Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Actividades del área de CSV&Proyectos de Sostenibilidad:

• Integración de la sostenibilidad en la gestión del negocio a través de realización de planes y proyectos CSV, cuyo objetivo es generar valor en el entorno de las comunidades en las que estamos presentes bajo un enfoque de valor compartido. Esto se lleva a cabo a través de la metodología CSV (Creating Share Value).
• Acompañamos a nuestros activos desde el diseño del proyecto, su construcción, explotación y cierre. Sobretodo en la línea de negocio de generación, e iniciando implantación en comercial y distribución.
• Definición, desarrollo, implantación y valoración de los proyectos de sostenibilidad de la Compañía, con prioridad en acceso a la energía (pobreza energética), educación y desarrollo socio-económico de las comunidades locales donde opera. Incluye la medición y reporte (interno y externo) de los proyectos de sostenibilidad, así como la puesta en valor y comunicación de los mismos.
• Diálogo y Alianzas con ONG, instituciones y agentes sociales relevantes en temas materiales de Endesa. Para ello cuenta con un equipo de 15 personas, que focalizan su actividad en un 75% a la implantación de planes CSV, un 20% a los proyectos de sostenibilidad y un 5% a actividades de seguimiento.

Objetivo de la formación:

-Soporte al equipo para la implementación de la metodología CSV (Creating Shared Value) en los activos y proyectos de negocio. El objetivo de esta metodología es integrar la sostenibilidad, sobre todo su vertiente social y medioambiental, en la estrategia de la compañía y en el día a día de las operaciones de negocio, tanto de activos como de proyectos de generación, distribución y comercialización de energía. Se realiza a través de planes de actuación y proyectos CSV, con las siguientes tareas:

• Análisis socio-económico del entorno local donde se desarrolla el proyecto de negocio o el activo al que se le va a realizar el acompañamiento CSV.
• Mapeo y gestión de los grupos de interés locales de dicho entorno local.
• Detección de los asuntos materiales para esos grupos de interés y definición de la matriz de riesgos. A través de participación en equipos de trabajo multidisciplinares (internos y externos) para el diseño de un plan de actuación CSV.
• Identificación de ONG u organizaciones sociales susceptibles de participar e implementar los proyectos de sostenibilidad.
• Definición e implementación del Plan CSV, en coordinación con otras áreas, que integre proyectos y actuaciones, con un presupuesto asignado.
• Seguimiento y actualización del Plan CSV, con reporte interno y externo de las actuaciones.
• Aseguramiento de la información para diferentes reportes.
• Comunicación interna y externa de los diferentes proyectos que forman parte del Plan para puesta en valor.
• Cuantificación del impacto de los proyectos en la comunidad local y del retorno para la Compañía.

Plan formativo:

El soporte que dará el becario al equipo para implementación de cualquier plan CSV en torno a un activo/proyecto consiste en:

• Búsqueda de la información para el análisis socio-económico del entorno, identificación de grupos de interés locales y análisis de materialidad.
• Participación en reuniones de carácter interno y externo para contraste de esa información.
• Formación sobre la propuesta de proyectos y actuaciones que formarán parte del plan CSV: justificación, alcance de los mismos, posibles socios, presupuesto y TIR.
• Participación y propuesta de redacción de los convenios que respaldarán a los diferentes proyectos (junto con el departamento de jurídico y fiscal y el resto de participantes externos del mismo).
• Colaboración en el seguimiento del cumplimiento de los hitos de cada proyecto. Con la interlocución con los diferentes socios de cada uno de los proyectos (institucionales, ONG,…)
• Participación en el plan de comunicación de cada proyecto.
• Colaborar en la cuantificación de impactos y retornos de cada proyecto. Con análisis de rentabilidad ex post de las mismas, en función del impacto en la comunidad y el retorno para la compañía.

Aptitudes del candidato:

• Manejo de herramientas ofimáticas estándar a nivel de usuario, principalmente Excel y Power Point.
• Dotes de comunicación tanto oral como escrita.