Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

El área de Industrial P&C Power Generation and P&C Nuclear Iberia tiene como misión asegurar los procesos de planificación industrial, presupuestación y forecasts del Negocio de Power Generation and Nuclear, así como la evaluación mensual de sus resultados operativos, financieros y KPIs relacionados, con la finalidad de identificar posibles desviaciones respecto a los Targets y proponer las acciones correctoras necesarias para el cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección.

Objetivos formativos:

Las prácticas se desarrollarán en el departamento de Planificación y Control (P&C) de la unidad de negocio de Generación y Renovables. En concreto, dentro del equipo de P&C Sistemas, Participadas y Cash Flow. Las principales funciones a desempeñar serán:
- Formación en la definición y creación de las estructuras de contabilidad analítica en SAP para las sociedades del perímetro de Generación y Renovables
- Formación en procesos de reporting de Cash Flow mensual
- Formación en el proceso de asignación de costes de personal a plantas en construcción

Aptitudes del candidato:

• Paquete Office, con foco en Excel
• Ofimática