Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Unidad Territorial de Distribución.
La Unidad Territorial desarrolla actividades relacionadas con la programación, control y aseguramiento de la correcta ejecución y gestión integral de obras, garantizando el cumplimiento de criterios de seguridad, calidad y medioambiente. También participa en la gestión de averías de la red de distribución, mantenimiento, definición de necesidades de red de media y baja tensión (MT-BT) y gestión del presupuesto asignado.
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional:
Participará en actividades relacionadas con la gestión integral de obras y mantenimiento de la red de distribución, colaborando en la coordinación de recursos, materiales y empresas contratistas para asegurar la correcta ejecución de los trabajos.
Analítica de Datos:
Apoyará el seguimiento de información asociada a la gestión de la red MT-BT, utilizando herramientas de análisis y visualización como Excel y Power BI para facilitar el control y seguimiento de actividades.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Aplicará herramientas digitales orientadas a la gestión de información y seguimiento de proyectos dentro del ámbito de distribución eléctrica.
Competencias Clave:
Desarrollará capacidades de organización, planificación, trabajo colaborativo, comunicación técnica, resolución de incidencias y orientación a la seguridad y calidad.
Innovación en Procesos:
Participará en la mejora continua de los procesos vinculados a la gestión de la red de distribución, apoyando la optimización de recursos y procedimientos de trabajo.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria:
Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulaciones similares.
Habilidades Requeridas:
Capacidad organizativa, interés por el sector energético, orientación a procesos, capacidad analítica, trabajo colaborativo y motivación por participar en proyectos de infraestructura eléctrica.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas:
Inglés.
Herramientas:
Excel y Power BI.
Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:
Conocimientos relacionados con redes de distribución eléctrica, gestión de obras, mantenimiento de instalaciones y criterios de seguridad, calidad y medioambiente.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
