Working alongside the Head of Corporate & Legal Affairs Global Duty Free and his direct report team of managers, the traineeship position will support the team in a variety of ways, providing day-to-day support in maintaining key internal regulatory databases, contributing to a host of departmental priorities and events, as well as ensuring alignment to the Corporate Affairs global strategy. This role offers a great opportunity to work closely with our team in their day to day work, whilst simultaneously gaining unique insights into Imperial Brands,  Global Duty Free and the Travel Retail industry and discovering what it is like to be part of Corporate Affairs in a hugely successful global organisation

Key Elements:

• Analyse and process information on respective regulation, across our global footprint of 80+ markets
• Develop & maintain a database for an in-depth understanding of the political and regulatory issues, liaising with internal stakeholders as necessary
• Support the development and maintenance of online internal platforms (Intranet-based) with accurate and updated regulatory information
• Contribute internally to the development of our advocacy materials and messaging
• Translate regulation (technical requirements) into easy to understand communications
• Prepare written briefs and perform ad-hoc research
• Prepare presentations and other key support materials for the team, including the development of policy infographics for use at market level
• Contribute internally to the development of our advocacy strategies and policies
• Ensure appropriate internal communications, supporting the delivery of a variety of conference calls, webinars and internal reports
• Support in the delivery of key Corporate Affairs events, such as workshops and global conferences
• Support the Head of Corporate & Legal Affairs in key internal / external meetings
• Support market clients (centrally and locally) in their engagement
• Support in the creation of market engagement / business plan templates
• Track market engagement and share actions / learnings

Candidate Minimum Requirements:

• Eligibility to work in the Spain with flexibility to travel if needed
• University degree or equivalent in relevant subject (desirable)
• Strong interest and activities in politics or communications
• Experience of coordinating projects across stakeholders
• Language skills: English, additional language (desirable)
• A drive to be challenged

As part of the Corporate & Legal Affairs team you will be working alongside Risk & Compliance Manager Global Duty & Free Export and his colleagues. The traineeship position will support the team in a variety of ways, providing day-to-day support in maintaining key internal regulatory databases, contributing to a host of departmental priorities and events, as well as ensuring alignment to the Corporate & Legal Affairs global strategy. This role offers a great opportunity to work closely with our team in their day to day work, whilst simultaneously gaining unique insights into Imperial Brands,  Global Duty Free and the Travel Retail industry and discovering what it is like to be part of Legal & Compliance team in a hugely successful global organisation.

Key Elements:

• Analyse and process information on respective business risks and compliance matters, across our global footprint of 80+ markets
• Develop & maintain a database of all global contracts with customers and suppliers
• Support the team, centrally and across markets, to input contracts into tool and to monitor and track for changes
• Contribute internally to the development of templates as well as bespoke arrangements for contracts and business arrangements with customers and suppliers
• Support the team with the renewal and amendment of contracts
• Translate legal matters (technical requirements) into easy to understand communications for internal stakeholders
• Prepare written briefs and perform ad-hoc research
• Prepare presentations and other key support materials for the team on compliance policies and matters, including the development of training materials and infographics for the wider global team
• Ensure appropriate internal communications, supporting the delivery of a variety of conference calls, webinars and internal reports
• Support the Risk & Compliance Manager in key internal / external meetings
• Support market clients (centrally and locally) with compliance issues
• Support in the creation of market engagement / business plan templates
• Track market developments and share actions / learnings

Candidate Minimum Requirements:

• Eligibility to work in the Spain with flexibility to travel if needed
• University degree or equivalent in relevant subject (desirable)
• Strong interest and activities in legal, compliance
• Business acumen and with focus to deliver
• Experience of coordinating projects across stakeholders
• Language skills: English, additional language (desirable)
• A drive to be challenged

Beca para formar parte del equipo de Seguridad Informática (Prevención de fuga de datos, análisis malicioso, hacking ético, protección de equipos y servidores (físicos y en la nube), etc.). Gran oportunidad de aprender mucho en un gran entorno de trabajo, con una infraestrúctura única en España. 

Si te apetece aprender, eres curioso y los retos son algo atractivo para tí, esta es tu oportunidad de convertirte en una experto en seguridad informática.

Gran entorno de trabajo, en una de las empresas españolas con mayor presencia internacional. 

• Eres una persona resolutiva, con gran orientación al logro, capaz de generar valor en la actividad del día a día de la empresa y que puedes aportar nuevas ideas para optimizar el proceso productivo del que formes parte.
• Eres alguien con capacidad de automotivarse y con espíritu de mejora continua, con habilidades que faciliten el trabajo en equipo.
• Eres un amante del sector tecnológico.
• Eres autónomo, con capacidad crítica y autocrítica, capaz de prestar atención al detalle.

No dudes en apuntarte. Te va a encantar.

