Objetivos formativos:

  Gestión administrativa y organización de la oficina: Apoyar en la gestión diaria de la oficina, incluyendo tareas de organización de agendas, coordinación de reuniones, atención telefónica y gestión de correspondencia, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones internas.

  Soporte en tareas contables y financieras: Colaborar en el control de facturación, la revisión de presupuestos y la preparación de informes financieros. Ayudar en la gestión de pagos, cobros y en el registro de transacciones para el análisis de la situación financiera de la empresa.

  Control de presupuestos y recursos: Apoyar en el seguimiento y control de presupuestos departamentales, garantizando que los recursos sean utilizados de manera eficiente y dentro de los márgenes establecidos por la empresa.

  Gestión de personal y recursos humanos: Asistir en la gestión de los registros de personal, incluyendo la actualización de datos de los empleados, el control de horarios, la preparación de documentación para la contratación y la colaboración en la gestión de nóminas y beneficios