Nestlé España, S.A. es la filial española de Nestlé, líder mundial en nutrición, salud y bienestar, con más de 150 años de historia y presencia en 186 países. La compañía cuenta con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo del talento, ofreciendo un entorno diverso e inclusivo donde se fomenta el aprendizaje continuo.

El área de Learning & Development de Nestlé España se encarga de diseñar y gestionar la oferta formativa para las distintas personas trabajadoras de la compañía, promoviendo una cultura de aprendizaje inclusiva y el desarrollo de competencias clave para el futuro. Este departamento colabora estrechamente con diferentes áreas para impulsar programas innovadores de formación y desarrollo.

📚 Objetivos Formativos

• Aprender a gestionar y actualizar la oferta formativa para diferentes colectivos de la empresa.

• Desarrollar habilidades para preparar reportes eficientes y hacer seguimiento de indicadores de cumplimiento.

• Conocer herramientas y procesos relacionados con la organización y promoción de formaciones de Cultura Inclusiva.

• Potenciar competencias de trabajo en equipo y comunicación en un entorno internacional y diverso.

📌 Actividades de Aprendizaje

• Apoyo en la organización, promoción y seguimiento de formaciones de Cultura Inclusiva.

• Colaboración en la elaboración de reportes relacionados con el estado de cumplimiento de formaciones.

• Participación en la revisión y mejora de la oferta formativa actual.

🎓 Perfil de la Persona Candidata

• Titulaciones compatibles: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.

🌟 Esta práctica es una oportunidad única para conocer de primera mano la gestión de proyectos formativos en una empresa multinacional líder en su sector.
El estudiantado podrá desarrollar competencias clave en el área de Recursos Humanos y formación, participando en iniciativas reales que fomentan la cultura inclusiva y el aprendizaje organizacional.