiento Durante la experiencia práctica, la persona participante contará con un acompañamiento estructurado: Tutoría especializada Una persona tutora de Thales proporcionará orientación continua, facilitando la integración en el entorno profesional y guiando el aprendizaje durante la estancia. Seguimiento del progreso Se establecerán objetivos formativos alineados con las competencias del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación , realizando un seguimiento periódico de la evolución del aprendizaje. Feedback y aprendizaje activo El estudiantado recibirá retroalimentación para identificar áreas de mejora, potenciar sus competencias y consolidar los conocimientos adquiridos durante la práctica. Perfil de la candidatura Titulación universitaria Personas candidatas procedentes de titulaciones como: Psicología. Administración y Dirección de Empresas (ADE). Ingeniería. Relaciones Laborales. Recursos Humanos. Titulaciones universitarias afines relacionadas con organización, empresa, personas o innovación. Se valorará que las personas candidatas hayan finalizado la formación académica principal y puedan realizar prácticas vinculadas al máster. Competencias valoradas Motivación por aprender en un entorno internacional y tecnológico. Interés por la innovación, la transformación organizativa y la mejora continua. Capacidad de adaptación ante nuevos retos. Habilidades de organización y planificación. Capacidad para trabajar de forma colaborativa. Iniciativa y curiosidad profesional. Idiomas y herramientas Nivel alto de inglés (mínimo B2 recomendado). Conocimientos avanzados de Excel y herramientas del paquete Office. Valor Formativo – Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación dentro de una compañía tecnológica internacional como Thales. El estudiantado podrá desarrollar competencias vinculadas con la innovación empresarial, la gestión adaptativa, la mejora de procesos y la transformación organizativa, conectando la formación académica con los retos actuales de las organizaciones. Durante toda la experiencia contará con la supervisión de profesionales especializados, una tutorización continua y un entorno orientado al aprendizaje práctico, permitiendo fortalecer habilidades clave para afrontar futuros desafíos profesionales. A través de este programa, las personas participantes podrán conocer de primera mano cómo las organizaciones impulsan la innovación, adaptan sus procesos y desarrollan nuevas formas de trabajo más eficientes y flexibles.

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Prácticas Recursos Humanos

THALES ESPAÑA SISTEMAS, S.A.U.

Leganés (Madrid)

T/2026/50760

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en THALES ESPAÑA SISTEMAS, S.A.U. en su departamento RRHH
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en THALES ESPAÑA SISTEMAS, S.A.U. de 12 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 1.150,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: C. Diego Marin Aguilera, 1, Leganés (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Psicología
  • Titulado FP grado superior
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Capacidad de aprender, Motivación.
Plan de formación propuesto

Thales es una compañía tecnológica internacional especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para sectores estratégicos como aeronáutica, defensa, ciberseguridad, seguridad digital y espacio. El Grupo Thales cuenta con presencia internacional y en España desarrolla soluciones de alto valor tecnológico en sistemas de información y comunicaciones seguras, vigilancia inteligente, así como competencias especializadas en sistemas de identidad y biometría.

A través de su programa Young Thalent Programme, Thales ofrece una experiencia práctica dirigida a jóvenes con interés en desarrollar sus competencias profesionales dentro de un entorno internacional, combinando la estancia formativa en la compañía con la formación del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación impartido por la Fundación Universidad-Empresa (FUE).

La experiencia formativa se desarrollará dentro del área de Recursos Humanos, un departamento clave para acompañar la evolución de la organización, impulsar iniciativas relacionadas con el talento, favorecer la comunicación interna y contribuir a la mejora continua de los procesos organizativos.

Durante la práctica, el estudiantado podrá conocer el funcionamiento de un área estratégica dentro de una compañía tecnológica internacional, participando en actividades de aprendizaje relacionadas con la organización de programas de talento, comunicación corporativa, formación, gestión documental y optimización de procesos internos.

Objetivos Formativos

La práctica permitirá complementar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación mediante su aplicación en un entorno empresarial real.

Gestión Adaptativa y transformación organizativa
  • Comprender cómo las organizaciones internacionales adaptan sus procesos y metodologías ante nuevos retos empresariales.
  • Analizar modelos de organización flexible orientados a la mejora continua.
  • Conocer herramientas que favorecen la adaptación al cambio dentro de los equipos y áreas corporativas.
Innovación empresarial
  • Conocer iniciativas de innovación aplicadas a la gestión del talento y a la evolución de los procesos internos.
  • Participar en el análisis de propuestas orientadas a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización.
  • Desarrollar una visión innovadora sobre la mejora de procedimientos y metodologías de trabajo.
Gestión del cambio y mejora de la productividad
  • Identificar oportunidades de optimización en procesos organizativos.
  • Comprender la relación entre comunicación interna, cultura corporativa y eficiencia empresarial.
  • Aprender metodologías que favorezcan una gestión más ágil y adaptativa.
Toma de decisiones basada en datos
  • Familiarizarse con herramientas de análisis y seguimiento utilizadas en la organización.
  • Comprender la importancia de los indicadores para evaluar procesos y apoyar la mejora continua.
  • Aprender a interpretar información relevante para la toma de decisiones organizativas.
Optimización de procesos
  • Analizar flujos de trabajo vinculados a talento, formación, comunicación y gestión interna.
  • Participar en la identificación de mejoras bajo la orientación del equipo especializado.
  • Conocer herramientas digitales aplicadas a la organización y coordinación de procesos.
Actividades Formativas

Durante el periodo de prácticas, el estudiantado podrá desarrollar actividades de aprendizaje como:

  • Apoyo en la organización y conocimiento del funcionamiento del programa de becas de Thales.
  • Participación en la preparación y organización de iniciativas relacionadas con Talento y Cultura.
  • Aprendizaje sobre procesos de comunicación interna, elaboración de contenidos y gestión de canales corporativos.
  • Acercamiento a herramientas digitales utilizadas para la organización y seguimiento de procesos internos.
  • Apoyo en la preparación de documentación vinculada a procesos de incorporación y acogida.
  • Participación en actividades relacionadas con la planificación y coordinación de acciones formativas.
  • Aprendizaje sobre metodologías de mejora continua aplicadas dentro del área de Recursos Humanos.
  • Colaboración en proyectos de innovación y nuevas iniciativas impulsadas por el departamento.

Todas las actividades tendrán carácter exclusivamente formativo y estarán orientadas al desarrollo de competencias profesionales bajo supervisión.

Mentorización y Seguimiento

Durante la experiencia práctica, la persona participante contará con un acompañamiento estructurado:

Tutoría especializada

Una persona tutora de Thales proporcionará orientación continua, facilitando la integración en el entorno profesional y guiando el aprendizaje durante la estancia.

Seguimiento del progreso

Se establecerán objetivos formativos alineados con las competencias del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación, realizando un seguimiento periódico de la evolución del aprendizaje.

Feedback y aprendizaje activo

El estudiantado recibirá retroalimentación para identificar áreas de mejora, potenciar sus competencias y consolidar los conocimientos adquiridos durante la práctica.

