Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento de Resultados-Control de Explotación:

• Back-Office del Centro de Generación Canarias (CCG): interlocución oficial en tiempo no real entre el Operador del Sistema (REE) y las centrales de Endesa en Canarias y otras instalaciones renovables adscritas; soporte técnico y operativo del CCG (Centro de Control de Generación).
• Gestión de Movimientos de Energía y Puntos Frontera: definición de puntos y saldos frontera; dotación, supervisión y control.
• Ingresos actividad: verificación y supervisión.
• POAS-UPAS: elaboración datos técnicos e ingresos actividad.
• Unificación y consolidación datos técnicos UPT: producciones y potencias, combustibles, indisponibilidades, incidencias, etc.
• Interlocución con REE y Mercado Eléctrico en temas relacionados con ingresos actividad y movimientos de energía; con Carboex en temas de combustibles como previsiones, roturas de stocks mínimos, problemas de suministros, etc.; con Control Económico y Regulación y con Externos a Endesa (auditores, administraciones) en temas relacionados con datos técnicos e ingresos actividad.

Objetivos formativos:

• Ganar experiencia en la realización de planes de funcionamiento alternativos a los de REE con el objetivo de supervisar que se cumplen los procedimientos operativos oficiales de los SEIE y verificar a posteriori que las publicaciones diarias de REE se verifican con la explotación real de los grupos.
• Apoyo en la elaboración de bases de datos para varios proyectos corporativos en los cuales estamos actualmente inmersos en Endesa Generación en Canarias.
• Formación en la gestión diaria del departamento (gestión documental, elaboración de procedimientos específicos, recopilación y tratamiento de datos, etc.)

Aptitudes del candidato:

• Conocimiento del paquete Office, JAMOVI, MATLAB (Programación). Programas PLC. Y además CX programa.
• Predisposición y compromiso para trabajar en equipo.