Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

• Realización documentación conexiones, averías, mantenimiento y seguimiento de los trabajos.
• Ver cómo se gestionan las reclamaciones.
• Información de la digitalización de la red.
• Normativa que aplica a la distribución y cómo se aplica.
• Aplicación medioambiente en la distribución.

Objetivos formativos:

• Primeramente formación de los diferentes temas y luego realización de las actividades con seguimiento.

Aptitudes del candidato:

• M Office y experiencia en utilización de muchos programas y adaptación rápida a cambios de sofware.
• Capacidad de aprender rápidamente.
• Adaptarse al cambio.
• Diplomacia para adaptarse a trabajar en equipo buscando sumar.
• Actitud positiva y flexible para aportar buena sintonía en el quipo.