PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS MADRID
ACCIONA S.A
Alcobendas
(Madrid)
T/2019/33657
¿Qué ofrece la empresa?
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2 plazas de prácticas
en ACCIONA S.A
de 6 meses
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Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
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5h. diarias
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Programa START
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Centro de prácticas
en España:
Av. de Europa, 10
Alcobendas (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
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Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de máster:
Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Derecho, Grado en Psicología
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Competencias en Idiomas:
nivel C1 de Inglés.
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Competencias:
Habilidad para trabajar en un contexto Internacional, Orientación al logro, Trabajo en equipo.
Plan de formación propuesto
Acciona apuesta por un negocio predecible y creciente con un propósito: garantizarnos un mañana mejor. Por eso trasladan su compromiso con el desarrollo sostenible y su vocación de ser agente del cambio ambiental y social que precisa la sociedad. Trabajar en Acciona es mucho más que formar parte de una compañía líder. Formar parte de Acciona es hacer frente a los desafíos del planeta.
Este perfil está enfocado a la práctica y el aprendizaje de las funciones de RRHH, tanto desde el punto de vista generalista (formación y desarrollo) como especialista (compensación y beneficios).
Objetivos de la formación:
- Soporte a las divisiones y al área corporativa en todas las áreas de RRHH; Selección, Desarrollo, Formación, Organización y Compensación y Beneficios.
- Análisis y mejora de procesos de captación de talento.
- Lanzamiento y seguimiento de programas de formación.
- Apoyo en la realización de entrevistas, seguimiento de vacantes, necesidades de formación, planes de carrera, revisión del talento, performance status, organigramas, expatriaciones y estructura de los negocios y países.
- Conocer qué es un sistema de retribución a nivel global, cómo se gestionan los salarios fijos, cómo funcionan los sistemas de retribución variable en una empresa multinacional, multinegocio y compleja, lo que son las bandas salariales, su diseño, estudios retributivos externos e internos, ofertas salariales a candidatos y comunicación retributiva.
- Soporte en el ciclo anual de procesos de desarrollo de Recursos Humanos (fijación de objetivos, evaluación, y análisis de potencial).
- Elaboración de análisis de datos de plantilla (seguimiento de carreras, rotación, propuestas de nuevas organizaciones…).
Actitudes de los candidatos:
- Nivel alto de inglés (mínimo C1)
- Se buscan personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.
- Estudiante de último curso de Doble Grado en ADE+Derecho