Perfil de la candidatura Titulación universitaria

Personas candidatas procedentes de titulaciones como:

  • Psicología.
  • Administración y Dirección de Empresas (ADE).
  • Ingeniería.
  • Relaciones Laborales.
  • Recursos Humanos.
  • Titulaciones universitarias afines relacionadas con organización, empresa, personas o innovación.

Se valorará que las personas candidatas hayan finalizado la formación académica principal y puedan realizar prácticas vinculadas al máster.

Competencias valoradas
  • Motivación por aprender en un entorno internacional y tecnológico.
  • Interés por la innovación, la transformación organizativa y la mejora continua.
  • Capacidad de adaptación ante nuevos retos.
  • Habilidades de organización y planificación.
  • Capacidad para trabajar de forma colaborativa.
  • Iniciativa y curiosidad profesional.
Idiomas y herramientas
  • Nivel alto de inglés (mínimo B2 recomendado).
  • Conocimientos avanzados de Excel y herramientas del paquete Office.
Valor Formativo – Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación

Esta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación dentro de una compañía tecnológica internacional como Thales.

El estudiantado podrá desarrollar competencias vinculadas con la innovación empresarial, la gestión adaptativa, la mejora de procesos y la transformación organizativa, conectando la formación académica con los retos actuales de las organizaciones.

Durante toda la experiencia contará con la supervisión de profesionales especializados, una tutorización continua y un entorno orientado al aprendizaje práctico, permitiendo fortalecer habilidades clave para afrontar futuros desafíos profesionales.

A través de este programa, las personas participantes podrán conocer de primera mano cómo las organizaciones impulsan la innovación, adaptan sus procesos y desarrollan nuevas formas de trabajo más eficientes y flexibles.

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Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
</div> </div> ]]> Prácticas Recursos Humanos Prácticas: Doble Grado en Ingeniería Mecánica y Automóvil en Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/68164061/practicas-doble-grado-en-ingenieria-mecanica-y-automovil-en-madrid Thu, 10 Sep 2026 11:58:16 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/68164061/practicas-doble-grado-en-ingenieria-mecanica-y-automovil-en-madrid Knorr-Bremse España forma parte de una compañía especializada en el desarrollo de soluciones y sistemas para el sector de la movilidad. La práctica se desarrollará dentro del área SQA (Supplier Quality Assurance / Calidad de Proveedores) , un departamento orientado al seguimiento y mejora de procesos relacionados con la calidad, la documentación técnica y la gestión de información asociada a productos y servicios La persona estudiante se incorporará al departamento SQA , participando en un entorno orientado al aprendizaje de metodologías de calidad, análisis de información y mejora continua de procesos. Durante la práctica tendrá la oportunidad de conocer herramientas y procedimientos relacionados con la gestión de reclamaciones, documentación de calidad, análisis de datos y seguimiento de procesos internos, siempre con el acompañamiento del equipo responsable. Objetivos formativos A través de esta experiencia, el estudiantado podrá: Aprender a utilizar el módulo de SAP Complaint Management , comprendiendo su aplicación en la gestión y seguimiento de información relacionada con reclamaciones. Desarrollar conocimientos sobre la organización y análisis de datos mediante herramientas como Excel , aplicadas a la mejora de procesos del área. Conocer metodologías de gestión de reclamaciones y su relación con los procesos de calidad. Aprender a elaborar informes de FAI (First Article Inspection) para comprender los procesos de validación de nuevos equipos. Desarrollar habilidades de comunicación técnica mediante el aprendizaje de la preparación y envío de documentación de calidad. Comprender la importancia de la reducción de actividades sin valor añadido dentro de los procesos de un departamento de calidad. Familiarizarse con indicadores relacionados con tiempos de preparación y entrega de certificados y test reports. Estos objetivos están orientados al desarrollo de competencias técnicas y transversales vinculadas a la ingeniería de calidad. Actividades formativas Dentro del programa formativo, la persona estudiante podrá participar en actividades como: Aprendizaje de herramientas y procedimientos utilizados para el análisis y mejora de procesos del área. Apoyo en el estudio de oportunidades de optimización de procesos internos. Aprendizaje del flujo de preparación y entrega de certificados y test reports. Colaboración en el análisis de información relacionada con la calidad y satisfacción de clientes desde una perspectiva formativa. Mentorización y seguimiento La práctica contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada del área de calidad, Luis Aguado González (Projects Quality Responsible) , quien realizará el seguimiento del desarrollo formativo. Durante la estancia: Se establecerán objetivos de aprendizaje vinculados al proyecto formativo. Se realizará un seguimiento periódico de la evolución y adquisición de competencias. Se proporcionará orientación y feedback para favorecer el aprendizaje progresivo en un entorno empresarial real. Perfil de la persona candidata Titulación universitaria Doble Grado en Ingeniería Mecánica y Automóvil. Titulaciones universitarias relacionadas con Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Automoción o áreas afines. Competencias valoradas Interés por el área de calidad y mejora de procesos. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Trabajo en equipo y comunicación. Organización y planificación. Capacidad de análisis y síntesis de información. Orientación a la calidad. Capacidad para aplicar conocimientos universitarios a situaciones prácticas. Estas competencias coinciden con las indicadas en el proyecto formativo: trabajo en equipo, capacidad de aprender, preocupación por la calidad, planificación y gestión del tiempo, gestión de la información, comunicación y aplicación práctica de conocimientos. Idiomas y herramientas valoradas Inglés nivel B2. Conocimientos básicos de herramientas informáticas. Interés por aprender herramientas digitales aplicadas a la gestión de calidad, como SAP y Excel. Valor formativo Esta práctica ofrece la oportunidad de desarrollar competencias en el ámbito de la ingeniería de calidad dentro de un entorno empresarial real. A través del aprendizaje de herramientas de gestión, análisis de datos y metodologías de mejora continua, el estudiantado podrá complementar su formación universitaria y prepararse para futuros retos profesionales relacionados con la ingeniería y la gestión de procesos.

Ver la (1) oferta de KNORR BREMSE ESPAÑA, S.A

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Prácticas: Doble Grado en Ingeniería Mecánica y Automóvil en Madrid

KNORR BREMSE ESPAÑA, S.A

Getafe (Madrid)

T/2026/50759

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en KNORR BREMSE ESPAÑA, S.A de 5 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias en Jornada de mañana
  • Centro de prácticas en España: MIGUEL FARADAY Nº 1, P. EMPRESARIAL LA CARPETANA-ATALAYUELA, Getafe (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Ingeniería del Automóvil, Grado en Ingeniería Mecánica
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis.
Plan de formación propuesto

Knorr-Bremse España forma parte de una compañía especializada en el desarrollo de soluciones y sistemas para el sector de la movilidad. La práctica se desarrollará dentro del área SQA (Supplier Quality Assurance / Calidad de Proveedores), un departamento orientado al seguimiento y mejora de procesos relacionados con la calidad, la documentación técnica y la gestión de información asociada a productos y servicios

La persona estudiante se incorporará al departamento SQA, participando en un entorno orientado al aprendizaje de metodologías de calidad, análisis de información y mejora continua de procesos.

Durante la práctica tendrá la oportunidad de conocer herramientas y procedimientos relacionados con la gestión de reclamaciones, documentación de calidad, análisis de datos y seguimiento de procesos internos, siempre con el acompañamiento del equipo responsable.

