Prácticas en Dirección de Personas en Movistar + Madrid

Telefónica Audiovisual Digital SLU (TAD)

Tres Cantos (Madrid)

T/2024/44840


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en Telefónica Audiovisual Digital SLU (TAD) de 6 meses para incorporarse en junio 2024
  • Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias en Jornada de mañana
  • Programa START
  • Centro de prácticas en España: Avda, de los Artesanos, 6 Tres Cantos (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de máster: Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones, Máster en Recursos Humanos, Grado en Psicología
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
  • Competencias: Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Conocimiento de una lengua extranjera, Comunicación oral y escrita en lengua castellana, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis, Motivación, Habilidades interpersonales.
Plan de formación propuesto

Telefónica Audiovisual Digital, S.L.U., es la mercantil del Grupo Telefónica en España que tiene como objeto social "la producción, compra, venta, alquiler, edición, reproducción, importación, exportación,distribución y exhibición de toda clase de obras audiovisuales, en cualquiera de sus modalidades y cualquiera que sea su soporte técnico, susceptibles de su difusión cinematográfica, televisiva y en vídeo", esto es,se encarga de la producción y distribución de los contenidos y canales (incluida la compra de derechos yprogramas), con la explotación en la Plataforma de televisión de pago del Grupo Telefónica España identificadacomo "Movistar+" o "Plataforma Movistar+".

Movistar+ es la principal  plataforma de televisión española en  adquisión de cine. 

 

Plan  Formativo: 

• Colaborar en las iniciativas de comunicación para alinear la organización con el propósito de la compañía.
• Contribuir en las acciones encaminadas a evolucionar el modelo de liderazgo en M+ y dinamizar la comunidad de líderes.
• Participar en la identificación, puesta en marcha y ejecución de las necesidades formativas de las diferentes Áreas.
• Ayudar a promover internamente nuevas formas de trabajar.
• Analizar los resultados de la encuesta anual de motivación y soporte en el diseño de los planes de acción para elevar la energía y motivación de los profesionales.
 
Aptitudes del  Candidato: 
  • Estudiante  de  RR.HH,  o similiar
  • B2 Inglés