PRÁCTICAS EN INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIÓN MADRID

VODAFONE ESPAÑA, S.A.U

Madrid (Madrid)

T/2020/35794


¿Qué ofrece la empresa?

  • 1 plaza de prácticas en VODAFONE ESPAÑA, S.A.U para incorporarse en noviembre 2020
  • Bolsa de ayuda de 700,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias en Jornada de mañana
  • Programa START
  • Centro de prácticas en España: Avenida América 115 Madrid (Madrid)

¿Qué perfil busca la empresa?

  • Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de posgrado: Grado en Ingeniería en Tecnología de Telecomunicación, Grado en Ingeniería Informática
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

Pruebas de competencias

Para participar en el proceso de selección debes realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

Vodafone es la empresa multinacional que busca y premia el talento. Podrás dibujar tu futuro apasionante con Vodafone. Realizar prácticas en esta compañía de origen inglés y multicultural garantiza nuevas formas de desarrollarte profesionalmente y un ambiente de flexibilidad, movilidad y colaboración. Porque solo es posible llegar a lo más alto cuando se da lo mejor de sí mismo y se disfruta con el día a día.

Durante estas prácticas vas a poder participar en un proyecto real de Vodafone en el cual desde el primer día vas a ir adquiriendo conocimientos dentro de proyectos de Cyber Seguridad.

Objetivos de formación:

Adquirir conocimientos sobre tareas asociadas a proyectos relevantes dentro del equipo de Cyberseguridad.

  • Colaborando activamente dentro del proyecto Secured 2 realizando chequeos de estado de servidores en funcion del tipo de Anti-Malware instalado, presentacion de metricas y reportes.
  • Dentro del proyecto SecuRed 3 se realizan tareas de identificación y estado de los dominios de correo vigentes en VF,
  • Garantizar el cumplimiento de las policitas de seguridad y sanear y monitirizar el estado y uso de los mismos con reuniones con el equipo de Global y toma de decisiones conjuntas en funcion a los resultados obtenidos.
  • Tambien la clasificación y reasignacion de RDIs (Resposables De Información) donde se ananliza cada cambio de empleados en función a sus responsabilidades y estados departamentales por los que pueda moverse el rol de un empleado activo al igual que la gestion de la reasignacion de RDI en bajas de empleados para evitar tener recursos huerfanos en BBDD aplicativos y entornos.
  • Además de realizar las tareas pertenecientes a los 3 proyectos anteriormente mencionados, enseñanza sobre usos, estados y herramientas de firma digital corporativa.