Descubre Jóvenes Talentos es la apuesta por REDEIA para jóvenes con ganas de aprender en una compañía de referencia que forma a los grandes líderes del futuro.
A través del Título Propio en Organizaciones Ágiles y Transformación Digital de la Universidad Camilo José Cela, Redeia quiere contribuir a la formación de la nueva generación de líderes. Gracias al plan de estudios del Máster, en el que se combina la formación académica con la práctica, tendrás la oportunidad de conocer diferentes entornos en los que podrás compartir conocimiento y adquirir nuevos aprendizajes junto a los mejores profesionales en innovación y transformación digital de la compañía. Podrás descubrir nuevas habilidades y desarrollar competencias a través de retos reales ¡y con una ayuda al estudio que te dejará sin palabras!
Metodología
Con el objetivo de complementar tu formación y mejorar tu empleabilidad, desde Redeia organizaremos visitas a nuestras instalaciones y acciones de integración, donde tendrás la oportunidad de conocer la organización de la compañía de la mano de sus profesionales. Durante toda la formación contarás con el apoyo de un equipo de tutoría académica, un tutor empresarial y un equipo de tutoría de prácticas encargados de tu desarrollo y orientación profesional. Estaremos encantados de que compartas con managers y tutores tus ideas y proyectos sobre los sectores energético y de las telecomunicaciones.
¿Qué buscamos?
Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, no pierdas esta oportunidad y descubre todo lo que Redeia puede ofrecer. ¡Te esperamos!
Descripción del plan de formación:
- Colaboración y aprendizaje de funciones en relación con relaciones laborales y administración de personal y nómina. Implantación de nuevos acuerdos y convenios colectivos y reestructuración de procesos periódicos de información y reporting en materia de compliance laboral
- Aprender a realizar y gestionar contratos, altas y bajas en la Seguridad social, finiquitos, nóminas...
- Colaborar en la gestión de tiempos, gestión de retribución en especie, procesos retributivos, cumplimiento en materia legal, implantación de convenios colectivos...
En un entorno normativo laboral en constante cambio y cada vez más exigente, es clave poder cubrir todos los aspectos de compliance laboral con la agilidad operativa que persigue nuestro Plan Estratégico
Aptitudes del candidato
Preferible doble grado universitario en Derecho y ADE. o doble grado universitario en Derecho y Ciencias Políticas o Derecho y Relaciones Internacionales.
grado en Derecho.
En cuanto a habilidades y otros requisitos:
- Uso de Office (PowerPoint, Excel y Word).
- Inglés (C1 o ,como mínimo ,B2 o equivalente).
- Proactividad.
- Prudencia.
- Discreción.
- Sociabilidad.
En cuanto a intereses de desarrollo:
- Interés específico en desarrollar competencias jurídico-laborales.
- Interés específico desarrollar competencia
