Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la ver que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

El candidato deleccionado para formar parte de Endesa desarollará sus competemcias en La Unidad de Contratistas de Endesa se encarga de controlar y regular la relación que Endesa tiene con sus contratistas en toda España.

Objetivos de la formación:

• Participar en el proceso de acreditación de Contratistas mediante la plataforma GESTIONA, y en colaboración con las distintas Líneas de Negocio de Endesa, Salud y Seguridad Laboral de Endesa y Asesoría Jurídica.
• Colaborar en mejoras sobre el nuevo Sistema de Gestión de Contratistas.
• Colaborar el el control de calidad del nuevo Sistema de Gestión de Contratistas.
• Participar en el proceso de acreditación de Contratista ante Seguridad de Endesa, para accesos a la Sede de Madrid.
• Participar en el equipo que obtiene información y la analiza para la toma de decisiones de la unidad.
• Paticipar en las auditorías que la Unidad de Contratistas realiza periódicamente a los contratistas de Endesa.
• Participar en el Proyecto de Transformación de la Sede de Madrid.

Actitudes de los candidatos:

• Imprescindible conocimiento de Office, Se valorará nivel alto de Excel.
• Se valorará conocimiento de Portugués.