Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del departamento: 

• La unidad de servicios analíticos está dotada de recursos técnicos y personal especializado cuyos objetivos principales son el mantenimiento predictivo de fluidos dieléctricos y la implementación de técnicas de diagnóstico en transformadores eléctricos.
• Esta unidad abarca todos los aspectos que influyen en la vida útil de la máquina; desde la definición de las necesidades de refrigeración y aislamiento en proceso de diseño hasta el establecimiento de medidas correctoras sobre fluidos.

Plan formativo:

Se formará presencialmente en el laboratorio en tareas de soporte en análisis/ensayos fisicoquímicos sobre aceites dieléctricos. Las técnicas analíticas que se emplearán:

• Valoraciones Potenciométricas y Culombimétricas
• Medidores de Tensión de Ruptura Dieléctrica/Factor de Potencia
• Espectroscopía FTIR

Aptitudes del candidato:

• Conocimientos en ofimática