Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Desde el Departamento de compras globales, buscan incorporar a una persona para que pueda continuar su formación y desarrollo profesional dentro de la unidad de catálogo electrónico.

Plan formativo:

• Involucración en el desarrollo de licitaciones globales gestionadas por la unidad de catálogo electrónico
• Formación en la realización de contratos y localización de los mismos en todos los países
• Familiarización con las divisones de la empresa
• Colaboración en el proceso de análisis de datos
• Aprendizaje sobre la presentación de resultados

Aptitudes del candidato:

• Conocimientos en Microsoft Office
• Manejo de ERP (como SAP y Jaggaer)
• Valorables conocimientos en Power BI
• Capacidad de negociación con proveedores
• Buena disposición para tratar con personas de cualquier país y competencia
• Buena aptitud para tener en fecha las tareas encomendadas