Actividad del área:

1. La unidad de Staff and Services es responsable de entender las necesidades de los negocios a los que da servicio (Comunicación, Asesoría Jurídica, Seguridad, RH, Medios…) y digitalizar sus procesos con el objetivo de mejorar su eficiencia.
2. También debemos implantar iniciativas digitales globales a nivel local convergiendo las necesidades de la compañía con las necesidades a nivel de país.
3. En la actualidad el equipo está formado por personas por 7 personas ubicadas en diferentes geografías.

Funciones que se llevarán a cabo:

• Colaboración en la gestión e implantación de proyectos, con metodologías tanto Agile como Waterfall.
• Participación en la toma de requerimientos, definición y planificación de las necesidades sobre los sistemas del área Staff Solutions de Iberia.
• Participación en la construcción de las soluciones que cumplan las especificaciones requeridas por el Negocio, realización de pruebas de usuario y gestión de la implantación y post GoLive, actuando como intermediario entre el cliente y el proveedor.
• Colaboración en la supervisión, control, monitorización y soporte a la explotación de sistemas de distinta naturaleza, tecnología y requisitos ya implantados, tanto a nivel funcional como técnico, incluyendo la coordinación y seguimiento en la resolución de incidencias por parte del proveedor.

Otros conocimientos deseables:

• Conocimientos ofimática.
• Conocimientos de Herramientas de gestión de proyectos.
• Conocimientos en Agile y tecnologías de programación web responsive.
• Italiano deseable.

Un programa de iniciación a la empresa para realizar prácticas en las que podrás poner en práctica gran parte de tus estudios universitarios en el área de Mantenimiento & Oficina Técnica – CT Granadilla. Una comunidad de Expertos en Datos que se encargan del análisis de datos, computación, gestión de informes, análisis de rendimiento y supervisión de Grupos. Obras/Servicios. Gestión y planificación aplicaciones digitales. (Digital Hero)

Podrás poner en valor todo lo aprendido durante tu grado/máster dando apoyo en:

Gestión de la implementación, recogida y tratamiento de los datos para poder obtener conocimiento en diversas plataformas digitales.

Apoyo en tareas de gestión y seguimiento, dentro de los diferentes proyectos y nuevos entornos/plataformas digitales a implantar en el centro.

-Automatización de procesos digitales, desarrollo de aplicaciones/informes predictivos, dentro del análisis de datos inteligente, utilizando datos de las diferentes tecnologías a través de la plataforma (PI), de forma que puedan ser utilizados para generar informes o avisos que ayuden a anticipar posibles fallos de equipos o mejorar la planificación y gestión del mantenimiento.

Si te interesan los lenguajes de programación: PYTHON(prioridad) -VBA/VBSCRIPT(avanzado) – MATLAB(opcional). Manejo de Bases de datos: SQL, SQLite o similar, y tienes aptitudes en Computación inteligente y análisis de datos mediante técnicas de machine learning. Habilidades en operaciones matemáticas y estadísticas aplicadas al análisis de datos, ¡te estamos esperando!

La persona elegida para estas prácticas Se responsabilizará de la operativa de las gestiones comerciales realizadas con los grupos de viajes. Además, será el interlocutor válido entre las agencias de viajes y el barco, en materia administrativa, contratos y seguimiento de los grupos.

Costa Cruceros lleva 70 años, representando la hospitalidad y el estilo italianos. Llevando los valores de italia por el mundo. Para Costa Cruceros la innovación responsable desempeña un papel determinante en el diseño de los barcos del futuro.

Dentro de la Compañía se desarrollará la práctica en un contexto dinámino y multicultural, en un ambiente en el que el intercambio cultural y de competencias sea fuente de crecimiento profesional y humano.

OBJETIVOS DE FORMACIÓN

• Control y seguimiento de grupos una vez cerrada la operación
• Control y gestión de cupos de grandes redes de venta. Seguimiento y atención personalizada.
• Control y seguimiento de los pagos realizados y documentación necesaria para la formalización
• Control de los márgenes de los cupos negociados en coordinación BI de España y Rev Management de Italia
•  Carga de los grupos en sistema.

ACTITUDES DE LOS CANDIDATOS

• Cumplimiento de los objetivos cualitativos impuestos por la dirección comercial.
• Orientación a resultados: Tener afán de superación para lograr objetivos ambiciosos que aporten valor a la compañía. Buscar la mejora y eficiencia continua.
• Orientación al servicio: Satisfacer las expectativas del cliente interno/externo. Aplicar la calidad en el trabajo, la orientación al cliente y, en su caso, la habilidad comercial.
• Iniciativa: Identifica problemas y oportunidades y toma decisiones autónomas para solucionarles o aprovecharlos.
• Flexibilidad: Entender y valorar el punto de vista del cliente. Adaptar el propio enfoque a medida que la situación lo requiera.
• Disposición al cambio: tener una actitud flexible y adaptación constructiva a nuevas responsabilidades, procesos y/o métodos, integrándose en las políticas y estrategias de la compañía.
• Gestión de la información : Analizar, planificar, organizar y tomar decisiones basándose en datos y orientándose a la acción.
• Comunicación: Escuchar activamente y transmitir información de forma eficaz.
• Negociación: Establecer acuerdos de beneficio mutuo y resolver conflictos con clientes internos/externos de manera constructiva.
• Gestión y trabajo en equipo: Colaborar sinérgicamente para obtener resultados superiores, potenciando lo mejor de cada uno. Gestionar y desarrollar equipos.