Objetivos formativos

A través de esta experiencia, el estudiantado podrá:

  • Aprender a utilizar el módulo de SAP Complaint Management, comprendiendo su aplicación en la gestión y seguimiento de información relacionada con reclamaciones.
  • Desarrollar conocimientos sobre la organización y análisis de datos mediante herramientas como Excel, aplicadas a la mejora de procesos del área.
  • Conocer metodologías de gestión de reclamaciones y su relación con los procesos de calidad.
  • Aprender a elaborar informes de FAI (First Article Inspection) para comprender los procesos de validación de nuevos equipos.
  • Desarrollar habilidades de comunicación técnica mediante el aprendizaje de la preparación y envío de documentación de calidad.
  • Comprender la importancia de la reducción de actividades sin valor añadido dentro de los procesos de un departamento de calidad.
  • Familiarizarse con indicadores relacionados con tiempos de preparación y entrega de certificados y test reports.

Estos objetivos están orientados al desarrollo de competencias técnicas y transversales vinculadas a la ingeniería de calidad.

Actividades formativas

Dentro del programa formativo, la persona estudiante podrá participar en actividades como:

  • Aprendizaje de herramientas y procedimientos utilizados para el análisis y mejora de procesos del área.
  • Apoyo en el estudio de oportunidades de optimización de procesos internos.
  • Aprendizaje del flujo de preparación y entrega de certificados y test reports.
  • Colaboración en el análisis de información relacionada con la calidad y satisfacción de clientes desde una perspectiva formativa.

 

Mentorización y seguimiento

La práctica contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada del área de calidad, Luis Aguado González (Projects Quality Responsible), quien realizará el seguimiento del desarrollo formativo.

Durante la estancia:

  • Se establecerán objetivos de aprendizaje vinculados al proyecto formativo.
  • Se realizará un seguimiento periódico de la evolución y adquisición de competencias.
  • Se proporcionará orientación y feedback para favorecer el aprendizaje progresivo en un entorno empresarial real.

 

Perfil de la persona candidata Titulación universitaria
  • Doble Grado en Ingeniería Mecánica y Automóvil.
  • Titulaciones universitarias relacionadas con Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Automoción o áreas afines.
Competencias valoradas
  • Interés por el área de calidad y mejora de procesos.
  • Capacidad de aprendizaje y adaptación.
  • Trabajo en equipo y comunicación.
  • Organización y planificación.
  • Capacidad de análisis y síntesis de información.
  • Orientación a la calidad.
  • Capacidad para aplicar conocimientos universitarios a situaciones prácticas.

Estas competencias coinciden con las indicadas en el proyecto formativo: trabajo en equipo, capacidad de aprender, preocupación por la calidad, planificación y gestión del tiempo, gestión de la información, comunicación y aplicación práctica de conocimientos.

Idiomas y herramientas valoradas
  • Inglés nivel B2.
  • Conocimientos básicos de herramientas informáticas.
  • Interés por aprender herramientas digitales aplicadas a la gestión de calidad, como SAP y Excel.

 

Valor formativo

Esta práctica ofrece la oportunidad de desarrollar competencias en el ámbito de la ingeniería de calidad dentro de un entorno empresarial real. A través del aprendizaje de herramientas de gestión, análisis de datos y metodologías de mejora continua, el estudiantado podrá complementar su formación universitaria y prepararse para futuros retos profesionales relacionados con la ingeniería y la gestión de procesos.

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Programa START
</div> </div> ]]> Prácticas: Doble Grado en Ingeniería Mecánica y Automóvil en Madrid Prácticas Finanzas Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/14466250/practicas-finanzas-madrid Thu, 10 Sep 2026 10:24:53 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/14466250/practicas-finanzas-madrid 🏢 La empresa y el equipo Bacci Sourcing & Consulting SL es una empresa mayorista especializada en sourcing, importación y distribución de productos textiles con operativa internacional en mercados como China, India, Egipto y Turquía. Esta experiencia te permitirá conocer de cerca el funcionamiento de un área administrativa y financiera dentro de una empresa con actividad internacional. El área de Administración y Contabilidad será un entorno para familiarizarte con procesos económicos y documentales, conectando los conocimientos de tu formación universitaria con la realidad empresarial. 🎯 Qué vas a aprender Contabilidad y análisis financiero • Comprender el funcionamiento de los procesos contables dentro de una empresa • Aplicar conocimientos de contabilidad financiera y de costes en un entorno profesional Procesos administrativos y fiscales • Conocer el proceso de gestión de facturas, documentación y conciliaciones administrativas • Familiarizarte con la relación entre las actividades administrativas y los procesos fiscales Operativa internacional • Identificar los elementos básicos de la documentación vinculada al comercio internacional • Comprender cómo influyen los procesos de importación en la actividad administrativa de la empresa ️ Cómo lo pondrás en práctica • Participar en la revisión y organización de documentación administrativa y contable • Colaborar con el equipo en procesos relacionados con facturación y conciliaciones • Utilizar herramientas ofimáticas para el análisis y tratamiento de información económica • Familiarizarte con herramientas digitales utilizadas en el área administrativa y financiera Un equipo a tu lado Contarás con una persona tutora especializada de Bacci Sourcing & Consulting SL que te acompañará durante la experiencia. Tendrás objetivos de aprendizaje definidos desde el inicio, seguimiento periódico y feedback continuo sobre tu evolución. Las actividades se desarrollarán con orientación académica y formativa, mediante tareas supervisadas y una autonomía progresiva y acompañada. 🔎 Qué buscamos Esta experiencia encaja especialmente con estudiantes de ADE, Contabilidad y Finanzas o dobles grados relacionados que estén cursando su etapa final de formación universitaria. Se valorarán conocimientos de contabilidad financiera y de costes, manejo de Excel con tablas dinámicas y funciones avanzadas, así como familiaridad con herramientas ERP o software contable. También se valorará el inglés y el interés por entornos internacionales y procesos de comercio exterior. 🚀 Qué te llevas Esta práctica te permitirá complementar tu formación universitaria con una visión aplicada del área administrativa y contable dentro de una empresa con actividad internacional. Desarrollarás competencias relacionadas con el análisis económico, la organización documental y el uso de herramientas profesionales, creando una base sólida para tu futuro recorrido profesional.

Ver la (1) oferta de Social: Bacci Sourcing & Consulting SL

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Prácticas Finanzas Madrid

Social: Bacci Sourcing & Consulting SL

Madrid (Madrid)

T/2026/50756

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en Social: Bacci Sourcing & Consulting SL de 6 meses para incorporarse en octubre 2026
  • Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias en Jornada a convenir
  • Centro de prácticas en España: Calle San Romualdo, 12 - 1G Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Máster en Contabilidad y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Finanzas, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
Plan de formación propuesto

🏢 La empresa y el equipo

Bacci Sourcing & Consulting SL es una empresa mayorista especializada en sourcing, importación y distribución de productos textiles con operativa internacional en mercados como China, India, Egipto y Turquía.

Esta experiencia te permitirá conocer de cerca el funcionamiento de un área administrativa y financiera dentro de una empresa con actividad internacional.

