HISPASAT es el operador español de satélites de comunicaciones, líder en la distribución de contenidos en español y portugués.

Con más de 25 años de experiencia, el Grupo HISPASAT mantiene una fuerte presencia en la Península Ibérica y América Latina, donde es ya el cuarto operador satelital. HISPASAT se ha posicionado de forma sólida en mercados de alto crecimiento y posee una base estable de clientes estratégicos.

HISPASAT distribuye a través de su potente flota de satélites más de 1.250 canales de televisión y radio y es un motor clave de la industria aeroespacial española.

El estudiante en prácticas que se incorpore a esta formación en Hispasat, se formará en el departamento de RRHH bajo la tutelación de los mejores profesionales en el sector para un desarrollo de competencias prácticas ordenado y hábil. 

El plan de formación incluye una serie de actividades que el alumno realizará bajo supervisión y guía, lo que hará de este periplo un proceso lineal en el que el candidato gozará de una evolución considerable.

Además, la formación proporcionará al candidato un desarrollo de competencias transversales, especialmente el trabajo en equipo, la orientación al logro y proactividad.

Objetivos de la formación

• Aprenderá como se realizan las labores de administración general de la plantilla y realización de los trámites relacionados con la misma (pedidos ERP, nóminas, seguros sociales, gestión de beneficios sociales de la compañía, vacaciones, permisos, bajas, etc.).
• Verá de primera mano como se realizan los resúmenes periódicos sobre actividades de recursos humanos para su reporte conforme a las necesidades del Grupo.
• Se le enseñará como se realizan las acciones de Comunicación interna a empleados en temas laborales, en coordinación con el área Comunicación.
• Conocerá como se realiza el onboarding y acogida de empleados en su proceso de incorporación e integración en la cultura y estilo de trabajo de HISPASAT, así como el diseño y actualización de los Welcome Packs asociados al proceso de acogida.
• Verá de primera mano como se realiza el reclutamiento y selección de candidatos mediante procesos internos y externos. Mantenimiento de la bolsa de empleo y gestión de las relaciones con ETT’s y universidades incluidas en los programas de becas de la compañía.
• Conocerá como se realiza la gestión y seguimiento de la formación de la compañía y del programa de becas de HISPASAT

Aptitudes de los candidatos

• RRHH, Relaciones Laborales, ADE, etc...
• Buen expediente académico
• Nivel alto de inglés
• Nivel avanzado del paquete office 

Importante disponer de vehículo.