Práctica prevención de riesgos laborales y administración

FUNDACION TELEFONICA

1 plaza de prácticas para incorporarse en abril 2019 en Madrid (Madrid)

¿Qué ofrece la empresa?

1 plaza de prácticas del Programa GAIA en FUNDACION TELEFONICA para incorporarse en abril 2019
  • Bolsa de ayuda de 800,00€ brutos mensuales
  • Horario: 8h. diarias en
  • Centro de trabajo en España: Gran Vía, 28. Madrid, 28013 - Madrid (Madrid)

¿Qué perfil busca la empresa?

  • Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia : Máster en Prevención de riesgos laborales, Grado en Estudios Internacionales de Economía y Empresa
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto

En Fundación telefónica llevamos a cabo la acción social y cultural del Grupo Telefónica en todos los países en los que opera.

Hoy, las nuevas tecnologías aplicadas al conocimiento, la cultura y la solidaridad, nos dan más oportunidades que nunca de trabajar con éxito en la transformación de la sociedad. Llevamos desde 1998 utilizándolas para despertar esas ideas a través de proyectos que luchan por el desarrollo social y la creación de oportunidades en Europa y Latinoamérica.

Trabajamos en cuatro áreas: Empleabilidad e Innovación Educativa, Cultura digital y Voluntariado.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar una persona en el equipo de Administración como estudiante en prácticas, para colaborar en las tareas de Prevención de Riesgos Laborales y gestión económico administrativa, en cuanto a facturación, pedidos y compras.

Funciones:

  • Nos apoyarás en todo el proceso de Gestión Documental de Prevención de Riesgos Laborales:
  • PLAN ANUAL DE ACCIÓN: planificación anual preventiva, elaboración memoria anual, elaboración informes anuales de siniestralidad, control documentación, control entrega epis, presentación del informe de revisión por la Dirección, estudio y diseño de campañas de sensibilización,
  • AUDITORÍAS:  asistencia en las auditorías internas y externas; elaboración de los planes de acciones correctoras, seguimiento, valoración y cierre.
  • EVALUACIONES DE RIESGOS: colaboración en las evaluaciones de riesgos del puesto, así como implantación de medidas preventivas derivadas de las evaluaciones de riesgos. Evaluación de riesgos psicosociales, diseño e implementación de medidas. Seguimiento de acciones derivadas de las mismas.
  • COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES: intercambio de información, estudio, control y registro de documentación; reuniones de seguimiento; levantamiento de actas. Coordinación de riesgos con ETT.
  • FORMACION: gestión de planes formativos de los trabajadores en materia de prevención de riesgos (ergonomía, seguridad e higiene).; seguimiento, asesoramiento e interlocución con proveedores.
  • PARTICIPACIÓN Y CONSULTA: actividades de promoción de la participación con los trabajadores, recogida de propuestas y posterior resolución. Actualización de la documentación en la herramienta donde se encuentra alojada la documentación en materia preventiva.
  • PLANES DE EVACUACIÓN: colaboración en la formación, gestión y ejecución de los diferentes simulacros.
  • INCIDENTES: interlocución con la Mutua de AT y EP para la documentación, información, estudio y posterior comunicación de resultados a las partes interesadas.
  • Mantener actualizado el sistema de gestión mediante las revisiones y modificaciones oportunas.
  • Colaboración con el área de Administración para la Gestión de Pedidos, facturas y comunicación con compras. Además de la emisión en SAP de toda la Gestión de esos pedidos.

Perfil necesario:

  • Estudios universitarios (Licenciatura o Grado o estudiante de máster). Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará el conocimiento del Módulo Económio-Financiero de SAP
  • Dominio de procesadores de texto y hojas de cálculo.
  • Se valorarán conocimientos sobre herramientas digitales o en su defecto, la disposición a aprender su funcionamiento.
  • Buenas capacidades de comunicación y establecimiento de relaciones interpersonales.
  • Capacidad analítica, meticulosidad en el trabajo.
  • Persona muy organizada, con capacidad de adaptación a los cambios y análisis crítico de procesos.

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