El área de Administración y Contabilidad será un entorno para familiarizarte con procesos económicos y documentales, conectando los conocimientos de tu formación universitaria con la realidad empresarial.

🎯 Qué vas a aprender

Contabilidad y análisis financiero
• Comprender el funcionamiento de los procesos contables dentro de una empresa
• Aplicar conocimientos de contabilidad financiera y de costes en un entorno profesional

Procesos administrativos y fiscales
• Conocer el proceso de gestión de facturas, documentación y conciliaciones administrativas
• Familiarizarte con la relación entre las actividades administrativas y los procesos fiscales

Operativa internacional
• Identificar los elementos básicos de la documentación vinculada al comercio internacional
• Comprender cómo influyen los procesos de importación en la actividad administrativa de la empresa

️ Cómo lo pondrás en práctica

• Participar en la revisión y organización de documentación administrativa y contable
• Colaborar con el equipo en procesos relacionados con facturación y conciliaciones
• Utilizar herramientas ofimáticas para el análisis y tratamiento de información económica
• Familiarizarte con herramientas digitales utilizadas en el área administrativa y financiera

Un equipo a tu lado

Contarás con una persona tutora especializada de Bacci Sourcing & Consulting SL que te acompañará durante la experiencia. Tendrás objetivos de aprendizaje definidos desde el inicio, seguimiento periódico y feedback continuo sobre tu evolución.

Las actividades se desarrollarán con orientación académica y formativa, mediante tareas supervisadas y una autonomía progresiva y acompañada.

🔎 Qué buscamos

Esta experiencia encaja especialmente con estudiantes de ADE, Contabilidad y Finanzas o dobles grados relacionados que estén cursando su etapa final de formación universitaria.

Se valorarán conocimientos de contabilidad financiera y de costes, manejo de Excel con tablas dinámicas y funciones avanzadas, así como familiaridad con herramientas ERP o software contable. También se valorará el inglés y el interés por entornos internacionales y procesos de comercio exterior.

🚀 Qué te llevas

Esta práctica te permitirá complementar tu formación universitaria con una visión aplicada del área administrativa y contable dentro de una empresa con actividad internacional.

Desarrollarás competencias relacionadas con el análisis económico, la organización documental y el uso de herramientas profesionales, creando una base sólida para tu futuro recorrido profesional.

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Programa START
</div> </div> ]]> Prácticas Finanzas Madrid PRÁCTICAS: TALENT & CULTURE - STRATEGY EN MADRID https://www.talentoteca.es/finder/details/05754405/practicas-talent-culture-strategy-en-madrid Fri, 11 Sep 2026 14:00:49 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/05754405/practicas-talent-culture-strategy-en-madrid 🏢 La empresa y el equipo BBVA es una entidad financiera internacional que sitúa la transformación, la innovación y el desarrollo de nuevas capacidades entre sus prioridades estratégicas. Su enfoque actual incorpora el uso de datos y nuevas tecnologías en sus formas de trabajo. En Talent & Culture - Strategy conocerás cómo el análisis de información sobre personas contribuye a comprender escenarios y fundamentar decisiones, conectando especialmente con los contenidos de Gestión Adaptativa y Productividad del programa. 📚 El programa Cursarás el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) , que integra contenidos de Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, además del TFM. Durante las prácticas podrás aplicar contenidos como la comunicación eficaz, el trabajo en equipo, el análisis de escenarios, el reconocimiento de patrones, la anticipación, el pensamiento crítico y las técnicas de eficiencia en un contexto empresarial real. 🎯 Qué vas a aprender Gestión Adaptativa • Analizar datos e indicadores para identificar patrones, desviaciones e información relevante para la toma de decisiones • Desarrollar pensamiento crítico mediante la interpretación de escenarios, tendencias y resultados Productividad • Aplicar técnicas de eficiencia y organización en proyectos transversales y entornos digitales • Desarrollar una comunicación eficaz al presentar información compleja a diferentes equipos Innovación • Explorar nuevas aproximaciones para abordar necesidades y retos del área • Familiarizarte con el aprendizaje validado y la experimentación como vías para contrastar soluciones ️ Cómo lo pondrás en práctica • En Gestión Adaptativa, analizarás datos de Talent & Culture y colaborarás con el equipo en el seguimiento de KPI, objetivos y desviaciones • En Gestión Adaptativa, participarás de forma supervisada en el seguimiento y análisis de resultados de la RCP Survey • En Productividad, colaborarás con el equipo en la preparación de documentación estratégica, presentaciones e informes ejecutivos • En Productividad, recopilarás y revisarás información sobre indicadores e iniciativas de Talent & Culture para el informe público de cuentas anuales Un equipo a tu lado Contarás con una persona tutora especializada de BBVA. Desde el inicio se establecerán objetivos de aprendizaje y tendrás seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas. A medida que avances, podrás desenvolverte con autonomía progresiva y acompañada dentro de proyectos transversales y en colaboración con equipos locales e internacionales. 🔎 Qué buscamos Por el contenido de las prácticas, encajan titulaciones vinculadas con Administración y Dirección de Empresas, Economía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Ingeniería, Estadística o ámbitos afines. Se valorarán conocimientos de análisis de datos y manejo de Excel, Google Sheets y herramientas colaborativas, así como inglés para desenvolverte en un entorno internacional. 🚀 Qué te llevas Integrarás la formación del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) con una experiencia práctica en Talent & Culture. Podrás trasladar el análisis, la adaptación, la productividad y el pensamiento crítico a situaciones y proyectos reales.

Ver las (5) ofertas de BBVA. S.A.

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PRÁCTICAS: TALENT & CULTURE - STRATEGY EN MADRID

BBVA. S.A.

Madrid (Madrid)

T/2026/50758

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en BBVA. S.A.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en BBVA. S.A. de 6 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: Calle Azul, 4 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Economía
  • Titulado FP grado superior
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

🏢 La empresa y el equipo

BBVA es una entidad financiera internacional que sitúa la transformación, la innovación y el desarrollo de nuevas capacidades entre sus prioridades estratégicas. Su enfoque actual incorpora el uso de datos y nuevas tecnologías en sus formas de trabajo.

En Talent & Culture - Strategy conocerás cómo el análisis de información sobre personas contribuye a comprender escenarios y fundamentar decisiones, conectando especialmente con los contenidos de Gestión Adaptativa y Productividad del programa.

📚 El programa

Cursarás el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija), que integra contenidos de Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, además del TFM.

Durante las prácticas podrás aplicar contenidos como la comunicación eficaz, el trabajo en equipo, el análisis de escenarios, el reconocimiento de patrones, la anticipación, el pensamiento crítico y las técnicas de eficiencia en un contexto empresarial real.

