Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
El departamento de incorporación es O&M Support Hydro Iberia.
Somos un departamento formado por 8 personas que tratamos de dar soporte a todas las necesidades de O&M Hidro relacionadas con compras, gestión decontratos, flota de vehículos, concesiones de expolotación de centrales hidroeléctricas, proyectos de eficiciencia, seguimiento de KPIs aplicables a HidroIberia, etc.
Objetivos formativos:
Como idea general sobre esta incorporación, lo que pretendemos con su incorporación es que impulse y desarrolle la digitalización y uso de la IA del departamento. Como tareas más específicas o concretas
- Crear/programar un sistema automático en el seguimiento y control de contratos, incluyendo alcances, importes y fechas de vencimiento.
- Crear/programar un sistema automático de medición y análisis de KPIs relacionados con disponibilidad y planificación de compras.
- Potenciar habilidades en la elaboración de informes y presentaciones para la toma de decisiones.
- Implementar el uso de la IA y de otras herramientas digitales que optimicen la gestión de tareas recurrentes del departamento, mediante de la creación de asistentes de IA desarrollando los Promts específicos para cada necesidad.
Aptitudes del candidato:
- Paquete office
- Conocimientos informáticos y/o de programación.
