La empresa pública Grupo Tragsa cuenta con más de 45 años al servicio de la Administración, especializada en la realización de obras, trabajos y prestación de servicios orientados al desarrollo del medio rural, la conservación de la naturaleza, y la atención de emergencias y catástrofes naturales.
La beca se desarrollará en la Delegación de Sevilla, dentro del área de Personas, en el subdepartamento de Selección de Personal. Este equipo coordina los procesos de selección, la recepción y gestión de la documentación del personal candidato y la comunicación interna del equipo de selección.

Objetivos Formativos 
Durante la práctica, la persona seleccionada aprenderá y aplicará:

• Estrategias de gestión adaptativa: colaborará para analizar y actualizar los flujos de recepción y archivo de documentación de selección, contribuyendo a la flexibilidad del proceso.

• Innovación organizacional: participará en la mejora de protocolos de comunicación automática del departamento, favoreciendo la eficiencia.

• Gestión del cambio y productividad: apoyará en la revisión de datos y procesos de selección, adquiriendo herramientas para optimizar el rendimiento del área de Personas.

• Toma de decisiones basada en datos: asistirá en el registro y seguimiento de indicadores de selección, participando en la extracción de informes sencillos.

• Optimización de procesos: colaborará bajo supervisión en el rediseño de procesos de archivo e intercambio de documentación digital, desarrollando competencias prácticas.

Mentorización y Seguimiento
La persona becada contará con un tutor/a de empresa que asignará y supervisará los objetivos formativos. Se establecerán reuniones periódicas de seguimiento y evaluación del progreso formativo. Se proporcionará retroalimentación constante para asegurar el aprendizaje activo.

Perfil del Candidato o de la Candidata

• Titulación: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas (o equivalente) 

• Idiomas: Nivel B1 de inglés.

• Habilidades: Facilidad para el trabajo administrativo y digital, capacidad de organización, interés por el ámbito de Personas y por aprender metodologías de mejora de procesos.

• Herramientas valoradas: Conocimiento básico de ofimática (Excel, Word), herramientas de gestión de correo electrónico, manejo documental digital.

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Programa Superior en  Gestión Adaptativa e Innovación, donde el estudiantado podrá aplicar metodologías avanzadas en un entorno profesional real. A través de este estudio, las personas participantes desarrollarán habilidades clave en innovación, optimización de procesos y gestión adaptativa, preparándose para futuros desafíos profesionales.