GlaxoSmithKline, S.A. compañía global líder en el sector farmacéutico que investiga y desarrolla una amplia gama de productos y fármacos innovadores.  Esta misión nos ha llevado a una posición de liderazgo en el desarrollo de nuevos medicamentos, vacunas y productos de consumo que son utilizados por millones de personas en todo el mundo ayudándoles a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.  (www.gsk.com).

Dentro de GlaxoSmithKline el candidato seleccionado desempeñará su trabajo  en el Departamento de Logística.

Beca en la División GMS, en el área de Planificación dentro de Logística. En este departamento somos el contacto con el cliente para gestionar su demanda así como coordinadores dentro de fábrica de los planes de producción y gestión de niveles de stock.

- Funciones específicas  a desarrollar durante la práctica:

-Formarse en la gestión de los niveles de stock objetivo de los distintos productos de fábrica.

-Formarse en el diseño del plan de producción de fabricación y acondicionamiento de los productos de fábrica.

-Formarse en mantenimiento de los sistemas para comenzar a suministrar los productos a nuestros clientes.

-Colaborar con los supply planner en el  ajuste de los cambios de la demanda y evitar así situaciones de rotura de stock de nuestros clientes.

-Optimización de las herramientas de gestión utilizadas en el área de planificación (Excel, base de datos etc) que nos permitan mejorar la gestión interna de nuestros procesos logísticos.

-Extraer reportes del área y gestión de indicadores

Titulación requerida (estudios universitarios, máster/ postgrado u otros)

Estudios universitarios de ciencias puras o mixtas (Ingeniería de Organización, Licenciado en ADE, Económicas, Química/Farmacia…)

Nivel de conocimiento de idiomas e informática

Idiomas: Inglés, mínimo un B2 ó equivalente (imprescindible presentar acreditación)

Informática: Altas habilidades en Excel. Recomendable conocimientos en base de datos y programación.

Competencias requeridas para realizar una beca/ práctica en GSK:

• Fijar el camino e inspirar (Iniciativa)
• Trabajar sin líneas divisorias (Trabajo en equipo, colaboración, etc.)
• Generar Energía positiva (Transmitir energía positiva, entusiasmo, colaboración, etc.)
• Desarrollar competencias y talento (Capacidad de aprendizaje, mejora continua, flexibilidad, etc.)
• Fomentar una cultura de alto desempeño (Compromiso, responsabilidad, desempeño, etc.)
• Vivir nuestros valores (evidencias de comportamientos de nuestros valores)