Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

• Unidad de Dispatching de la UT Cataluña Central. 
• En este departamento se realiza el control y gestión de toda la actividad de la Unidad Territorial, seguimientos económicos, planificación de los planes, gestión de documentación, etc.

Objetivos formativos:

• Dar soporte a las tareas del día a día en el departamento
• Formación en la elaboración de informes varios de seguimientos de las actividades
• Aprendizaje sobre certificaciones
• Ganar experiencia en la gestión de documentación, etc

Aptitudes valorables:

• Se valorará conocimientos de base de datos
• MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Access), Google Drive.