Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

• Elaboración de la previsiones de Tesorería
• Toma de datos de las áreas de negocio. Cálculo de las necesidades financieras diarias. Presupuesto de Tesorería.
• Planificación financiera. Elaboración del Plan Financiero de la sociedad.
• Información de comparables

Objetivos formativos:

Formarte en las siguientes áreas:

• Cash Management: Gestión de la posición diaria de Tesorería, Necesidades/Excedentes diarias para su financiación /colocación, Gestión de Pagos y envío de las órdenes a las distintas entidades financieras.
• Captación Bancaria: incorporación de los extractos bancarios recibidos y gestión en los sistemas de las cuentas bancarias.
• Control Interno: procedimiento y mappeo de controles de las actividades de Financial Operations. 
• Working Capital:  Contratación, gestión de operaciones sobre el circulante, cesiones de crédito (factoring).
• Gestión de garantías emitidas y recibidas. 
• Diseño y gestión del mapa bancario, formalización de los contratos asociados a la operativa (Score-Swift, gestión de cobro, banca electrónica,…) 
• Compliance asociado a toda operativa transaccional: KYC, CRS, FATCA,…
• Poderes Financieros: gestión de bastanteos con las entidades financieras.
• Formalización de los contratos de CCI necesarios para poder funcionar con operativa centralizada y Cash Pooling. 
• Reporte de la información de transacciones con el exterior ante el Banco de España
• Back Office: Administración de las operaciones financieras de deuda, derivados y otros productos financieros en los sistemas corporativos (Murex) y relación con las contrapartes.