🎯 Qué vas a aprender

Gestión Adaptativa
• Analizar datos e indicadores para identificar patrones, desviaciones e información relevante para la toma de decisiones
• Desarrollar pensamiento crítico mediante la interpretación de escenarios, tendencias y resultados

Productividad
• Aplicar técnicas de eficiencia y organización en proyectos transversales y entornos digitales
• Desarrollar una comunicación eficaz al presentar información compleja a diferentes equipos

Innovación
• Explorar nuevas aproximaciones para abordar necesidades y retos del área
• Familiarizarte con el aprendizaje validado y la experimentación como vías para contrastar soluciones

️ Cómo lo pondrás en práctica

• En Gestión Adaptativa, analizarás datos de Talent & Culture y colaborarás con el equipo en el seguimiento de KPI, objetivos y desviaciones
• En Gestión Adaptativa, participarás de forma supervisada en el seguimiento y análisis de resultados de la RCP Survey
• En Productividad, colaborarás con el equipo en la preparación de documentación estratégica, presentaciones e informes ejecutivos
• En Productividad, recopilarás y revisarás información sobre indicadores e iniciativas de Talent & Culture para el informe público de cuentas anuales

Un equipo a tu lado

Contarás con una persona tutora especializada de BBVA. Desde el inicio se establecerán objetivos de aprendizaje y tendrás seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas.

A medida que avances, podrás desenvolverte con autonomía progresiva y acompañada dentro de proyectos transversales y en colaboración con equipos locales e internacionales.

🔎 Qué buscamos

Por el contenido de las prácticas, encajan titulaciones vinculadas con Administración y Dirección de Empresas, Economía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Ingeniería, Estadística o ámbitos afines. Se valorarán conocimientos de análisis de datos y manejo de Excel, Google Sheets y herramientas colaborativas, así como inglés para desenvolverte en un entorno internacional.

🚀 Qué te llevas

Integrarás la formación del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) con una experiencia práctica en Talent & Culture. Podrás trasladar el análisis, la adaptación, la productividad y el pensamiento crítico a situaciones y proyectos reales.

Empresa certificada como "Empresa Impulsora del Talento Joven". Calidad y Excelencia formativa.
Si quieres descubrir qué es este sello, haz clic aquí.

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Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
</div> </div> ]]> PRÁCTICAS: TALENT & CULTURE - STRATEGY EN MADRID Prácticas Mantenimiento Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/79920952/practicas-mantenimiento-madrid Thu, 10 Sep 2026 08:19:23 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/79920952/practicas-mantenimiento-madrid 🏢 Sobre la Empresa y el Departamento ATC Scala desarrolla su actividad dentro del sector de las telecomunicaciones, ofreciendo infraestructuras compartidas que permiten mejorar la cobertura y eficiencia de las redes móviles. El área de Mantenimiento es clave para garantizar la operatividad de los emplazamientos, asegurando el correcto funcionamiento de infraestructuras como torres, sistemas eléctricos y de climatización. El equipo colabora estrechamente con empresas externas especializadas y con los operadores móviles para gestionar incidencias y optimizar los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo. 📚 Objetivos Formativos Durante la práctica, el estudiantado podrá: 🔹 Adquirir una visión global del sector telecomunicaciones , entendiendo cómo se estructuran las infraestructuras y qué tecnologías permiten la prestación del servicio. 🔹 Comprender los fundamentos del mantenimiento técnico , tanto preventivo como correctivo, aplicados a instalaciones industriales, eléctricas y de climatización. 🔹 Aprender a gestionar incidencias reales , desde su detección hasta la resolución, interactuando con operadoras y empresas colaboradoras. 🔹 Desarrollar habilidades en la coordinación de tareas técnicas , seguimiento de obras civiles y gestión con empresas externas. 🔹 Aplicar herramientas digitales como Excel y Power BI para analizar y mejorar los procesos de mantenimiento. 👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento El estudiantado contará con el acompañamiento de una persona tutora con experiencia en el área técnica de mantenimiento. 🔹 Se establecerán objetivos de aprendizaje individualizados al inicio de la práctica. 🔹 Se realizará un seguimiento periódico para valorar los progresos. 🔹 Se ofrecerá retroalimentación continua para consolidar los conocimientos adquiridos y fomentar la mejora continua. 🎓 Perfil del Candidato 📌 Habilidades requeridas: ▪ Capacidad de análisis y resolución de problemas. ▪ Interés por el funcionamiento técnico de instalaciones industriales. ▪ Organización y trabajo colaborativo. 📌 Idiomas y herramientas valoradas: ▪ Conocimientos básicos en electricidad (AT, BT, CC), climatización y obra civil. ▪ Manejo de Excel, Word y Power BI. ▪ Nivel medio de inglés (valorable, no excluyente). Esta práctica representa una oportunidad única para sumergirse en el ámbito técnico de las telecomunicaciones, combinando conocimientos de ingeniería con experiencia práctica en mantenimiento de infraestructuras. A través del programa, el estudiantado podrá aplicar su formación universitaria en un entorno real, desarrollar competencias técnicas y proponer mejoras que contribuyan al funcionamiento eficiente de la red. La oferta ha sido diseñada conforme al Real Decreto 592/2014 y al Real Decreto 822/2021, garantizando en todo momento el carácter formativo de la práctica y evitando cualquier relación de tipo laboral.

Ver la (1) oferta de ATC Scala Operations, SLU

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Prácticas Mantenimiento Madrid

ATC Scala Operations, SLU

Madrid (Madrid)

T/2026/50755

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ATC Scala Operations, SLU de 6 meses para incorporarse en octubre 2026
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Calle Quintanadueñas 6, 1ª planta. Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Máster en Tecnologías Industriales, Grado en Organización Industrial, Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
Plan de formación propuesto

🏢 Sobre la Empresa y el Departamento

ATC Scala desarrolla su actividad dentro del sector de las telecomunicaciones, ofreciendo infraestructuras compartidas que permiten mejorar la cobertura y eficiencia de las redes móviles.
El área de Mantenimiento es clave para garantizar la operatividad de los emplazamientos, asegurando el correcto funcionamiento de infraestructuras como torres, sistemas eléctricos y de climatización. El equipo colabora estrechamente con empresas externas especializadas y con los operadores móviles para gestionar incidencias y optimizar los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo.

📚 Objetivos Formativos

Durante la práctica, el estudiantado podrá:

🔹 Adquirir una visión global del sector telecomunicaciones, entendiendo cómo se estructuran las infraestructuras y qué tecnologías permiten la prestación del servicio.
🔹 Comprender los fundamentos del mantenimiento técnico, tanto preventivo como correctivo, aplicados a instalaciones industriales, eléctricas y de climatización.
🔹 Aprender a gestionar incidencias reales, desde su detección hasta la resolución, interactuando con operadoras y empresas colaboradoras.
🔹 Desarrollar habilidades en la coordinación de tareas técnicas, seguimiento de obras civiles y gestión con empresas externas.
🔹 Aplicar herramientas digitales como Excel y Power BI para analizar y mejorar los procesos de mantenimiento.

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento

El estudiantado contará con el acompañamiento de una persona tutora con experiencia en el área técnica de mantenimiento.
🔹 Se establecerán objetivos de aprendizaje individualizados al inicio de la práctica.
🔹 Se realizará un seguimiento periódico para valorar los progresos.
🔹 Se ofrecerá retroalimentación continua para consolidar los conocimientos adquiridos y fomentar la mejora continua.

🎓 Perfil del Candidato

📌 Habilidades requeridas:
▪ Capacidad de análisis y resolución de problemas.
▪ Interés por el funcionamiento técnico de instalaciones industriales.
▪ Organización y trabajo colaborativo.

