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PRÁCTICAS RELACIONES LABORALES - RRHH MADRID

SERVICIOS, PERSONAS Y SALUD, S.L

Madrid (Madrid)

T/2021/36469


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en SERVICIOS, PERSONAS Y SALUD, S.L de 12 meses
  • Bolsa de ayuda de 800,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias en Jornada partida
  • Centro de prácticas en España: Calle Santa Leonor, 65 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster en Decision Making and Innovation 2.0 (Universidad de Alcalá)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia: Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Orientación al logro, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Capacidad de aprender.
Plan de formación propuesto

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Cuentan con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud quieren contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como sus programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.
Grupo QuirónSalud, se encuentra en la búsqueda de candidatos profesionales para el área de  Relaciones Laborales.

Objetivos formativos:

Colaborará y participará en:

  • Realizar tareas administrativas propias del área.
  • Apoyar en la gestión documental.
  • Apoyar en Inspecciones de trabajo y auditorías (Internas y Externas).
  • Preparación de informes de gestión.
  • Proponer oportunidades de mejora en los procesos y en la calidad de las tareas propias de su área.
  • Participación en proyectos.

Aptitudes del candidato: 

  • Grado en Derecho / RRHH o Relaciones Laborales
  • Se valorará conocimientos de la normativa legal-laboral.
  • Perfil con claro enfoque a la mejora continua
  • Elevada destreza en el uso de herramientas informáticas