La práctica se desarrollará en el área de Recursos Humanos – Talento Corporativo, unidad encargada del diseño, implementación y seguimiento de programas de atracción, desarrollo y fidelización del talento en ACCIONA a nivel global.

Esta área es clave para la estrategia de sostenibilidad e impacto social de la compañía, ya que lidera iniciativas relacionadas con jóvenes profesionales, employer branding, relaciones con universidades y programas de desarrollo para el personal de ACCIONA en todos sus negocios.

📚 Objetivos Formativos

Durante el periodo de prácticas, la persona seleccionada podrá:

• Conocer el funcionamiento interno de un departamento de Recursos Humanos en una compañía global.

• Aprender a gestionar proyectos de atracción de talento joven, participando en iniciativas como ferias de empleo, foros universitarios y acciones con escuelas de negocio.

• Colaborar en el seguimiento de procesos de selección, mejorando la experiencia de las personas candidatas.

• Participar en el diseño y ejecución de campañas de employer branding.

• Adquirir conocimientos sobre programas corporativos de desarrollo (mentoring, desempeño, programas para personal de alto potencial, etc.).

• Desarrollar competencias transversales como la planificación, la gestión simultánea de tareas y la comunicación efectiva.

👩🏫 Mentorización y Seguimiento

El proceso formativo estará supervisado por una tutora profesional del área, que:

• Definirá un plan de aprendizaje en coordinación con la universidad.

• Realizará un seguimiento periódico del desarrollo de competencias.

• Brindará retroalimentación constante para maximizar el aprendizaje.

• Asegurará que la experiencia se mantenga siempre en el marco académico-formativo, sin sustituir puestos de trabajo.

🎓 Perfil del Candidato

📌 Titulaciones universitarias compatibles:

• Grado en Derecho

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)

• Grado en Economía

• Grado en Psicología

• Grado en Relaciones Internacionales o Estudios Internacionales

• Dobles Grados que incluyan alguna de las titulaciones anteriores

• Máster en Recursos Humanos

📌 Habilidades requeridas:

• Proactividad y capacidad de aprendizaje

• Buen nivel de comunicación oral y escrita

• Organización y gestión simultánea de tareas

• Orientación a la calidad y al detalle

📌 Idiomas y herramientas valoradas:

• Inglés C1 (imprescindible; se comprobará durante el proceso de selección)

• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook)

🌟 Valor Formativo

Esta práctica es una excelente oportunidad para integrarse en un entorno profesional altamente dinámico, adquirir experiencia real en el área de Recursos Humanos y participar en proyectos de impacto dentro de una empresa multinacional comprometida con el desarrollo del talento. Es una experiencia formativa enriquecedora tanto a nivel personal como profesional.

🔍 Cumplimiento Normativo

Esta oferta de prácticas cumple con los requisitos del Real Decreto 592/2014 y del Real Decreto 822/2021, garantizando un marco exclusivamente educativo. Todas las tareas serán tutorizadas y vinculadas a un proyecto formativo específico acordado con la universidad.

Nota: El horario y la duración definitiva se adaptarán a los límites establecidos por el centro de estudios correspondiente.