Philip Morris es una compañía tabacalera líder a nivel mundial con seis de sus marcas, incluyendo Malboro, posicionadas en el top 15 de mejores marcas internacionales y con productos que se venden actualmente en más de 180 mercados. La sucursal de Philip Morris España está buscando una incorporación para el departamento de Recursos Humanos. Esta posición puede encajar a todos aquellos candidatos con habilidades comunicativas, interés por los retos y orientación a resultados. Asimismo, para el puesto se valorará el hecho de ser una persona con la capacidad de trabajar de forma independiente, energética y proactiva y acostumbrada tanto a la resolución de problemas como a trabajar bajo presión.

Objetivos de formación

• Generación y adaptación de ofertas de empleo
• Selección de CV y entrevistas telefónicas
• Adquisición de habilidades de reclutamiento y selección en el área de RRHH
• Proporcionar feedback a los candidatos
• Participación en ferias de empleo 
• Análisis y documentación de material de documentación para el resto del equipo

Aptitudes del candidato

• Grado en Psicologia, Derecho, Administración de empresas, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Deseable experiencia previa en un departamento de Recursos Humanos 
• Manejo de bases de datos
• Nivel C1 de inglés

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PMI is a leading international tobacco company, with six of the world's top 15 international brands and products sold in more than 180 markets. In addition to the manufacture and sale of cigarettes, including Marlboro, the number one global cigarette brand, and other tobacco products, PMI is engaged in the development and commercialization of reduced-risk products (“RRPs”).

Philip Morris Spain is seeking talented people to join the Talent Acquisition area in our Human Resources Department. This position could be interesting if you possess well developed communication skills and the resilience to cope with challenges, you are dynamic and results-oriented and you have sense of initiative and ability to work independently. Also it could be great to be an energetic, committed and passionate individual who is an excellent problem solver. Learning agility, perspective, good team player, work under pressure, entrepreneurship and creative problem solving solutions are some of the desirable strengths.

Training goals

• Develop and update job descriptions and job specifications
• Screen candidates resumes and make phone interviews
• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools
• Provide feedback to candidates
• Participate in job fairs and prepare recruitment materials to appropriate job board
• Provide analytical and documented recruiting reports to the rest of the team
• Help with any other initiative which may need some extra support in the HR Department

Desirable skills

• University Degree in Psychology, Law, Business Administration, Labor Relations and Human Resources. Master in Human Resources is a plus.
• Previous experience in a Human Resources Department and to be familiarized with HR databases and Applicant Tracking Systems.
• Fluent English (C1) and Spanish (C2)
• Capable of joining the team full time
• EU work permit