Movistar Plus+ es la plataforma de entretenimiento de Telefónica y uno de los principales referentes en contenidos audiovisuales en España. Su propuesta combina contenidos originales, deportes de primer nivel, cine, series y una experiencia de usuario innovadora.

La persona seleccionada se integrará en el Área de Recursos Humanos, concretamente en el equipo de Organización y Compensación, un departamento clave en el diseño estructural y retributivo de la compañía. Este equipo trabaja en proyectos estratégicos que impactan directamente en la eficiencia organizativa y el bienestar del personal.

📚 Objetivos Formativos

Durante la práctica, el/la estudiante tendrá la oportunidad de:

Organización y estructura:

• Apoyo en la actualización y mantenimiento de los organigramas oficiales.
• Colaboración en la redacción y revisión de descripciones de puesto.
• Revisión de estructuras departamentales y análisis de funciones.

Compensación y política retributiva:

• Soporte en procesos de revisión salarial y posicionamiento interno.
• Análisis comparativos de mercado (benchmark salarial).
• Recopilación y tratamiento de datos retributivos.

Soporte documental y de procesos:

• Elaboración de informes y presentaciones para comités internos.
• Participación en proyectos de mejora de procesos organizativos y de compensación.
• Apoyo en la gestión de herramientas y sistemas de información de RRHH (ERP, Excel, etc.).

Proyectos transversales:

• Colaboración en proyectos de rediseño organizativo, evaluación de puestos, mapa de talento o transformación del modelo organizativo.

 

👩‍🏫 Mentorización y Seguimiento

La persona en prácticas contará con el acompañamiento continuo de una persona tutora especializada del área de Recursos Humanos.
Se establecerán objetivos formativos claros desde el inicio y se realizará un seguimiento periódico para evaluar el progreso.
Además, se ofrecerá retroalimentación continua para maximizar el aprendizaje y el desarrollo profesional.

🎓 Perfil del Candidato

Titulaciones compatibles:

• Psicología

• Administración y Dirección de Empresas (ADE)

• Economía

• Sociología

• Ingeniería de Organización u otras titulaciones afines

Habilidades requeridas:

• Interés por la organización empresarial y la compensación.

• Capacidad analítica y orientación al detalle.

• Iniciativa, motivación y ganas de aprender.

Idiomas y herramientas valoradas:

• Nivel alto de inglés (valorable para participación en proyectos internacionales).

• Dominio avanzado de Excel.

• Conocimientos básicos de PowerPoint, análisis de datos y reporting.

🌟 Valor Formativo

Esta práctica representa una oportunidad única para conocer desde dentro la estructura de una gran compañía de entretenimiento y desarrollar habilidades clave en análisis organizativo y compensación.
El estudiantado adquirirá experiencia directa en proyectos estratégicos, fortaleciendo sus competencias para afrontar con éxito futuros desafíos profesionales.