🏢 Sobre la Empresa y el Departamento
El estudiantado se incorporará al Departamento de Personas de Amper, una unidad estratégica centrada en la gestión del talento, el desarrollo profesional y el bienestar de la plantilla. Este departamento impulsa iniciativas de selección, formación, integración y seguimiento de personas, siendo un pilar clave en la transformación y crecimiento organizativo del grupo.
📚 Objetivos Formativos
Durante su estancia en prácticas, el estudiantado podrá:
🔹 Adquirir competencias en procesos de selección, aprendiendo a realizar cribas curriculares, coordinar entrevistas y participar activamente en procesos de evaluación.
🔹 Formarse en la organización y dinamización de eventos de captación de talento, como ferias de empleo y actividades de networking universitario.
🔹 Aprender a coordinar procesos de incorporación de nuevas personas (onboarding), desde el primer contacto hasta los seguimientos posteriores a la incorporación.
🔹 Poner en práctica conocimientos relacionados con la planificación y seguimiento de acciones formativas, contribuyendo a la mejora continua del aprendizaje interno.
🔹 Familiarizarse con los aspectos administrativos del área de personas, como la gestión de altas y bajas, el control horario y otras tareas de gestión documental.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
La práctica estará tutorizada por una persona del equipo de Personas que:
🔹 Acompañará el desarrollo del estudiantado durante toda la práctica.
🔹 Definirá objetivos formativos adaptados al perfil académico y profesional.
🔹 Ofrecerá retroalimentación periódica que facilitará la mejora de competencias y conocimientos en un entorno profesional real.
🎓 Perfil del Candidato
📌 Habilidades requeridas:
Interés por el ámbito de Personas, buena capacidad organizativa, habilidades comunicativas, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
📌 Idiomas y herramientas valoradas:
Nivel de inglés B2 (valorable, no excluyente). Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Outlook).
Esta experiencia formativa permitirá al estudiantado profundizar en la gestión de personas dentro de una gran organización con impacto global. La práctica les ofrecerá una visión integral del área de Recursos Humanos, desarrollando habilidades técnicas y transversales clave para su futuro profesional en un entorno colaborativo y comprometido con la igualdad y la diversidad.
La presente oferta cumple con los requisitos establecidos en el Real Decreto 592/2014 y el Real Decreto 822/2021, asegurando el carácter 100% formativo de la experiencia. La práctica se desarrollará bajo convenio con la universidad y contará con seguimiento continuo y tutorizado, sin implicaciones laborales.