📌 Idiomas y herramientas valoradas:
▪ Conocimientos básicos en electricidad (AT, BT, CC), climatización y obra civil.
▪ Manejo de Excel, Word y Power BI.
▪ Nivel medio de inglés (valorable, no excluyente).

Esta práctica representa una oportunidad única para sumergirse en el ámbito técnico de las telecomunicaciones, combinando conocimientos de ingeniería con experiencia práctica en mantenimiento de infraestructuras. A través del programa, el estudiantado podrá aplicar su formación universitaria en un entorno real, desarrollar competencias técnicas y proponer mejoras que contribuyan al funcionamiento eficiente de la red.

La oferta ha sido diseñada conforme al Real Decreto 592/2014 y al Real Decreto 822/2021, garantizando en todo momento el carácter formativo de la práctica y evitando cualquier relación de tipo laboral.

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Programa START
</div> </div> ]]> Prácticas Mantenimiento Madrid Prácticas Operaciones y Gestión Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/49682654/practicas-operaciones-y-gestion-madrid Wed, 09 Sep 2026 15:59:17 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/49682654/practicas-operaciones-y-gestion-madrid 🏢 RL Infraestructuras, Agricultura y Energías S.L. Aerotermia Madrid Ecoclimatización es una compañía especializada en soluciones de eficiencia energética y climatización sostenible. La empresa desarrolla e instala sistemas de aerotermia, suelo radiante y fan coils, además de ofrecer servicios relacionados con certificación energética (CEE) y gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Cuenta con habilitación RITE y es empresa AGREMIA Premium. Su actividad está orientada a impulsar la transición energética mediante soluciones de climatización sostenibles e innovadoras que favorecen la eficiencia en los hogares. A través del Programa START, la persona estudiante podrá conocer cómo las áreas de operaciones y gestión contribuyen al crecimiento y consolidación de una compañía en expansión dentro del sector energético. ⚙️ Área de Operaciones y Gestión La formación se desarrollará en un área transversal que integra aspectos relacionados con la organización interna, la planificación operativa, la gestión documental, la logística y la coordinación de procesos. Durante la estancia formativa, la persona participante podrá conocer cómo se estructuran y mejoran los procesos operativos y administrativos en una empresa en crecimiento, adquiriendo una visión global sobre organización, planificación, eficiencia y mejora continua. 🎯 Objetivos formativos El programa estará orientado a que la persona estudiante pueda: Comprender el funcionamiento operativo de una empresa en crecimiento. Conocer los procedimientos relacionados con la planificación logística y la gestión de recursos. Familiarizarse con los procesos de coordinación y organización de equipos. Aprender los fundamentos de la gestión administrativa y documental. Conocer los procesos de planificación y seguimiento de instalaciones y servicios. Desarrollar conocimientos sobre digitalización y automatización de procesos internos. Familiarizarse con los principios básicos de comunicación con clientes y proveedores. Desarrollar habilidades para documentar procedimientos y flujos de trabajo. Comprender la colaboración del área de operaciones con las diferentes áreas de negocio. 📚 Plan de aprendizaje y actividades formativas Siempre bajo la orientación y supervisión del equipo responsable, la persona participante podrá: Conocer los procedimientos de planificación, coordinación y seguimiento de materiales, equipos e instalaciones. Familiarizarse con la organización de la operativa diaria y la planificación de actividades. Aprender cómo se coordinan y realizan seguimientos de equipos vinculados a instalaciones. Participar en procesos de organización documental, gestión de información y seguimiento de expedientes. Conocer iniciativas de digitalización de procesos internos e identificar oportunidades de mejora. Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos, manuales y documentos internos. Familiarizarse con los procesos de comunicación y seguimiento con clientes desde una perspectiva formativa. Conocer la gestión de pedidos, solicitudes e incidencias relacionadas con proveedores. Participar en el análisis de oportunidades de optimización y mejora de procesos junto al equipo. Explorar iniciativas de transformación y mejora continua dentro de la organización. 👩‍🏫 Mentorización y seguimiento Durante toda la estancia, la persona estudiante contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada de la empresa, que proporcionará orientación y apoyo durante el desarrollo de la práctica. Al inicio del programa se establecerán objetivos concretos de aprendizaje adaptados al perfil de la persona participante. Se realizará un seguimiento periódico de su evolución, ofreciendo feedback continuo para favorecer el desarrollo de competencias técnicas y transversales. Las actividades se desarrollarán de forma progresiva y supervisada, garantizando en todo momento la finalidad académica y formativa de la experiencia. 👤 Perfil de la persona candidata La práctica está dirigida a estudiantes de: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE). Grado en Administración. Grado en Ingeniería de Organización Industrial. Grado en Logística. 🎓 ️ Conocimientos valorados Microsoft 365 (Excel, Word). Herramientas de organización y planificación. Fundamentos de logística. Gestión documental. Digitalización y mejora de procesos. 🌍 Idiomas Se valorará un nivel B2 de inglés. ⭐ Competencias personales Capacidad de organización y planificación. Interés por aprender sobre gestión y operaciones. Capacidad de adaptación a diferentes áreas de conocimiento. Pensamiento analítico y orientación a la mejora. Capacidad de colaboración y trabajo en equipo. Iniciativa dentro de un entorno de aprendizaje. 🌟 Valor formativo Esta práctica ofrece la oportunidad de conocer de forma transversal cómo funcionan las áreas de operaciones y gestión de una empresa en crecimiento dentro del sector de la eficiencia energética. A través del Programa START, la persona estudiante podrá aplicar conocimientos adquiridos durante su formación académica, familiarizarse con herramientas profesionales y desarrollar competencias relacionadas con la organización, la logística, la gestión de procesos y la mejora continua, preparándose para futuros retos profesionales.

Ver las (2) ofertas de RL INFRAESTRUCTURAS, AGRICULTURA Y ENERGÍAS SL

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Prácticas Operaciones y Gestión Madrid

RL INFRAESTRUCTURAS, AGRICULTURA Y ENERGÍAS SL

Madrid (Madrid)

T/2026/50753

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en RL INFRAESTRUCTURAS, AGRICULTURA Y ENERGÍAS SL de 6 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 600,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Calle Sierra Toledana 43, Bajo, 28038 Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Gestión de Empresas, Grado en Gestión Logística, Grado en Logística Empresarial, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE
Plan de formación propuesto

🏢 RL Infraestructuras, Agricultura y Energías S.L. 

Aerotermia Madrid Ecoclimatización es una compañía especializada en soluciones de eficiencia energética y climatización sostenible. La empresa desarrolla e instala sistemas de aerotermia, suelo radiante y fan coils, además de ofrecer servicios relacionados con certificación energética (CEE) y gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Cuenta con habilitación RITE y es empresa AGREMIA Premium. Su actividad está orientada a impulsar la transición energética mediante soluciones de climatización sostenibles e innovadoras que favorecen la eficiencia en los hogares. A través del Programa START, la persona estudiante podrá conocer cómo las áreas de operaciones y gestión contribuyen al crecimiento y consolidación de una compañía en expansión dentro del sector energético.