Vodafone es la empresa multinacional que busca y premia el talento. Podrás dibujar tu futuro apasionante con Vodafone. Trabajar en esta compañía de origen inglés y multicultural garantiza nuevas formas de desarrollarte profesionalmente y un ambiente de flexibilidad, movilidad y colaboración. Porque solo es posible llegar a lo más alto cuando tú das lo mejor de ti y disfrutas con tu día a día, Vodafone busca tu talento y tus ganas. Ready?

Objetivos de formación:

• Responsabilizarse del diseño de soluciones técnicas a lo largo de la fase de preventa del producto teniendo en cuenta las necesidades de los clientes.
• Ofrecer apoyo técnico al departamento de cuenta.
• Dentro del segmento destinado a Grandes Empresas, ofrecer las soluciones necesarias en coordinación con los departamentos correspondientes.
• Asimilar las necesidades del cliente y establecer los factores necesarios para el proceso de transformación digital a través de soluciones de Vodafone.
• Desarrollar soluciones innovadoras que se adapten al presupuesto de cliente.
• Labores de coordinación aplicadas a la gestión de ofertas técnicas complejas.
• Diseñar y viabilizar la solución con las áreas técnicas internas y con proveedores.
• Elaboración y presentación de documentación como respuesta a RFPs.
• Liderar, presentar y defender la decisión técnica con cliente para que adopte soluciones de Vodafone. 
• Proporcionar feedback a las áreas de ventas, marketing e ingeniería sobre los requerimientos de producto tanto actuales como futuros.
• Involucrar y gestionar el desarrollo de soluciones con partners de Vodafone.

Actitudes de los candidatos:

• Grado o máster en ingeniería de telecomunicaciones o informática.
• Experiencia previa en ventas
• Dominio de inglés hablado y escrito.

Define & deliver business oriented solutions  (including policies, processes and tools) to internal customers in alignment with Business and HR strategy by involving all stakeholders in area of responsibility (CoC).

Ensure the design and implementation of HR standards solutions (including policies, processes and tools). Monitor overal performance and effectiveness of the HR standard solutions. Consult in cases with high expertise need. Consider potential impacts of HR relevant legislation & regulation and the day to day operations.

Endesa es la compañía líder del sector eléctrico español y el segundo operador en Portugal. Tiene como principal negocio la generación, distribución y venta de electricidad. Son, además, un operdor relevante en el sector del gas natural. Esta práctica consiste en la colaboración con dos Departamentos: mantenimiento y servicios técnicos.

Objetivos de la formación:

Colaboración con el Dpto. de Mantenimiento en:

- Planificación y gestión de planes de mantenimiento proactivo y correctivo.

- Elaboración de informes de mantenimiento general y revisiones.

- Métodos utilizados durante las prácticas (planes de mantenimiento en base SAP, mantenimiento legal en base SIGRID, aplicaciones internas de planificación del mantenimiento semanal, diferentes programas de prevención y seguridad de la instalación, visitas a planta, identificación de equipos, interpretación de planos, visitas ejecución de trabajos del tipo proactivo y correctivo.

- Apoyo inspecciones (revisión de Planta).

Colaboración con el Dpto. de Servicios Técnicos:

- Apoyo en las tareas relativas a control MA: seguimiento de todas las entradas y salidas de RPs al almacén, supervisión de retirada, cumplimentación de toda la documentación propia de medio ambiente y la correspondiente a mercancías peligrosos (instrucciones de ohsas), registro de todos los residuos con cantidades en los distintos libros exigidos legalmente, control y seguimiento de cantidades para que no haya discrepancias entre lo pesado, lo facturado y lo que viene en la documentación, control de documentación a la administración competente y archivo.

- Planificación revisiones y/o mantenimiento legal. Control, archivo y gestión de la documentación: supervisión de estado de señalización en planta seguridad, supervisión de fichas de seguridad y otros.

- Colaboración con el Dpto. de Operación: apoyo a la implantación de las herramientas de transformación digital en Planta, apoyo en la elaboración de procedimientos, fichas de operación y otros.

- Colaboración con el Dpto. de Servicios Económicos.

Actitudes de los candidatos: Estudiantes de Ingeniería Industrial, B2 de inglés.