Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Gestión de la red de distribución MT y BT del ámbito del Barcelonés cuyas funciones principales consisten en la definición, organización y seguimiento de las actividades de mantenimiento e inversión dentro de su ámbito geográfico, tanto en su ejecución real como el reflejo correcto de la actividad en los diferentes sistemas informáticos. Toda esta actividad se realiza priorizando la seguridad y asegurando el máximo rendimiento posible de los medios humanos (propios y de contratista) y materiales.

Objetivos formativos:

• Colaboración para control y seguimiento económico y operativo de la UT. 
• Colaboración en actividades de la Unidad (revisiones periódicas reglamentarias, planificación de trabajos de diferentes planes de inversión, tratamiento sistemas integrados de gestión, gestión indisponibles Telecontrol...)
• Apoyo a la resolución de peticiones de clientes y Organismos Oficiales.

Aptitudes del candidato:

• Conocimiento MS Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint).
• Se valorará conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc).
• Compromiso e implicación.
• Proactividad.
• Capacidad de relacionarse con otros clientes y otras Unidades.
• Persona resolutiva y con capacidad de adaptación.