⚙️ Área de Operaciones y Gestión

La formación se desarrollará en un área transversal que integra aspectos relacionados con la organización interna, la planificación operativa, la gestión documental, la logística y la coordinación de procesos. Durante la estancia formativa, la persona participante podrá conocer cómo se estructuran y mejoran los procesos operativos y administrativos en una empresa en crecimiento, adquiriendo una visión global sobre organización, planificación, eficiencia y mejora continua.

🎯 Objetivos formativos

El programa estará orientado a que la persona estudiante pueda:

  • Comprender el funcionamiento operativo de una empresa en crecimiento.
  • Conocer los procedimientos relacionados con la planificación logística y la gestión de recursos.
  • Familiarizarse con los procesos de coordinación y organización de equipos.
  • Aprender los fundamentos de la gestión administrativa y documental.
  • Conocer los procesos de planificación y seguimiento de instalaciones y servicios.
  • Desarrollar conocimientos sobre digitalización y automatización de procesos internos.
  • Familiarizarse con los principios básicos de comunicación con clientes y proveedores.
  • Desarrollar habilidades para documentar procedimientos y flujos de trabajo.
  • Comprender la colaboración del área de operaciones con las diferentes áreas de negocio.

📚 Plan de aprendizaje y actividades formativas

Siempre bajo la orientación y supervisión del equipo responsable, la persona participante podrá:

  • Conocer los procedimientos de planificación, coordinación y seguimiento de materiales, equipos e instalaciones.
  • Familiarizarse con la organización de la operativa diaria y la planificación de actividades.
  • Aprender cómo se coordinan y realizan seguimientos de equipos vinculados a instalaciones.
  • Participar en procesos de organización documental, gestión de información y seguimiento de expedientes.
  • Conocer iniciativas de digitalización de procesos internos e identificar oportunidades de mejora.
  • Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos, manuales y documentos internos.
  • Familiarizarse con los procesos de comunicación y seguimiento con clientes desde una perspectiva formativa.
  • Conocer la gestión de pedidos, solicitudes e incidencias relacionadas con proveedores.
  • Participar en el análisis de oportunidades de optimización y mejora de procesos junto al equipo.
  • Explorar iniciativas de transformación y mejora continua dentro de la organización.

👩‍🏫 Mentorización y seguimiento

Durante toda la estancia, la persona estudiante contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada de la empresa, que proporcionará orientación y apoyo durante el desarrollo de la práctica. Al inicio del programa se establecerán objetivos concretos de aprendizaje adaptados al perfil de la persona participante. Se realizará un seguimiento periódico de su evolución, ofreciendo feedback continuo para favorecer el desarrollo de competencias técnicas y transversales. Las actividades se desarrollarán de forma progresiva y supervisada, garantizando en todo momento la finalidad académica y formativa de la experiencia.

👤 Perfil de la persona candidata

La práctica está dirigida a estudiantes de:

  • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE).
  • Grado en Administración.
  • Grado en Ingeniería de Organización Industrial.
  • Grado en Logística.

🎓️ Conocimientos valorados

  • Microsoft 365 (Excel, Word).
  • Herramientas de organización y planificación.
  • Fundamentos de logística.
  • Gestión documental.
  • Digitalización y mejora de procesos.

🌍 Idiomas

Se valorará un nivel B2 de inglés.

⭐ Competencias personales

  • Capacidad de organización y planificación.
  • Interés por aprender sobre gestión y operaciones.
  • Capacidad de adaptación a diferentes áreas de conocimiento.
  • Pensamiento analítico y orientación a la mejora.
  • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
  • Iniciativa dentro de un entorno de aprendizaje.

🌟 Valor formativo

Esta práctica ofrece la oportunidad de conocer de forma transversal cómo funcionan las áreas de operaciones y gestión de una empresa en crecimiento dentro del sector de la eficiencia energética. A través del Programa START, la persona estudiante podrá aplicar conocimientos adquiridos durante su formación académica, familiarizarse con herramientas profesionales y desarrollar competencias relacionadas con la organización, la logística, la gestión de procesos y la mejora continua, preparándose para futuros retos profesionales. 

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Programa START
</div> </div> ]]> Prácticas Operaciones y Gestión Madrid Prácticas Marketing y Comunicación Digital Madrid https://www.talentoteca.es/finder/details/40639148/practicas-marketing-y-comunicacion-digital-madrid Wed, 09 Sep 2026 15:51:10 +0200 Talentoteca Oferta https://www.talentoteca.es/finder/details/40639148/practicas-marketing-y-comunicacion-digital-madrid 🏢 RL Infraestructuras, Agricultura y Energías S.L. Aerotermia Madrid Ecoclimatización es una compañía especializada en soluciones de eficiencia energética y climatización sostenible. La empresa desarrolla e instala sistemas de aerotermia, suelo radiante y fan coils, además de ofrecer servicios relacionados con certificación energética (CEE) y gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Cuenta con habilitación RITE y es empresa AGREMIA Premium. Su actividad está orientada a impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras que favorecen la eficiencia y sostenibilidad de los hogares. La incorporación al Programa START permitirá conocer cómo una estrategia de marketing digital contribuye al crecimiento y posicionamiento de una empresa en expansión dentro del sector energético. 📣 La formación se desarrollará en el área de Marketing y Comunicación , un departamento transversal encargado de apoyar la visibilidad de la marca, la comunicación digital y el posicionamiento de la compañía. Durante la estancia formativa, la persona participante podrá conocer cómo se planifica, desarrolla y analiza una estrategia de marketing digital integral, familiarizándose con aspectos como la creación de contenidos, la imagen corporativa, la analítica digital, la generación de oportunidades comerciales y la mejora continua de acciones de comunicación. 🎯 Objetivos formativos El programa estará orientado a que la persona estudiante pueda: Comprender el funcionamiento del área de marketing dentro de una empresa en crecimiento. Conocer los procesos de planificación y creación de contenidos para diferentes canales digitales. Familiarizarse con herramientas y metodologías de publicidad digital como Google Ads y Meta Ads. Aprender los fundamentos del posicionamiento SEO y del marketing local. Desarrollar conocimientos sobre creación de materiales gráficos y audiovisuales. Conocer herramientas de analítica web y medición de resultados. ️ Familiarizarse con los principios de gestión de marca e identidad corporativa. Aprender a documentar, organizar y planificar acciones de marketing. Comprender la colaboración del área de marketing con otros departamentos de la organización. 📚 Plan de aprendizaje y actividades formativas Siempre con el acompañamiento y supervisión del equipo responsable, la persona participante podrá: Conocer el proceso de creación, planificación y publicación de contenidos en redes sociales y plataformas digitales. Familiarizarse con la configuración y seguimiento supervisado de campañas de publicidad online. Aprender los principios de optimización SEO de páginas web y contenidos digitales. Participar en la preparación de materiales gráficos y audiovisuales para acciones de comunicación. Conocer el uso de herramientas de análisis de datos como Google Analytics y métricas de redes sociales. ️Colaborar en la elaboración de calendarios de contenidos, informes y documentos de planificación. Aprender a aplicar pautas de imagen y comunicación corporativa. Conocer metodologías de generación y seguimiento de oportunidades comerciales desde una perspectiva formativa. Participar en la identificación de mejoras dentro de la estrategia digital junto al equipo. Explorar nuevas tendencias y herramientas aplicadas al marketing digital. 👩‍🏫 Mentorización y seguimiento Durante toda la estancia, la persona estudiante contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada de la empresa, que facilitará orientación y apoyo durante el desarrollo de la práctica. Al inicio del programa se definirán objetivos de aprendizaje adaptados al perfil de la persona participante. Se realizará un seguimiento periódico de su evolución, proporcionando feedback para favorecer el desarrollo de competencias técnicas y transversales. Las actividades se desarrollarán de forma progresiva y supervisada, garantizando en todo momento el carácter académico y formativo de la experiencia. 👤 Perfil de la persona candidata 🎓 Titulación universitaria o formación compatible Grado en Marketing. Grado en Publicidad y Relaciones Públicas. Grado en Comunicación. Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE). 💡 ️ Conocimientos valorados Gestión de redes sociales. Herramientas de diseño como Canva. Google Ads y Meta Ads. Fundamentos de SEO. Google Analytics. Edición básica de imagen y vídeo. 🌍 Idiomas Se valorará un nivel B2 de inglés. ⭐ Competencias personales Motivación por aprender y desarrollarse en el ámbito del marketing digital. Capacidad de organización y planificación. Creatividad e interés por la comunicación. Capacidad de colaboración y trabajo en equipo. Iniciativa y actitud proactiva dentro de un entorno de aprendizaje. 🚀Valor formativo Esta práctica ofrece la oportunidad de conocer de primera mano cómo el marketing digital contribuye al crecimiento de una empresa en expansión dentro del sector de la eficiencia energética. A través del Programa START, la persona estudiante podrá aplicar conocimientos adquiridos durante su formación académica, familiarizarse con herramientas profesionales y desarrollar competencias clave para su futuro desarrollo profesional.

