En ACCIONA CULTURA GLOBAL podrás conocer de cerca el funcionamiento de un área de Recursos Humanos con actividad tanto nacional como internacional. La experiencia te permitirá conectar tu formación universitaria con distintos ámbitos de la gestión de personas y la aplicación del marco laboral.
Tendrás contacto con procesos relacionados con administración de personal, incorporación, relaciones laborales y políticas corporativas, obteniendo una visión transversal del funcionamiento de Recursos Humanos en una organización.
🎯 Qué vas a aprender
Administración de personal y relaciones laborales
• Comprender los principales procesos administrativos relacionados con contratos, incorporaciones, ausencias, vacaciones y otras situaciones laborales
• Interpretar documentación laboral y familiarizarte con los criterios derivados de convenios colectivos y normativa aplicable
Políticas y procesos de Recursos Humanos
• Conocer cómo se desarrollan políticas y procesos corporativos en selección, formación y desarrollo, compensación y beneficios y organización
• Identificar los elementos que intervienen en las comunicaciones y documentación relacionadas con las condiciones laborales
Información y visión global de RRHH
• Familiarizarte con la elaboración y consolidación de información relacionada con Recursos Humanos a nivel global
• Desarrollar una visión transversal de la relación entre las distintas áreas de Recursos Humanos y las necesidades de las personas de la organización
️ Cómo lo pondrás en práctica
• Consultarás documentación relacionada con procesos administrativos y situaciones laborales habituales
• Participarás en actividades vinculadas al proceso de incorporación y a la preparación de documentación de Recursos Humanos
• Revisarás documentación y materiales relacionados con políticas, comunicaciones internas y procesos corporativos
• Colaborarás con el equipo en la preparación de información e informes del área
Un equipo a tu lado
Contarás con una persona tutora especializada de ACCIONA CULTURA GLOBAL, con objetivos de aprendizaje definidos desde el inicio. Tendrás seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas, avanzando hacia una autonomía progresiva y acompañada.
La experiencia tendrá una finalidad académica y formativa, conectando las actividades del área con tu formación universitaria.
🔎 Qué buscamos
Esta experiencia encaja especialmente con titulaciones como Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Internacionales u otras formaciones relacionadas con la gestión de personas. Se valorará el interés por el ámbito laboral, los procesos de Recursos Humanos y el trabajo en entornos nacionales e internacionales.
🚀 Qué te llevas
Podrás conectar tu formación universitaria con diferentes áreas de Recursos Humanos, desde la administración de personal y las relaciones laborales hasta las políticas corporativas y la información global. También desarrollarás una visión práctica de cómo el marco laboral y las políticas de personas se trasladan al día a día de una organización.
