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Prácticas Investor Relations Madrid

FERROVIAL CORPORACIÓN S.A.U.

Madrid (Madrid)

T/2025/48341


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en FERROVIAL CORPORACIÓN S.A.U. de 12 meses para incorporarse en septiembre 2025
  • Bolsa de ayuda de 1.060,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Calle Principe de Vergara, 135 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Economía
  • Titulado FP grado superior
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

Ferrovial Corporación – Una de las principales empresas globales en infraestructuras sostenibles, que desarrolla y opera autopistas, aeropuertos, construcción y energía renovable, con foco en innovación, eficiencia y sostenibilidad.

Ferrovial es experta en infraestructuras innovadoras, eficientes y sostenibles —como autopistas, aeropuertos y proyectos de energía renovable— bajo un modelo que cubre todo el ciclo de vida del proyecto: diseño, financiación, construcción y operación. Su propósito es crear valor a través de infraestructuras sostenibles que conecten y transformen entornos.

Por ejemplo, el Área de Infraestructuras Energéticas y Movilidad, centrada en energía renovable, movilidad eléctrica o economía circular —áreas estratégicas y formativas del máster—  El estudiante se incorporaría con un rol formativo en proyectos reales, optimización, innovación y análisis de procesos.

Objetivos Formativos

Las tareas propuestas se alinean con las siguientes materias del máster:

  • Estrategias de Gestión Adaptativa: Aprender a analizar y proponer mejoras en procesos operativos, bajo supervisión del equipo especializado, contribuyendo a una implantación más eficiente.

  • Innovación Empresarial: Colaborar en iniciativas como movilidad eléctrica, economía circular o vertipuertos, aplicando metodologías de innovación.

  • Gestión del Cambio y Productividad: Utilizar herramientas de seguimiento y métricas para acelerar la transición hacia procesos más productivos y sostenibles.

  • Toma de Decisiones Basada en Datos: Apoyar en la recolección y análisis de indicadores clave, elaborando informes o visualizaciones para respaldar decisiones estratégicas.

  • Optimización de Procesos: Participar en mapeo de flujos de trabajo orientados a energías renovables o movilidad urbana, proponiendo mejoras tangibles.

Mentorización y Seguimiento

  • Tutoría Especializada: Un(a) tutor(a) del departamento asesorará y guiará al estudiante de forma continuada.

  • Evaluación del Progreso: Se establecerán objetivos formativos claros y se realizará seguimiento periódico del aprendizaje.

  • Feedback y Aprendizaje Activo: Reuniones regulares para ofrecer retroalimentación constructiva y favorecer la mejora continua.

Perfil del Candidato

  • Habilidades:

    • Capacidad analítica y visión global de procesos.

    • Adaptabilidad y enfoque proactivo.

    • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

  • Idiomas y herramientas valoradas:

    • Nivel medio-alto de inglés.

    • Competencias en herramientas como Excel, Power BI/Tableau, metodologías Lean, Agile o similares.

Este programa ofrece una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación. El estudiantado podrá aplicar metodologías avanzadas en un entorno profesional real, guiado por un(a) tutor(a) especializado(a), en una empresa líder en infraestructuras sostenibles como Ferrovial. Se fortalecerán competencias clave en innovación, optimización de procesos y adaptabilidad, preparando a las personas participantes para afrontar futuros retos profesionales con una visión estratégica y de impacto.