Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Objetivos formativos:

• Formación en labores propias del Departamento de Laboratorio y Medio Ambiente.
• Ganar experiencia en el control de aguas circuito agua-vapor en los grupos de vapor, ciclos combinados.
• Se analizarán todos los parámetros de calidad.
• Aprendizaje sobre control de aguas refrigeración de los vapores, ciclos combinados, motores diésel y turbinas de gas. Control de combustibles y aceites.
• Vigilancia de parámetros de control de emisión, calidad del aire y vertidos.
• Seguimiento y control de las planas de efluentes.
• Seguimiento y control de la gestión de residuos.
• Si coincide con parada de desaladoras para limpiezas químicas, seguimiento de los parámetros durante la limpieza.
• Si coincidiera con alguna parada de motores o turbinas se incorporaría con los diferentes talleres de forma que pudiera hacerse una idea de las funciones de cada departamento durante la revisión.