Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

• Elaboración de la previsiones de Tesorería
• Toma de datos de las áreas de negocio. Cálculo de las necesidades financieras diarias. Presupuesto de Tesorería.
• Planificación financiera. Elaboración del Plan Financiero de la sociedad.
• Información de comparables

Objetivos formativos:

• Incorporación de información de los negocios a las previsiones
• Consulta de los cobros y pagos en el sistema E4E
• Análisis de sensibilidad para el tipo medio de financiación
• Optimización de la estructura de financiación
• Análisis de la información de empresas comparables