Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la ver que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad

Objetivos de la formación:

Gestión de los trabajos diarios de operación y mantenimiento de la red, aportando su ayuda en la mejora de los procesos, ya sea en las obras de inversión y mantenimiento, como en los planes específicos generados a lo largo del ejercicio (plan de saturación de transformadores, strategic pipeline, etc...) 

Actitudes de los candidatos:

• Paquete ofimático Office.
• Responsable.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de adaptación al entorno de trabajo. 
• Inquietud por los temas eléctricos.