Durante el periodo de prácticas, la persona en formación podrá:

• Analizar e interpretar requerimientos de grupos de interés y estándares internacionales en materia de Derechos Humanos, adquiriendo conocimientos clave sobre normativa y buenas prácticas del sector.

• Colaborar en el desarrollo del modelo de debida diligencia en materia de Derechos Humanos, aprendiendo a identificar riesgos, establecer prioridades de actuación y trabajar en coordinación con distintas áreas de la organización.

• Aprender a revisar y adaptar políticas internas, procedimientos e instrucciones técnicas relacionadas con la protección de los Derechos Humanos en entornos corporativos.

• Observar y participar en el seguimiento de mecanismos de control de riesgos, familiarizándose con herramientas como auditorías sociales, análisis ESG y sistemas de control interno aplicados a salvaguardas sociales.

• Apoyar al equipo Social local en el análisis y documentación de situaciones específicas que puedan implicar riesgos para los Derechos Humanos, desarrollando una perspectiva crítica y aplicada sobre gestión responsable.

Estas actividades permitirán al estudiantado adquirir una comprensión profunda de los procesos de integración de los Derechos Humanos en la estrategia empresarial, así como habilidades de análisis, pensamiento ético y co