PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS VALENCIA

Holcim España, SAU

Sagunto (Valencia)

T/2023/43226


Què ofereix l'empresa?
  • 1 plaza de prácticas en Holcim España, SAU de 12 meses per incorporar-se a mayo 2024
  • Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias en Jornada completa
  • Centre de pràctiques en España: Polígono Industrial Sepes, Carrer Isaac Newton, s/n Sagunto (Valencia)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Decision Making and Innovation (Universidad Camilo José Cela)
Quin perfil cerca l'empresa?
  • Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Titulado universitario de grado: Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Psicología
  • Competències en Idiomes: nivel B1 de Inglés.
  • Competències: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Capacidad de análisis y síntesis.
Pla de formació proposat

Holcim España busca un/a estudiante en prácticas para aprender junto con un HR Business Partner dentro del departamento de Recursos Humanos de una fábrica de cemento.

Si eres una persona colaboradora, innovadora, con inquietud por la sostenibilidad y la diversidad y con afán por entregar resultados de calidad, con nosotros tendrás la oportunidad de compartir con nosotros la pasión por nuestro planeta. Se te animará a buscar nuevas perspectivas, a compartir tus ideas y a desarrollar las habilidades y relaciones necesarias para rendir al máximo. Sólo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir un mundo en el que todos queremos vivir.

Objetivos de la formación:

  • Apoyo en la elaboración y ejecución del plan de formación de la fábrica, así como en los planes de formación individuales / onboarding para las nuevas incorporaciones y cambios de puesto de trabajo.
  • Apoyo en los procesos de selección e incorporación de operarios de planta.
  • Apoyo en la administración de personal; control y seguimiento de los partes de trabajo para el pago de variables, resolución de incidencias de nóminas, firmas de contratos de trabajo y documentación de alta en la empresa, etc.
  • Apoyo en el plan de comunicación local de la fábrica; boletín informativo mensual, reuniones trimestrales de la Dirección de Fábrica, etc.
  • Apoyo en el desarrollo de las acciones del Programa de Responsabilidad Social de la fábrica.

Aptitudes de los candidatos:

  • Tipo(s) de estudios: Orientados a la gestión de RRHH
  • Titulación(es): Grado en Psicología y/o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Idioma(s): Inglés nivel medio mínimo.