PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN MADRID
ENDESA, S.A.
Madrid
(Madrid)
T/2021/36697
¿Qué ofrece la empresa?
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1 plaza de prácticas
en ENDESA, S.A.
de 12 meses
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Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
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8h. diarias
en Jornada completa
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Centro de prácticas
en España:
Ribera del Loira, 60
Madrid (Madrid)
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La beca incluye matrícula en Máster en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad de Alcalá)
¿Qué perfil busca la empresa?
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Estudiante universitario de grado a falta de 3 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia:
Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Economía
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Titulado FP grado superior
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Competencias en Idiomas:
nivel B2 de Inglés.
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Competencias:
Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis, Motivación, Habilidades interpersonales.
Plan de formación propuesto
Somos la empresa líder del sector eléctrico español y el segundo operador del mercado eléctrico en Portugal. Contamos con cerca de 10 mil empleados y prestamos servicio a más de 10 millones de clientes que confían en nosotros.
Queremos contribuir a crear un nuevo modelo energético basado en las energías limpias, el respeto hacia el entorno natural y el desarrollo sostenible. Nuestra prioridad son las personas, por eso nos esforzamos por ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes y basamos nuestra estrategia de negocio en el compromiso con las comunidades locales y en la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
El becario que se incorporará a la unidad de Planning and Reporting, área especialista integrada dentro de people and organization Iberia, donde la planificación y seguimiento de todo lo referente a costes de personal y plantillas es el hito principal que deriva en multitud de funciones de cara al cumplimiento del objetivo fijado.
Objetivos de formación:
- Ganar experiencia en el proceso planificación recursos humanos.
- Aprender los procesos de planificación y seguimiento costes servicios.
- Familiarizarse con los análisis costes de personal y plantillas.
- Conocer la gestión de vacantes, movilidades funcionales, cambios de etc.