Daimler Group es uno de los mayores productores de automóviles premium a nivel mundial y el más grande productor de vehículos comerciales.  Desde el inicio de la historia automovilística en 1886 Daimler Group se ha posicionado como líder en la producción de vehículos de calidad y confort, que cumplen con las más exigentes medidas de calidad.

Objetivos de de la Formación

Dentro del departamento de CoC Ampliado, su principal objetivo será el apoyo a los servicios prestados a la Sede y la cobertura de diferentes actividades en función del alcance de cada servicio.

Durante su estancia entre nosotros sus funciones en particular serán las siguientes: 

• IPS: Herramienta informática que permite comunicar los precios y los datos maestros de las piezas de recambio a todos los niveles de venta (desde SPM, Paragon, SPICS, hasta los concesionarios individuales de todo el mundo). Como gestor de esta aplicación, tenemos que gestionar todas las actividades de TI: gestión de incidencias, gestión de la demanda, comunicación de comunicados técnicos y comerciales y contacto con el proveedor, como T-systems y EDC.
• Preparar la aplicación para el reparto del día 2.
• CAS - Sistema de Cuentas Críticas: Gestión de la aplicación - Gestión de incidencias, gestión de la demanda y apoyo al nuevo proyecto de redefinición de los controles de la aplicación de negocio. Se trata de una aplicación Java como CoC ampliado tenemos la responsabilidad de TI para asegurar que la aplicación está funcionando correctamente realizar actualizaciones técnicas y gestionar la comunicación con el proveedor TIA y EDC.

Aptitudes de los candidatos:

•  INGLÉS: AVANZADO
• ALEMÁN: MEDIO
• Licenciatura en informática o título técnico
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

• Habilidades técnicas: Conocimiento es Java, Linux y servicios web
•  Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico.
• Pensamiento lógico
• Excelentes habilidades de colaboración con una capacidad demostrada para trabajar en equipos cruzados para alcanzar objetivos compartidos.
• Habilidades interpersonales ejemplares.
• Alta calidad y aspiración de rendimiento para uno mismo.
•  Resiliencia y con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar el estrés.
• Carácter proactivo y flexibilidad ante posibles cambios o nuevas tareas y responsabilidades.
• Enfoque proactivo hacia los clientes y proveedores que esperan una respuesta de la DGSM.
•  Preparado para asumir retos de forma eficiente y centrado en el cumplimiento de objetivos.
•  Metódico y organizado.
•  Atención a los detalles.
• Orientado a objetivos y resultados.
• Multitarea.
•  Persuasión y determinación, con capacidad de negociación y alto nivel de energía.
• ACTITUD POSITIVA.