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Prácticas Marketing y Comunicación Digital Madrid

RL INFRAESTRUCTURAS, AGRICULTURA Y ENERGÍAS SL

Madrid (Madrid)

T/2026/50750

¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en RL INFRAESTRUCTURAS, AGRICULTURA Y ENERGÍAS SL de 6 meses para incorporarse en septiembre 2026
  • Bolsa de ayuda de 600,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Calle Sierra Toledana 43, Bajo, 28038 Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Comunicación Digital, Grado en Publicidad, Marketing y Relaciones Públicas, Grado en Dirección Comercial y Marketing, Grado en Comercio y Marketing
Plan de formación propuesto

🏢 RL Infraestructuras, Agricultura y Energías S.L. 

Aerotermia Madrid Ecoclimatización es una compañía especializada en soluciones de eficiencia energética y climatización sostenible. La empresa desarrolla e instala sistemas de aerotermia, suelo radiante y fan coils, además de ofrecer servicios relacionados con certificación energética (CEE) y gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Cuenta con habilitación RITE y es empresa AGREMIA Premium. Su actividad está orientada a impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras que favorecen la eficiencia y sostenibilidad de los hogares. La incorporación al Programa START permitirá conocer cómo una estrategia de marketing digital contribuye al crecimiento y posicionamiento de una empresa en expansión dentro del sector energético.

📣 La formación se desarrollará en el área de Marketing y Comunicación, un departamento transversal encargado de apoyar la visibilidad de la marca, la comunicación digital y el posicionamiento de la compañía. Durante la estancia formativa, la persona participante podrá conocer cómo se planifica, desarrolla y analiza una estrategia de marketing digital integral, familiarizándose con aspectos como la creación de contenidos, la imagen corporativa, la analítica digital, la generación de oportunidades comerciales y la mejora continua de acciones de comunicación.

🎯 Objetivos formativos

El programa estará orientado a que la persona estudiante pueda:

  • Comprender el funcionamiento del área de marketing dentro de una empresa en crecimiento.
  • Conocer los procesos de planificación y creación de contenidos para diferentes canales digitales.
  • Familiarizarse con herramientas y metodologías de publicidad digital como Google Ads y Meta Ads.
  • Aprender los fundamentos del posicionamiento SEO y del marketing local.
  • Desarrollar conocimientos sobre creación de materiales gráficos y audiovisuales.
  • Conocer herramientas de analítica web y medición de resultados.
  • ️ Familiarizarse con los principios de gestión de marca e identidad corporativa.
  • Aprender a documentar, organizar y planificar acciones de marketing.
  • Comprender la colaboración del área de marketing con otros departamentos de la organización.

📚 Plan de aprendizaje y actividades formativas

Siempre con el acompañamiento y supervisión del equipo responsable, la persona participante podrá:

  • Conocer el proceso de creación, planificación y publicación de contenidos en redes sociales y plataformas digitales.
  • Familiarizarse con la configuración y seguimiento supervisado de campañas de publicidad online.
  • Aprender los principios de optimización SEO de páginas web y contenidos digitales.
  • Participar en la preparación de materiales gráficos y audiovisuales para acciones de comunicación.
  • Conocer el uso de herramientas de análisis de datos como Google Analytics y métricas de redes sociales.
  • ️Colaborar en la elaboración de calendarios de contenidos, informes y documentos de planificación.
  • Aprender a aplicar pautas de imagen y comunicación corporativa.
  • Conocer metodologías de generación y seguimiento de oportunidades comerciales desde una perspectiva formativa.
  • Participar en la identificación de mejoras dentro de la estrategia digital junto al equipo.
  • Explorar nuevas tendencias y herramientas aplicadas al marketing digital.

👩‍🏫 Mentorización y seguimiento

Durante toda la estancia, la persona estudiante contará con el acompañamiento de una persona tutora especializada de la empresa, que facilitará orientación y apoyo durante el desarrollo de la práctica. Al inicio del programa se definirán objetivos de aprendizaje adaptados al perfil de la persona participante. Se realizará un seguimiento periódico de su evolución, proporcionando feedback para favorecer el desarrollo de competencias técnicas y transversales. Las actividades se desarrollarán de forma progresiva y supervisada, garantizando en todo momento el carácter académico y formativo de la experiencia.

👤 Perfil de la persona candidata

🎓 Titulación universitaria o formación compatible

  • Grado en Marketing.
  • Grado en Publicidad y Relaciones Públicas.
  • Grado en Comunicación.
  • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE).

💡️ Conocimientos valorados

  • Gestión de redes sociales.
  • Herramientas de diseño como Canva.
  • Google Ads y Meta Ads.
  • Fundamentos de SEO.
  • Google Analytics.
  • Edición básica de imagen y vídeo.

🌍 Idiomas

  • Se valorará un nivel B2 de inglés.

⭐ Competencias personales

  • Motivación por aprender y desarrollarse en el ámbito del marketing digital.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Creatividad e interés por la comunicación.
  • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
  • Iniciativa y actitud proactiva dentro de un entorno de aprendizaje.

🚀Valor formativo

Esta práctica ofrece la oportunidad de conocer de primera mano cómo el marketing digital contribuye al crecimiento de una empresa en expansión dentro del sector de la eficiencia energética. A través del Programa START, la persona estudiante podrá aplicar conocimientos adquiridos durante su formación académica, familiarizarse con herramientas profesionales y desarrollar competencias clave para su futuro desarrollo profesional. 

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Programa START
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